Oplæg til fællesmøde om Ny skole 2013 Mandag d. 2. juni 2008 19.30 – 21: 30 på Søndergård Skole v/ skolechef Per Udesen og Børne- og Kulturdirektør Klaus.

Præsentationer af emnet: "Oplæg til fællesmøde om Ny skole 2013 Mandag d. 2. juni 2008 19.30 – 21: 30 på Søndergård Skole v/ skolechef Per Udesen og Børne- og Kulturdirektør Klaus."— Præsentationens transcript:

1 Oplæg til fællesmøde om Ny skole 2013 Mandag d. 2. juni 2008 19.30 – 21: 30 på Søndergård Skole v/ skolechef Per Udesen og Børne- og Kulturdirektør Klaus Nørskov

2 Hvad er sket frem til i dag? Jordbundsundersøgelser er iværksat og foreløbig rapport peger på begrænset forurening af begge matrikler Undersøgelser om Offentlig-privat-partnerskab er iværksat med bl.a. besøg på Vildbjerg Skole i nuværende Herning ( tidligere Trehøje kommune) Møder med skolebestyrelser, medarbejdere og ledere gennemført( fortsætter i hele processen med skiftende fokus)

3 Faste, ufravigelige tidsterminer Endelig vedtagelse af finansiering oktober 2009 – endelig godkendelse af Ny skole Etablering af byggeudvalg efterår 2009/forår 2010 Fysisk sammenlægning gennemført august 2011 Fælles skoledistrikt for indskrivning til skoleår 2011 - senest Ny skole indvies august 2013

4 Hovedopgaver I Udvikling af byggeprogram Udvikling af fælles skolekultur/værdigrundlag Etablering af pavillonskole på Bagsværd Skole – deadline juli 2011 Flytning af Søndergård Skole - deadline juli 2011 Flytning fra Bagsværd Skole(nuværende placering) inkl. pavilloner senest juli 2013 Indflytning på Bagsværd Skole (ny skole) august 2013

5 Hovedopgaver II Etablering af én skole – én skolekultur – ét værdisæt – en skoleledelse – en skolebestyrelse – senest august 2011 Reduktion af klasser på Søndergård Skole én klasse/1 SFO-grupper pr. skoleår fra 2008 Reduktion i personalegruppe svarende til én klasse/1 SFO-grupper, 3 medarbejdere årligt

6 2 tids-scenarier for sammenlægning Flere (modstridende) hensyn: Ro og stabilitet frem til sammenlægningen Tid til forberedelse/implementering To adskilte kulturer – én fælles kultur ”Udtynding” af Søndergård Skole Personalehensyn – fastholdelse af personale To ledelser – én ledelser til at sikre sammenlægning og ny skole Praktiske forhold ….

7 Scenario 1 Skolesammenlægning august 2011 2009 – 2011 2 skoler 2 ledelser 2 skolebestyrelser 2 medarbejdergrupper Søndergård Skole reduktion af elev-/klassetal Søndergård Skole reduktion af personalegruppe svarende til 0 – 2. klasse og 3 SFO-grupper 4 – 5 lærere – 4 - 6 pædagoger Bagsværd Skole - uforandret

8 Scenario 1 - fortsat Fælles skoledistrikt ved skolestart august 2011 Ansættelse/udpegning af 1 skoleledelse senest juli 2011 August 2011 1 skole 1 personalegruppe 1 skoleledelse 1 bestyrelse

9 Scenario 2 Skolesammenlægning april 2010 2009 – april 2010: 2 skoler på 2 matrikler 2 skoleledelser 2 skolebestyrelser 2 personalegrupper Søndergård Skole: reduktion af elev-/klassetal svarende til 0 – 1. klasse og 2 SFO-grupper Søndergård Skole: reduktion af personalegruppe

10 Scenario 2 - fortsat Fælles skoledistrikt fra april 2010 Ansættelse/udpegning af 1 skoleledelse senest primo 2010 April 2010 – 1 skole ( på 2 matrikler frem til 2013) –1 personalegruppe –1 skoleledelse –1 bestyrelse

11 Konsekvenser af scenario 1 og 2 Ledelse – scenario 1 - senere afklaring – scenario 2 – tidligere afklaring Personale/elevtal –scenario 1 - reduktion på Søndergård Skole frem til 2011 –scenario 2 - reduktion på Søndergård skole frem til 2010 Fælles kultur –scenario 1 - overvejende 2 kulturer frem til 2011 –scenario 2 – bedre vilkår for mere ensartet kultur

12 Hvad sker der nu? Drøftelse af tidsplan og proces i ”Fællesmødet mellem de 2 bestyrelser og forvaltningen” d. 12. juni 08 Politisk beslutning i Børne- og Undervisningsudvalget i august 2008 om tidsplan og proces