Skolestrukturændringer 2008 – 2011

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Møde med klasserådsrepræsentanterne

Advertisements

8. december 2010 på Egegård Skole

Status IT. Vognparken Computerlokaler: 39A: 24 computere fra : 21 computere fra 2005 og 6 computere fra 2007 Biblioteket: 2 computere fra 2005.

Implementering af folkeskolereform

Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009

Frøslev-Padborg skole

Skolepolitiske visioner og mål

At lede liv og læring Børne- og ungedirektør Jan Præstholm, Svendborg Kommune.

Billum skole Overordnet udviklingsplan Den politiske beslutning fra 2007 omkring skole/SFO danner baggrund for dette materiale. Planen er til debat og.

Styring og dialog Reformgrupper Ledelsesudvikling - Sikre at lederne er rustet til opgaven. Politisk system De overordnede rammesættende beslutninger for.

Skolebestyrelsen  7 forældrerepræsentanter  2 medarbejderrepræsentanter  Alle skal udfylde en tavshedserklæring  2 elevrepræsentanter  Alle har stemmeret.

Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev

Fælles forældremøde Thurø

Informationsmøde vedr. skolestart Træd varsomt – her bliver mennesker til det allervigtigste for et menneske er at kunne klare sig selv – blive.

Møde vedr. Ny Skolereform og Ny Struktur i SFO

Program Velkomst og intro! Opdeling i arbejdsgrupper.

Selvevaluering ’It i folkeskolen’

Hvad laver skolebestyrelsen på Dagnæsskolen?

VISION Det bedste til vore børn! Oplæg til Pædagogisk Råd.

LC-lederoverenskomsten

Vort skolesyn Fra FUDI til skolesyn Fra ændringsbehov over spændende udfordringer til nødvendig debat.

SKOLEBESTYRELSENS OPGAVER FOLKETINGET BYRÅDET UNDERVISNINGSMINISTERIET BØRNE- OG UNGDOMSDIREKTØR SKOLEBESTYRELSEN: 7 FORÆLDREREPRÆSENTANTER 2 MEDARBEJDERREPRÆSENTANTER.

Oplæg til fællesmøde om Ny skole 2013 Mandag d. 2. juni – 21: 30 på Søndergård Skole v/ skolechef Per Udesen og Børne- og Kulturdirektør Klaus.

Nyt fra Undervisningsministeriet Afdelingschef Peter Grønnegård Afdelingen for grundskole og folkeoplysning BKF- 15. maj 2009.

Organisationsuddannelsen – 3. oktober 2011 Nye konsulentfunktioner Teamdannelse og sagsbehandling i sekretariatet Oplæg: Poul Krogstrup 1.

Ledelse i den digitale skole - selvevaluering af udbyttet af it Uddannelsesforum 4. november 2008 kl. 14: :50 Konsulent Sanya Pedersen, Danmarks.

Klostermarksskolen Strategi og visioner Visionsseminar 2008: 1)Værdianalyse 2)Visioner 3)6 Fokusområder 4) Prioritering 5) Arbejdsplaner Bestyrelsens.

Den fremsynede virksomhedsledelse Hvilke udfordringer har Danmarks almene boliger? Styringsreform Moms på administration Konkurrenceevne Boligerne.

Velkommen til Orientering om:  Projekt ”Fleksibel skolestart”.  Heldagsskole og det brede læringsbånd.

Rekruttering og fastholdelse Projekt fra 2006 – 2010 Flere delprojekter omhandlende : Samarbejde Image Elevers læring Lederuddannelse Kompetenceudvikling.

Pædagogisk ledelse af erhvervsuddannelser

Faggruppen Ledelse, Kompetence og Organisation DELTAGELSE I JOBMESSER - EN VEJ TIL PROFILERING OVERFOR POTENTIELLE MEDARBEJDERE Ole Møller Teknisk Direktør.

Formålet med mødet Gennemgå og samle de input vi fik fra møderne

Temamøde 18. marts 2009 Organisations- uddannelsen 2009.

Forhistorie. Indtil Tidligere amtsskole med tilknyttet ”fælles kommunal” SFO. ”fælles kommunal” SFO. 2 adskilte budgetter. Lærerne arbejdede.

1 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Overenskomstansatte Kan opsiges med begrundelsen strukturændringer/arbejds- mangel. Opsigelse sker med gældende.

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.

Møde med skolebestyrelsen, Østbirk Skole,

Skolestruktur på dagsordenen

Skoleåret  Høj faglighed  Helhedssyn  Respekt  Engagement  Udviklingsorienteret Klik på skyen og se en fortolkning af værdien ”høj faglighed.

Resultatkrav: Sikkerhed, sundhed og trivsel Kompetenceudvikling

Fremtidens skolevæsen i Frederikssund Kommune

Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.

Skanderborg Kommune Valgmøde 3. marts 2014 Baggrundsviden for at kunne varetage skolebestyrelsesarbejdet.

COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.

Pædagogisk rådsmøde den 7. marts. Debat om organiseringen 1. Intro ved Kristian (5 min) 2. Oplæg ved skolebestyrelsen (10 min) 3. Gruppediskussioner (20.

Velkommen til fælles Informationsmøde

Strategiseminar 28. og 29. januar 2008, Bogense Velkomst Praktiske forhold Programoversigt for de to dage.

KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Velkommen i skolebestyrelsesarbejdet 2012.

Årsmøde Egeskovskolen Dagsorden – 19.10: Velkomst – 20.10: SSP samarbejdet Vi har besøg af SSP konsulenter fra Viborg Kommune - Hvilke.

Temaer for mødet Aktuelle kommunale udfordringer Formålet med det fælleskommunale kvalitetsprojekt Forventninger til regeringens kvalitetsreform Det videre.

