Erfa-møde - Thisted – Risikoregnskab som værktøj

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
God kommunal økonomistyring
Advertisements

Intro til kommende praktikanter og praktikvejledere
Introduktion til kriterium 4 Partnerskab og ressourcer Excellence netværk 2004 Jørgen Kjærgaard.
Arbejdsmiljøcertificering
Administrative pejlemærker i BUF
Energiledelse Energiledelse betyder, at virksomheden gennemfører en systematisk, løbende indsats for at bruge energien bedre og derigennem øge virksomhedens.
”Giv hygiejnen en håndsrækning”
Virksomheders Risk Management i juridisk kontekst
Lederforum Dagsorden: Velkommen og generel orientering Aftaler 2008
Kvalitetsstyring som ledelsesværktøj.
Virksomheder - definition
Status for Økonomisk Balance og Økonomistyirng17. december 2006 Status for Økonomisk Balance og Økonomistyring Regnskab 2006 Redegørelse for årsagerne.
Mobility management og sundhed Mobility og Sundhed.
Mandag 3. marts januar Borgmester Jannich Petersen, V Udbud og partnerskaber i Gribskov Kommune.
Arbejdsmiljøledelse og Systematik
Ledere mellem profession, management og demokrati Karina Sehested, Seniorforsker Skov og Landskab, KU.
Konkurrenceudsættelse – organisering, produktivitet, effekt FOPS arrangement , v. Henning Nilausen Indlægget kommer ind.
Kodeks for offentlig topledelse
Ledere mellem profession, management og demokrati Karina Sehested, Seniorforsker Skov og Landskab, KU.
Temamøde Thyholm og Struer 14. december Temamøde – Thyholm og Struer 1. Svarskrivelse til Indenrigs- og Sundhedsmin. 2. Projekt- og procesorganisation.
Medalje til Høje-Taastrup
Mål på flere niveauer Centralt niveau: Klare politiske mål for centrale velfærdsområder – og mindre detailstyring. Kommuneniveau: Kommunale mål og ansvar.
Barrierer i og for forbedringsprojekter Udenom, indenom, henover eller igennem barriererne Hvilken vej vil du? 12. oktober C2E netværk.
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Ledelsestilsyn, hvad er det?
21. juni 2005 A A R H U S U N I V E R S I T E T Hvorfor nye AU-systemer?  For at støtte hovedopgaverne: forskning, uddannelse, forskningsformidling og.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Kvalitetsstyring og kortlægning efter jordforureningsloven ATV-møde 4. november 2009.
6. maj Henning Nilausen, vicekommunaldirektør, Gribskov Kommune Kommunernes rolle og udfordringer i forhold til sygehus- og specialeplanlægning.
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
Logo Overordnede betragtninger om OPP -Og konkrete projekter i København v/Karen Mosbech ”OPP i virkeligheden” DFM Konference KØBENHAVNS KOMMUNE.
PRIMO årskonference 7. juni 2007 Risikoledelse - en kommunal opgave Svend Tychsen, formand for redaktionsgruppen bag kommunal vejledning.
©SCKK - KVIK læringsmiljø om arbejdsgange Hvorfor måle? Tilfredsstille eksterne interessenters behov Få fokus på fakta Få overblik over hvad tid og ressourcer.
RADAR i projektarbejdet 12. okt C2E netværk.
Informationssamfundet Dansk Statistisk Forening 30. maj 2005.
Velkommen til AMU-kursus Hvad er AMU - AMU står for Arbejdsmarkedsuddannelser og består af en lang række kurser inden for mange forskellige.
Odense Kommune 2007 v. Jørgen Clausen, Stadsdirektør
5 år med ESCO- hvad er erfaringerne og alternativerne? Jesper Ole Jensen, Statens Byggeforskningsinstitut, Aalborg Universitet Susanne Balslev Nielsen,
KVIK-modellen KVIK-modellens historie Modelgennemgang
Strategi i Vindervirksomheder Kapitel 2
Borgermøde om Udviklingsstrategien Byrådet har givet sin vurdering af udviklingen og forslag til hvilke visioner, strategier og indsatser, som skal sikre.
Risikoledelse i det offentlige Danmark Case: Håndtering af service-risici HOLSTEBRO KOMMUNE Hanne Rahbek Sekretariatschef, MPM Holstebro Kommune 7. Juni.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
1 Overskrift Dato Risikostyringskonference den 19. april 2007.
Rådhus-sektionen Stabschef Leder for: Visitationen Hjælpemidler Leder for: Udviklingskonsulenter Sundhedskonsulenter Team Økonomi Løn og personale Sekretariat.
Miljøcertificering på IBOS
Digital forvaltning: Organisatoriske og kompetencemæssige forudsætninger Kontorchef Lars Frelle-Petersen og chefkonsulent Sten Mogensen Videnskabsministeriet.
IT & Økonomiafdelingen Bemanding og primære funktioner Reception: Tina og Marianne Økonomifunktionen: Lis, Tenna, og Maria (elev) IT-funktionen: Erik,
Fælles fremtid – fælles ansvar Ledelsens strategi Hoved-MED 27. februar 2013.
Kvalitetsstyringsordning for sagsbehandling på natur- og miljøområdet Maj 2010.
Modenhedsniveauer for en maturity model på ankervirksomheder De 5 modenhedsniveauer Ad hoc-niveau Ad hoc-niveauet er karakteriseret ved, at indkøbsområdet:
1 Vision Region Syddanmark har en HR-funktion, som via initiativ, dialog og samarbejde understøtter forretningsområdernes behov for HR ydelser HR sætter.
Familiecentret Projekt GOD FÆLLES PRAKSIS. Familiecentret Holbæk Kommunes vision: Der er noget, vi SKAL og der er noget, vi VIL….. vi VIL…..
Landsorganisationen i Danmark Har Arbejdstilsynet et godt øje til arbejdsmiljøet ? - Den 25. august LO-sekretær Ejner K. Holst Landsorganisationen.
Bestyrelsesmøde 26. august 2016 Peter Fugmann. Finansiel politik Forsikringspolitik IT-sikkerhedspolitik Alle indgår som integreret del af ”regulativ.
Kontraktstyring på Arbejdsmarkeds-styrelsens område
SUF - gevinstrealisering
Øvrige idrætter - vejen frem til i dag
Introduktionsmøde for nye byrådskandidater
Introduktion Kommunens budget og økonomistyring
D/K Regnskab i/s Eksamensprojekt juni 2017.
KONCERNSERVICE STRATEGI 2020
Virksomhedens livscyklus
En fælles platform til integreret styring af ressourcer, projekter og budgetter hos DIN Forsyning Projektchef Henrik Blicher fortæller om hvordan en uigennemsigtig.
HORSENS STATSSKOLE Ledelseskommissionens anbefalinger En refleksion fra en praktiker - Vejle d. 14. august Flemming Steen Jensen Rektor, Horsens Statsskole.
Risikostyring i Danmark
Risikostyring i Danmark
Præsentationens transcript:

