Synergi og samarbejde mellem kommuner og frivillige organisationer Center for frivlligt socialt arbejde 6. Juni 2012.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Samskabelse af velfærdsservice: Ledelse og rammesætning
Advertisements

Ledertræf Slagelse Kommune 18. april 2012
Assens Kommune 16. November 2012
Breddeidrætsudvalgets betænkning •Foreningsidræt •Kommerciel idræt •Selvorganiseret idræt •Institutionsidræt •Offentlig idræt.
De gode rammer for samarbejde mellem frivillige og kommunen
Fra regulering til engagement i arbejdsmiljøet
Fra service til policy innovation: Lokalpolitikernes rolle i innovationsskabelse Eva Sørensen Roskilde Universitet og Universitetet i Nordland.
Medborgerskab – på sporet
Ledelse af sociale bevægelser
Styring og autenticitet
Styring og håndtering af dilemmaer
Hvor er KFUM’s Sociale Arbejde på vej hen?. Hvad vil det offentlige? Nye udfordringer? Nye muligheder? Nye vilkår? Tendenser? Det er vi!
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
22. marts 07 Styring med fokus på effekter og faglighed Frederiksberg Kommune 26. januar 2012.
Tværprofessionelt samarbejde om børn og forældre
Ledelse – i samspillet mellem kommune og civlsamfund
Helhed og sammenhæng i arbejdet med børn og unge Fra ord til handling
Ringkøbing-Skjern Kommune 12. September 2013
Ledelsesudfordringer i sociale institutioner
Innovation – et mindset hos ledere og medarbejdere Tina Lambrecht Danske Fysioterapeuter.
Strategi som forandrings- skabende dialog
Visioner for fremtidens offentlige styring Enkel styring – rig dialog
Velkommen til pædagogisk dag!
Hvad skal en vision kunne? Kommunalbestyrelsesmøde Hørsholm Kommune 8. oktober 2012.
Spor for et samlet skolevæsen i Odsherred Kommune Budgetseminar 20. April 2012.
Demokratisk underskud i informationssamfundet?
Lokalsamfundet som læringsrum Ledelsesseminar i Gribskov Kommune 10. oktober 2012.
Strategisk ledelse i kommuner Hvad skal en strategi kunne?
Kvalitet i styringsdialog
Demokratiteori I 21. September a. Kriterier for en demokratisk proces Udgangspunkt for kriterier for en demokratisk politisk beslutningsproces:
Nye fagprofessionelle lederroller
Statens frivillighedspolitik
Kodeks for offentlig topledelse
Samspillet mellem frivillige organisationer og offentlig sektor i Danmark Terkel Andersen, sekretariatschef Frivilligrådet.
Kontrakten og partnerskabet som grundlag for samarbejde Anders la Cour og Holger Højlund, Kofoeds Skole, den 30. november 2005.
Politisk Program LM 2011 : Speedoplæg på SFUs martstræf Gry Möger Poulsen.
Nye strukturer i ledelse: Pædagogisk ledelse som holdsport Ungdomsringen 25. oktober 2012.
Narrative strategier og fornyelse af velfærd
Guldet i nabolaget – om læring og fællesskab i lokalsamfundet Børne- og Kulturchefforeningen.
Årsmøde for ledere og chefer i den kommunale myndighed
Tre perspektiver på styringsmodellen: Fokus – Fornyelse - Dialog
Ny velfærd – Ny offentlig styring Tendenser og strategiske muligheder
Udfordringer og visioner på børne- og kulturområdet BKF Syddanmark 18. marts 2010 Klaus Majgaard.
Det gode børneliv - og det tværprofessionelle samarbejde Børn og Kultur Internt seminar 22. Juni 2012.
Fattigdom – på kanten af samfundet Brian Lentz
Børne- og ungepolitik i Fredensborg Kommune Inspirationsoplæg 21
Udfordringer for de selvejende institutioner og deres organisering DLO i Slagelse 11. april 2008 V/ formand for Børne- og Kulturchefforeningen Per B. Christensen.
Fra model til effekt Metodisk kompetence- udvikling i det nye bibliotek 31.August 2012.
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
Frivillighed på kommando findes ikke
Det Kommunale Innovationslandskab
KIRKERNES ROLLE I FRIVILLIGHEDSSAMFUNDET Nyborg Strand den 4. november 2011 Centerleder Laust Kristensen 1.
Fællesskabets mestre Det spirende landsmøde KFUM-Spejderne i Danmark 12. maj 2012.
Udfordringer og visioner på børne- og kulturområdet BKF Midtjylland 5. marts 2010 Klaus Majgaard.
Sundhedsvæsenet: Nationalt projekt eller kamparena –
Rammesætning og frihed under krydspres Rebildkonferencen 2012 Skolelederforeningen.
UU’s strategiske rolle UU Lederforeningens årsmøde 22. januar Klaus Majgaard.
Regionalforskermøde. Index  Mit projekt i korte træk  Dansk kulturpolitik  Kulturregionerne  Østjysk Vækstbånd.
BKFs årsmøde 13. november 2008 Præsentation af BKFs nye ledelsespublikation Ved Børne- og Kulturdirektør Klaus Nørskov.
Innovationsudfordringen i politiske organisationer Det Store Chefmøde 20. maj Klaus Majgaard.
Ledelse af inkluderende læringsmiljøer Nyborg Strand 8. juni 2012
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Mod en ny oprigtighed i offentlig styring: Fra sorteper til partnerskab KIOL 21. november 2012.
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Fremtidens velfærdsrelationer og offentlig værdiskabelse
Frivillighed som dynamo i fremtidens velfærd 2. november 2015.
Den 5. december 2013 Velkommen til session 3! ”Frivillighed – lagkagebund eller flødeskum” NY VIRKELIGHED - NY VELFÆRD Laust Kristensen.
Samskabelse af frivilliges bidrag til velfærdsservice
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Dialog og tillid som ny styringsdagorden
Præsentationens transcript:

