Understøtning af jobcentrenes matchning af ledige borgere og virksomheder 1

Projektforløb 1.Screening af jobcentres metoder, organisering mv. – Alle landets jobcentre – 10 ’best practise jobcentre’ 2.Udviklingsproces i udvalgte jobcentre i BR HS & Sjælland – Afdækning af eksisterende virksomhedssamarbejde – Workshop i de udvalgte jobcentre – Opfølgningsdag ca. 3 uger efter 3.Anbefalinger til andre jobcentre i BR HS & Sjælland – Anbefalingerne fra screeningen og workshops præsenteres på netværksmøde – Anbefalingerne bliver tilgængelige for alle jobcentre i Danmark 2

De fem fokusområder Afdække og udvikle… 1.lokale virksomhedsstrategier og mål for virksomhedssamarbejdet 2.organisering og koordinering af virksomhedssamarbejdet 3.virksomhedsopsøgende arbejde 4.brug af forskellige ordninger 5.formål og mål med virksomhedsforløb

Lokale virksomhedsstrategier og mål for virksomhedssamarbejdet 1.Hvilke former for lokale virksomhedsstrategier og mål for virksomhedssamarbejdet er virkningsfulde 2.Hvordan følges der op på disse strategier og mål ? – Virksomhedernes oplevelse – Overvåger behov for arbejdskraft og muligheder for aktivering – Overvåger beholdningen af arbejdskraft / udsøgning af ledige – Samarbejde på tværs af kommunegrænser 4

Organisering og koordinering af virksomhedssamarbejdet 1.Hvordan organiseres og koordineres samarbejdet, på tværs af – forsørgelsesgrupper – formål med samarbejdet 2.Hvilke former for organisering og koordinering virker, set fra – Jobcenterperspektiv – virksomhedsperspektiv 5

Virksomhedsopsøgende arbejde 1.Hvilke forskellige typer virksomhedssamarbejde tages i anvendelse… – Partnerskaber / virksomhedsnetværk – Virksomhedscentre – Individuelle kontakter ….og hvilke former for samarbejde virker 2.Metoder i det virksomhedsopsøgende arbejde mhp. at kunne matche de ledige med – Jobåbninger – Rotationspladser – Aktiveringspladser 6

Brug af forskellige ordninger 1.Hvordan anvendes… – Virksomhedsaktivering – Jobrotation – Opkvalificering – Trainee – Voksenlærling – Delvis raskmelding – Mentorordning 2.….på en sådan måde, at de både matcher virksomhedernes og de lediges behov 7

Formål og mål med virksomhedsforløb 1.Hvordan sikres et klart formål og mål med virksomhedsforløbet, hvad angår – Afklaring – Optræning – Rekruttering 2.Hvordan understøtter et klart formål og mål matchningen af ledige med virksomhedernes jobåbninger, aktiverings- og jobrotationspladser 8

De fem fokusområder Afdække og udvikle… 1.lokale virksomhedsstrategier og mål for virksomhedssamarbejdet 2.organisering og koordinering af virksomhedssamarbejdet 3.virksomhedsopsøgende arbejde 4.brug af forskellige ordninger 5.formål og mål med virksomhedsforløb

Det videre arbejde 1.Maj/juni – Screene jobcentres erfaringer med virksomhedssamarbejdet – Udvælge jobcentre i BR Hovedstaden & Sjælland, der ønsker at indgå i en proces - samt planlægge processen 2.August/september – Afdække eksisterende virksomhedssamarbejde og afholde workshops i de udvalgte jobcentre 10