Erfa-møde - Thisted – 4.03.2010 Risikoregnskab som værktøj Fra teori til praksis Steen Nedergaard Jensen Næstved kommune

Facts om Næstved kommune Risikoregnskab Facts om Næstved kommune Indbyggerantal 80.732 Areal 680 km2 Antal ansatte 8.000 Antal institutioner/skoler 150 Udlejningsejendomme 325

Selvforvaltningsramme – 3 delt Risikoregnskab Selvforvaltningsramme – 3 delt Forsikringsbudget 14. mill. – incl. selvbehold Risikostyringsbudget 7.5. mill. Lønbudget u/rammen 3,0 mill. Antal medarbejdere – 6 personer: Forsikringskonsulenter – 2 personer Arbejdsmiljøkonsulenter - 3 personer Undertegnede

Organisering Krav til organisationen for opnåelse af succes: Risikoregnskab Organisering Krav til organisationen for opnåelse af succes: Fast forankret i den kommunale organisation såvel politisk administrativt Synlig for medarbejdere Handlekraftig og effektiv Kort kommandovej

Stabsfunktion under direktion Risikoregnskab Organisationsplan Økonomiudvalget Direktion Risikostyregruppen Stabsfunktion under direktion

Risikostyringspolitik Risikoregnskab Risikostyringspolitik Formål: at sikre borgerne og ansatte mod skader at sikre kommunen mod tab og driftsforstyrrelser At sikre, at de risikoforebyggende foranstaltninger sættes ind der, hvor de har størst effekt