1 Værdidebat - synlighed og handling Værdidebat Globalisering Medborgerskab Bæredygtighed Pædagogisk udvikling.

RAMMER FOR SKOLEBESTYRELSENS ARBEJDE Lovgrundlag og kompetencer

REKTOR LAURITZ B. HOLM-NIELSEN,9. December 2010 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets faglige udviklingsproces Fire hovedområder pr : Kulturvidenskab.

Lederkonferencen 9. juni 2010

Fælles møde med Børne- og Ungeudvalget og strategiudvalget 18. august 2008.

1 Aarhus Universitet Afrunding 28. November 2011 Undervisningsorganisering, - former og - medier på langs og tværs af fag og gymnasiale uddannelser.

LEDERFORUM 18. januar december Fokuseringerne i 2009 har vi samlet i 5 punkter :  Service- og kvalitetspolitik anvendes  Effektivisering.

Dialogmøde – VIA University College - den 16. juni.

Oplæg Viborg Kommune 12. maj Steffen Lawaetz

Orientering om status på skolestrategien I dag Børne- og Ungeudvalgsmøde den 15. september 16. Juni Dialogforum.

Områdeledelse Tidsramme: Notat skal udarbejdes og afleveres til BSU møde 15. maj 2007 Notat sendes til udtalelse i alle bestyrelser De selvejende institutioners.

Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.

Helsingør Kommune Standardskabelon Center for Politik og Organisation, Strategi, HR og Kommunikation Værdi- og målsætningsproces Espergærde Skole Oplæg.

Præsentation til forældremøde 2016 Skolebestyrelsen Præstø Skole.

Effektiviseringer på Det Ny Rigshospital – erfaringer

Værdi- og målsætningsproces Espergærde Skole

Kursus for nye efterskoleledere januar 2018

Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger

Lær med Familien - et projekt om forældreinvolvering i folkeskolen

Præsentationens transcript:

Skolestrukturændringer 2008 – 2011 Ny skolestruktur Skolestrukturændringer 2008 – 2011 Antal skoler berørt af strukturændringer 2008 79 skoler 2009 25 skoler 2010 43 skoler 2011 246 skoler 2008 – 2011 393 skoler Nedlæggelser 84 skoler Sammenlægninger 136 skoler Fælles ledelse 20 skoler Andet 6 skoler Tallene dækker over mange problematikker Typebestemme ændringerne var vanskelige 2011

Skab klarhed, overblik og tid til refleksion: Ny skolestruktur Skab klarhed, overblik og tid til refleksion: Den kommunale organisation Organisationen i ledelsesteamet Kompetenceplanen for teamet Stillingsbeskrivelserne etik empati engagement energi problemer muligheder begrænsninger udfordringer Effektiv drift Kompetent ledelse Realisering af kommunale mål Prioritering af kerneydelse Administrativ effektivisering Attraktiv arbejdsplads Faglig udvikling Hvis du er en af de 246 skoler Analyser kommunen og skolen

Afdelings-skoleleder Ny skolestruktur Organisationsplan Folkeskoleloven §45 Skolelederen har ansvaret for: administrativ ledelse af skolen pædagogisk ledelse af skolen skolebestyrelsens virksomhed ansvar overfor kommunalbestyrelsen leder og fordeler arbejdet mellem skolens ansatte træffer alle konkrete afgørelser vedr. skolens elever eksempel Skole- leder Overvej denne problemstilling Afdelings-skolelederPæd.leder SFO-leder Afdelings-skoleleder Centerled. SFO-leder Souschef Pæd.leder SFO-leder Admin.- leder Leder Spec.uv. Leder SFO

Stillingsprofiler for skolelederteamet. Ny skolestruktur Stillingsprofiler for skolelederteamet. Hovedansvarsområder og arbejdsopgaver: Strategisk ledelse Personaleledelse Økonomisk ledelse Administrativ ledelse Pædagogisk ledelse Specifikke opgaver Faglige kvalifikationer Personlige kvalifikationer Effektiv drift Kompetent ledelse Realiserer kommunale mål Prioritering af kerneydelse Administrativ effektivisering Attraktiv arbejdsplads Faglig udvikling En måde at skabe overblik

Ny skolestruktur Skoleinspektør Forstander Viceinspektør Souschef Skolechef Distriktsleder Bestyrer Filialleder Afd. skoleleder Indskolingsleder Konsulent Økonomiansvarlig Skoleleder Folkeskoleloven § 45. Ansvarlig for skolens virksomhed overfor kommunen og SKB Mellemleder Ny problemstilling

Andre vigtige spørgsmål: Ny skolestruktur Andre vigtige spørgsmål: Faseopdeling i forhold til bygningers størrelse og faciliteter. Sammenhæng i skolernes faglige miljø på tværs af geografiske enheder. Lønudvikling Specialisering af skoleledelsen Kommunikation og information

Netværksarbejde til gensidig inspiration. Ny skolestruktur Netværksarbejde til gensidig inspiration. Vejle: Mølholm Skole. Tankegangen 1, 7100 Vejle Mandag den 28. november kl. 14- 16. Haderslev: Lagoniskolen Unionvej, 4 6500 Vojens Onsdag den 7. december kl. 14 -16. Middelfart: Båring Skole. Byvejen 29, 5466 Asperup. Mandag den 12. december kl. 14-16. Forslag til temaer og emner til drøftelse, sendes til: sors@skolelederne.org

Skoleleder- foreningens hjemmeside Kortlægning Regelsamling Evaluering Ny skolestruktur Skoleleder- foreningens hjemmeside Kortlægning Regelsamling Evaluering Politisk fokus Videointerviews skolelederen.org