Synergi og samarbejde mellem kommuner og frivillige organisationer Center for frivlligt socialt arbejde 6. Juni 2012

Indhold Ingen bæredygtig velfærd uden nye synergier Historisk tilbageblik: Spillerummet for synergier Borgerens roller Den frivillige organisations roller Forvaltningens roller Udbyttet af at samarbejde Forventningsafstemning Opbygge kapacitet sammen

Ingen bæredygtig velfærd uden nye synergier Økonomiudfordringen: – Budgetunderskud, demografisk forvandling, klima- og miljøkrise – Krav om fokuseret og stram styring Innovationsudfordringen – Velfærd som ret til deltagelse – Nytænkning med fokus på forebyggelse, inklusion og rehabilitering Chance for fornyelse Kun mulig gennem nye samspil mellem det offentlige og det civile samfund

Historisk tilbageblik Spillebaner for synergi: ’erne: Værdigt versus ikke værdigt trængende ’erne: Retsbestemte versus supplerende ydelser 1970’erne: Offentlig monopolisering : Genopdagelsen af frivillighed som “prikken over i’et” 00’erne: Samskabelse undervejs som nyt velfærdsparadigme Den offentlige og frivillige sektor har altid defineret sig i forhold til hinanden

Borgerrollens forvandling Klient Kunde Medborger Meta- styring

Den frivillige organisations roller Udvikling af den frivillige organisations rolle i forhold til offentlig velfærdspolitik Udvikler af politik Udvikler af ydelser Udvikler af fællesskaber Medborgerskab, netværk og demokrati Fortaler og kritiker Ved siden af/ supplement til det offentlige Ved siden af/ supplement til det offentlige I samspil med det offentlige I samspil med det offentlige Leverandør til det offentlige Leverandør til det offentlige

Forvaltningens roller Ved siden af/ supplement til det offentlige Ved siden af/ supplement til det offentlige I samspil med det offentlige I samspil med det offentlige Leverandør til det offentlige Leverandør til det offentlige Det offentliges rolle Regulering via rammer og tilskud Dialog/ samskabelse Dialog/ samskabelse Bestiller, kontraktstyring Bestiller, kontraktstyring Store krav til kapacitets- opbygning og tilpasning til offentllige krav

Udbyttet af at samarbejde Udvikler af politik Udvikler af ydelser Udvikler af fællesskaber Kritik og fornyelse, der er nødvendig for udviklingen af velfærdssamfundet Ydelser med andre kvaliteter og adgange til borgerne end dem, kommunen kan levere Styrkelse af lokale fællesskaber, forebyggelse, social kapital, styrkelse af demokratiet NUL SYNERGI, hvis de frivillige kommer til at ligne kommunen NUL SYNERGI, hvis de frivillige kommer til at ligne kommunen

Forventningsafstemning Parat til strategisk partnerskab Parat til strategisk partnerskab Parat til strategisk partnerskab Parat til strategisk partnerskab Parat til projektpartnerskab Parat til projektpartnerskab Parat til projektpartnerskab Parat til projektpartnerskab Leverandør- forhold Leverandør- forhold Leverandør forhold Leverandør forhold Ønsker støtte - Og ellers være i fred Ønsker støtte - Og ellers være i fred Ønsker støtte - Og ellers være I fred Ønsker støtte - Og ellers være I fred Kriseramt ? ? FrivilligeKommunal konsulent Entusiasme- fælden (har været der!)

Forventningsafstemning Parat til strategisk partnerskab Parat til strategisk partnerskab Parat til strategisk partnerskab Parat til strategisk partnerskab Parat til projektpartnerskab Parat til projektpartnerskab Parat til projektpartnerskab Parat til projektpartnerskab Leverandør- forhold Leverandør- forhold Leverandør- forhold Leverandør- forhold Ønsker støtte - Og ellers være i fred Ønsker støtte - Og ellers være i fred Udvikle sin egen aktivitet Udvikle sin egen aktivitet Kriseramt ? ? FrivilligeKommunal konsulent Møde organisationen, hvor den er Måske gerne med en samarbejdsambi- tion, som er lidt højere end organi- sationens Alt kan bruges – alle ambitionsniveauer rummer kim til synergi

Opbygge kapacitet sammen De frivillige organisationer og kommunerne må opbygge deres kapacitet og kompetencer parallelt og matchende til hinanden Mål/strategier Valg: Autonomi i forhold til samarbejdsform, kontrol i forhold til åbenhed for synergi Arbejdsformer og strukturer Kompetencer og kultur Styr på støttestruktur Struktureret samarbejde: Årshjul for dialog, samarbejdsfora etc. Struktureret samarbejde: Årshjul for dialog, samarbejdsfora etc. Projektbaserede partnerskaber Projektbaserede partnerskaber Stategisk partnerskab Stategisk partnerskab