Præsentation af AM 2006 Jane Søe, Jesper krab og Annette Hoffmann.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Cand. techn. soc. Pia Bille Konsulent i Lepla
Advertisements

Dialog og samarbejde om uddannelsesparathed
Informationsmøder om rengøring
Sikkerhedskultur - lærlinge
Hvordan arbejder jeg som underviser så jeg er med til at skabe læring?
Program – 10.00: opsamling på cases og innovationsdage - hvor er vi med vores cases? - hvad mangler vi for at komme videre? – 11.00: Innovation.
Positiv Adfærd i Læring og Samspil
Prioritering.
Kompetenceudvikling gennem SPIDO-konceptet
Ankestyrelsen - en styrelse under Socialministeriet •Ankeinstans på arbejdsskadeområdet •Afgørelser i principielle sager truffet af kommunerne på det sociale.
INDHOLD: VÆRDIER REGLER RUTINER PRAKSIS PÆDAGOGIK
Mercantec NU forstår jeg det! Gennem bedre faglig læring til større faglig forståelse Mercantec.
Feltarbejde om organdonation og danske pårørende til organdonorer
I det efterfølgende ses på tre forskellige indgangsvinkler i kommunikationen med medarbejderne De tre temaer er Samtalen Synlig ledelse og gennemslagskraft.
Læring og videndeling om god arbejdsmiljøpraksis Oplæg på AM 2006 ved: Brian Knudsen, Arbejdsmiljøinstituttet Sune Netterstrøm og Peter Frimer, Bymusen.
Taktil – Røre børnene Jeg er god til at huske noget, hvis jeg tegner, mens jeg får det forklaret Jeg er god til at lytte, hvis jeg må pille ved noget imens.
Det handler om at følges med nogen og skabe resultater.
Program Opfriske de centrale værktøjer i Den motiverende samtale
18. April 2012 Fællesskaber for Alle - Dagtilbuddets Fællesskaber Velkommen.
Hans Jørgen Limborg & Hans Hvenegaard
HR afdelingens bidrag til arbejdsmiljøarbejdet og visa versa ….. og hvilken betydning har det at topledelsen er engageret Annette Gaard.
Science Team K Slutrapport fra evalueringen Henrik Busch, Jan Sølberg, Finn Horn 3. november 2006.
- Gør jeg det godt nok som leder. - Gør mine ledere det godt nok
SFO – mellem skole- og fritidspædagogik
Kompetencematrix Digitale kompetencer
Bedre udbytte af it i skolen Et seminar til skoleudvikling Marianne Hornskov og Sanya Pedersen Danmarks Evalueringsinstitut.
Omgangstone og kollegialitet
Vis mig værdien v. arbejdsmarkedschef i Viborg Kommune Jette Lorenzen
Dan Zielke og 1.
Værdisæt Hylleholt Skole Respekt Faglighed og udvikling Engagement
Konference Indsats, udvikling og samarbejde på det sociale område.
Ældre, IT og læring. Ældre tæmmer teknologien..
Samarbejde om de unge mellem myndighed og kommune
Pædagogik & kompetenceudvikling i SPIDO-forløbene Knud Erik Jensen, konsulent og underviser på SPIDO
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
IMODUS – IHK Workshop om Blended Learning Workshopintroduktion.
Formål At give inspiration til at få tænkt fjernundervisning (e-læring) ind i forsvarets uddannelser og kompeten- ceudvikling af medarbejderne.
Dagsorden Introduktion til hinanden og opgaven
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR SEMINAR 1 Seminar 2Tirsdag 8. marts Seminar 3Onsdag 6. april.
Det politiske arbejde med udvikling af folkeskolen i Esbjerg kommune
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
Aftalen Dorte Marcussen Projektleder - implementering.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Øvelse – pre-auditering Seminar 7.
SLP foråret 2011 MedIS og Medicin Lars Peter Jensen,
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBAELT Arbejdsmøde den 8. november 2011.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Problemløsningsheuristik A.1 1.Hvad er det (i min problemstilling) som jeg ikke ved endnu? Dvs. hvad leder jeg efter (og hvorfor er det vigtigt/interessant.
Dette er starten på et lille slideshow, der kan præsenteres på minutter. Slideshowet bygger alene på de materialer, der er udleveret i ’Pårørende-kittet’
Miljøcertificering på IBOS
FILUR Nyt materiale til børnehavebørn med udgangspunkt i dialogisk læsning.
Fælles Mål Landsforeningen af 10. Klasseskoler. Læringsmål.
Kan man evaluere leg? Anne Kjær Olsen Områdechef, EVA Pædagogiske Konsulenters Landskonference 2012 Nyborg, 18. april 2012.
Hvordan kan forældre støttes og inddrages i støtten omkring de unge? Af: Pædagog Lone Walsøe og forældre Merete Jensen.
Direktørgruppen SAMlær Odense. Hvad er der gang i? Arbejdstidsaftaler Undervisningsdifferentiering og IKT IKT Blended Learning God undervisning.
Kunsten at give god feedback
Regionshospitalet Randers/Grenaa Det er ok at være syg – og ok at ledelsen forholder sig til det Oplæg ved personalechef Mette H. Dehlendorff, november.
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse.
Konflikt håndtering Jan Christiansen Sosu Fyn. Hvorfor opstår konflikter? Uoverensstemmelser Uenigheder Aftalebrud Misforståelser Interessemodsætninger.
FILUR Nyt materiale til børnehavebørn med udgangspunkt i dialogisk læsning.
Læring gennem registrering og indberetning
Uddannelse i sygefraværshåndtering
NU forstår jeg det! Gennem bedre faglig læring til større faglig forståelse Mercantec.
Problem- and play- based Learning
Feedback Lægedage 2015.
De pårørende i beslutningsrummet
Bevægelse, læring og trivsel - TLY
Personalemøde – opfølgning på MTU
Essay.
Ansøgning - nødvendigt materiale
Præsentationens transcript:

Præsentation af AM 2006 Jane Søe, Jesper krab og Annette Hoffmann

Baggrund for projektet Den pædagogiske metode Præsentation af ”Bevar mig vel!” Drøftelse af ”Bevar mig vel!” Andre muligheder ?

Et samarbejde mellem slagteri, fjerkræ og gartnerier Styregruppe på projektet Tommy Jensen, Konsulent, Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet Jane Søe, Sikkerhedsrepræsentant, Danish Crown Viborg Kenneth Muhlig, Arbejdsleder, Danish Crown Esbjerg Palle Sandau, Produktionschef/daglig sikkerhedsleder, Danpo Farre Palle Larsen, Sekretariatsleder, 3F Monique Hartmann, Konsulent, 3F Tina Harhorn, Miljøkoordinator, Rose Poultry Karsten Lindhart, Miljøkoordinator, Danpo Kristine Jensen, Arbejdstagersekretariat BAR Jord til Bord Projektleder på projektet Annette Hoffmann, Konsulent, DI

Noget nyt, noget anderledes Noget visuelt, ikke teksttungt Noget aktiverende Ønsker fra sikkerhedsgrupperne

Ledelsens prioritering Samlet indsats nødvendig - systematik Afkodning og opfølgning Synlighed / fornødne uddannelse / en vidende person Tematisk nærvær / privat distance Regler snarere end henvisninger Anbefalinger fra indledende undersøgelse, ved antropolog Lotte Bøgild:

Virksomheds politik og procedure Rekruttering Introduktionen Opfølgning Synlighed, systematik og konsekvens Bevar mig vel – en del af en helhed

Dialog Gruppe- drøftelse Anvendelse af ”Bevar mig vel!” Nye medarbejdere Eksisterende medarbejdere Støttematerialer: Introduktionsfolder Anvendelsesguide

Jeg hører - og glemmer ? Jeg ser - og husker ! Jeg handler - og forstår 

Zenarias metoder Konkret erfaring Aktive eksperimenter Observation og reflektion Generaliseringer Færdigheder Viden Simulationer - effektivt udgangspunkt for udvikling Resultater udfra målrettet blended learning Læring som integreret del af dagligdagen Zenarias simulationer

Bevar mig vel!

Intro Gode råd Øvelser Andet materiale Detalje Specifikt Overblik Generisk

Hvilke oplevelser med ”Bevar mig vel!? Andre gode muligheder?

Opmærk- somhed ForståInspirereMotivere Adfærds- udvikling Niveau 1Niveau 2Niveau 3Niveau 4 Niveau 5 LavPåvirkningsgradHøj WhatWhyHow