Randers Kommune Evaluering af Randersmodellen Kick off møde for med-repræsentanterne i Randers kommune
Program for dagen TidspunktIndholdOplægsholder Velkomst Kommunaldirektør Bent Peter Larsen Hvorfor mål- og rammestyring i Randers- og de fleste andre kommuner? Og virker det? Lars Lundgaard, Lundgaard Konsulenterne Summe – og strækkebenpause år med Randersmodellen – hvor står vi nu, og hvad bliver udfordringen de kommende år? Vicekommunaldirektør Klaus Christiansen Summepause Randersmodellen – fra et medarbejderperspektiv Næstformand Jojo Verndal, MED Hovedudvalg Randersmodellen forventninger og virkelighed Kredsformand Kurt Sørensen, Randers Lærerforening Summepause Afslutning Vicekommunaldirektør Klaus Christiansen
Randersmodellen ….Skal evalueres
Evalueringens mål og forløb Evalueringen skal give svar på: Hvordan modellen er implementeret og fungerer Om den opfylder målene Foreslå mulige forbedringer af modellen Evalueringens forløb: Opmærksomhedsfase: november – december 09 Dataindsamling: december – februar 10 Drøftelse af forslag til Randersmodel anno 2010: februar – juni Byrådsvedtagelse af Randersmodel anno 2010: august
Formål med kick off Skabe opmærksomhed omkring den forestående evaluering Kvalificering af emner, der skal være i fokus i evalueringen Opstart på dialog omkring, hvordan modellen virker i dag, og hvordan kan den forbedres
Randersmodellen – Hvad er det? Mål og rammestyringsmodel, der bygger på principper om: Central styring og decentral ledelse Brugerorientering og borgerinvolvering Faglighed, kvalitet og helhed Effektivitet
Randersmodellens 4 delelementer Søndre Vision 2016 Børn & UngeNatur/Miljø Skoler Nordre udgangspunkt for 19 politikker med mål, indsatsområder og planer, der.. omsættes i konkrete mål og indsatser på 23 Bevillingsområder (=bevillingsniveau), som er grundlaget for….. Aftaler med hver institution/afdeling. Ca. 150 aftaleenheder Byrådets Vision 2016 danner.. Ældre 4 år 1 år 1-2 år 10 år