Risikoregnskab Forsikringspolitik Gælder for alle forvaltningsområder og alt personale Kommunens forsikring administreres centralt i forsikringsgruppen Forsikringerne tegnes i et af byrådet valgt forsikringsselskab Som hovedregel indgås en rammeaftale på en 3-5 årlig periode Ansvaret for at de fornødne forsikringer er tegnet påhviler jer, som budgetansvarlige

Risikoregnskab Risikoøkonomi Hvorfor bruge tid på statistikker, økonomi, finansiering m.m.? Styring og måling af værdien/resultatet/effekten af risikostyringsindsatsen Dokumentation for værdien/resultatet/effekten

Risikoregnskab Risikoøkonomi Løftestang for yderligere optimering af ressourcerne til risikostyring Hvordan indsamles der systematisk data og materialer? Hvordan får ledelsen/medarbejder ejerskabet på projektet?

Risikobudget - Finansiering/indtægter Risikoregnskab Risikobudget - Finansiering/indtægter Bevillinger Momsløft Præmierabatter Interne selvrisiko Fonde

Risikobudget – Finansiering/indtægter Risikoregnskab Risikobudget – Finansiering/indtægter Nedsættelser af udgifter (besparelsen) Udbudsforretninger Central indkøb herunder indkøbsaftaler Sygefravær Vikarudgifter

Risikobudget - udgifter Risikoregnskab Risikobudget - udgifter Administration, løn m.m. Indkøb Møde- og kursusaktiviteter Uddannelse Andre udgifter

Risikoregnskab Skader Typer af skader Antal skader Skadeudgifter Skadeerstatninger - forsikrede Følgeomkostninger

Risikoregnskab Risikoudgifter Selvrisici Uforsikrede skader Udgifter til sygefravær Udgifter til vikarer Typer af forsikringspræmier

Risikoregnskab Risikoudgifter Indkøb Sikringsudgifter - anlæg og drift Opdelt pr. ejendom/institution Administration, løn, pension Uddannelse Risikoregnskab Finansiering Bevillinger Momsløft Præmierabatter Interne selvrisiko Fonde

Risikoregnskab Risikoudgifter Møde- og kursusvirksomhed Rådgivning Informationsmateriale Andre udgifter

Risikoregnskab Finansiering/indtægter Bevillinger Momsløft Præmierabatter Interne selvrisiko Fonde

Risikoregnskab Finansiering/indtægter Udbudsforretninger Central indkøb herunder indkøbsaftaler Sygefravær Vikarudgifter

Risikoregnskab Risikoøkonomi Regnskabet kan bruges til at gennemgå firmaets forsikringsdækninger Større grad af selvfinansiering - besparelsen heraf til yderligere sikring Balance/vurdering - forebyggelse contra forsikring/delvis selvforsikring

Risikoregnskab Risikoøkonomi Sikringsudgifter må på sigt ikke blive større end skadeudgifterne Nogle skadeudgifter - f.eks. større brande, storme, terror o.lign. er svære at forudse, men organisationen kan være godt forberedt

Risikostyring i fremtiden Risikoregnskab Risikostyring i fremtiden Traditionelle praksis Proaktiv i stedet for reaktiv Topledelsen lægger strategien Styring af alle risici på integreret grundlag Praksis som følges af hele organisationen

Risikostyring i fremtiden Risikoregnskab Risikostyring i fremtiden Muligheder og udfordringer contra begrænsninger Optimal værdi – leverer det samfundet har brug for – kvalitet og valuta for pengene Effektiv håndtering af risici Udvikling af standarder , certificeringer og bedste praksis Løbende forbedringer

Risikostyring i fremtiden Risikoregnskab Risikostyring i fremtiden Nørby-udvalgets rapport om god selskabsledelse Samarbejde ekstern og intern revision Procedure Kontraktindgåelse Politikker, risikostyring, valuta, investering, forsikring, information, finansiering Standarder Rapportering – risikooversigter/profiler

Risikostyring i fremtiden Risikoregnskab Risikostyring i fremtiden OECDs rapport – trusler i fremtiden! Ældreområdet Befolkningsudviklingen Vandreserver IT-udviklingen