Udfordringer for Danmark – Hvor bevæger Forsvaret sig hen? Organisation Operationer Udvikling Chefen for Forsvarsstaben GENERALLØJTNANT BJØRN BISSERUP
Forsvarsministeriet Forsvarskommandoen Forsvarschefen Forsvarsstaben Forsvarsministeren Departementet Forsvarskommandoen Forsvarschefen Forsvarsstaben Forsvarets Efterretnings- tjeneste Hjemmeværns- kommandoen Beredskabs- styrelsen Forsvarets Auditørkorps Forsvarets Interne Revision 325 ÅV Funktionelle tjenester Operative kommandoer Øvrige myndigheder Hærens Operative Kommando Forsvarets Personeltjeneste Søværnets Operative Kommando Forsvarets Materieltjeneste Flyvertaktisk Kommando Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste Arktisk Kommando Ca. 14.000 ÅV Ca. 6.000 ÅV
FORSVARETS OPGAVELØSNING
Operationer – nationalt og internationalt OOS Kosovo ISAF FN Nationale opgaver ”Arktisk Kommando” Afrika (Mali) Baltikum Nationale opgaver Afrika (Mali)
Afghanistan – ISAF - Omlægning af indsatsen Konventionel Træning og rådgivning Stabsbidrag Militære skoler Støtte til ANSF Kapacitetsopbygning Kampenheder
– Operation Ocean Shield Pirateribekæmpelse – Operation Ocean Shield Støtteskibet ESBERN SNARE inkl. helikopter, boardinghold m.m. er indsat i Det Indiske Ocean fra 8 OKT til 31 DEC 2013. Et dansk Challenger fly (20 personer) er indsat som overvågningsfly i perioden 23 SEP – 22 NOV 2013 med base på Seychellerne. Ingen kapringer i 2013 Ingen skibe i piraters varetægt 50 gidsler fortsat tilbageholdt
Antal UDSENDTe: 620 NATO KFOR: 35 ISAF : 370 OOS: 173 Danmark deltager i NATO operationer, FN missioner samt koalitionsstyrker De danske soldater deltager både i kamp-, stabs- og træningsopgaver. Pr. 4. oktober 2013 er der i alt udsendt 620 personer NATO KFOR: 35 ISAF : 370 OOS: 173 FN Liberia: 5 Sydsudan: 14 Israel: 11 Afghanistan: 1 Sydkorea: 2 KOALITION Diverse: 6 7
Suverænitetshævdelse Nationale operationer – Suverænitetshævdelse, territorialforsvar, støtte til samfundet SAR-beredskabet Miljøberedskabet Bombeberedskabet Transportberedskabet Helikopterberedskabet Sne- og isberedskaberne Hjemmeværnets beredskaber Almindelig hjælp og særlig hjælp Suverænitetshævdelse
FORSVARETS UDVIKLING
FORSVARSFORLIG 2013-2017 - Overskrifterne Stort set uændret ambitionsniveau. Mere værnsfælles struktur. Effektiviseringer og besparelser. Nye strukturer, HR og procedurer. Materielområdet. Etablissementsområdet og analyser.
FORSVARSFORLIG 2013-2017 - Forligsøkonomi Forsvarets bevilling i 2012: ca. 21 mia. kr. Reduktion i 2013: ca. 1 mia. kr. Reduktion fra 2017: ca. 2,7 mia. kr. Reduktion fra 2017: Knap 15 % af bevillingen
VÆRNSFÆLLES TILTAG - Principskitse
CYBEROMRÅDET OG ARKTIS
SMART DEFENCE – Internationalt samarbejde Danish interests US UK NATO UN EU Nordic Baltic France
Etablissementer Potentiale for at optimere etablissementsstrukturen. Forsvarets indstilling Tillægsaftale af 11. marts 2013.
Flyvestation Skalstrup Etablissementer - TILLÆGSAFTALE Sønderborg Kaserne Bülows Kaserne Forsvarets indstilling Tillægsaftalen Høvelte Kaserne Flyvestation Skalstrup Odense Kaserne (HJV) Haderslev Kaserne Søgaardlejren (HJV) Stensved Kaserne (HJV) Slipshavn (HJV) Almegårds Kaserne
PERSONELTILPASNING Nedlæggelse af stillinger pr. 1. oktober 2013 Ca. 1200 stillinger er nedlagt. Heraf ca. 800 besatte stillinger. Ca. 400 overenskomstansatte er afskediget Afskedigelse af tjenestemænd Skæringsdato Sammenligning Afskedigelse Rådighedsløn Reduktion af chefstruktur Ikke operative konsekvenser Proportionalitet
Spørgsmål
FORSVARETS RESULTATER
RESULTAT 2012 - ØKONOMI OG MÅLOPFYLDELSE Årets resultat 2012 Mio. kr. Bevilling til forsvarsformål 21.167,6 Anvendt til forsvarsformål 21.015,7 Årets overskud 151,9 Tidligere års overførte overskud 1.529,8 Overskud til videreførelse 1.681,7 Bortfald jf. Aftale om forsvaret 2013-2017 -900,0 Overskud herefter til videreførelse 781,7 Opfyldelsesgrad på 91 %
Økonomiske resultater – 2008 – 2012 +1682 Mio. kr., løbende priser 22.696 +1529 +344 21.015 -844 -96
FORSVARETS OPERATIVE KAPACITETER
HÆREN - BATALJONSKAMPGRUPPER
Søværnets taktiske stab SØVÆRNETS KAPACITETER 1 Eskadre Inspektionsskibe Inspektionsfartøjer Miljøskibe Dannebrog Skolefartøjer Søopmåling Kystredning 2 Eskadre Fregatter Støtteskibe Modulær minerydning Patruljefartøjer OPLOG Frederikshavn Korsør Søværnets skole Dykkerkursus Våbenkursus Taktikkursus Havarikursus Tamburkorps Søværnets taktiske stab
FLYVEVÅBNETS PRIMÆRE KAPACITETER Fighter Wing Kampfly F-16 Helicopter Wing EH101 SAR/TTT LYNX/SEAHAWK FENNEC Air Transport Wing Transportfly C130J Challenger CL604 Air Control Wing Control & Reporting Centre Mobile Air Control Centre Air Traffic Control Interim National Operations Centre Air Force Training Centre Combat Support
FORSVARETS NYE HR-STRATEGI
HR-STRATEGI Fleksibilitet i bemandingen: 1. HR-opgaver og organisering 2. Bemanding og personeltilpasning 3. Løn og ansættelse 4. Rekruttering 5. Fastholdelse 6. Kompetenceudvikling 7. Sundhed og trivsel 8. Veteran 9. Frivilligt og reservepersonel 10. HR-styring HR-STRATEGI Fleksibilitet i bemandingen: Styring og ansvar for bemandingen og lønsummen skal decentraliseres. Løn og ansættelse: Chefer får større indflydelse og større ansvar i forhold til løn- og ansættelsesforhold. Tjenestmandsansættelser ophører. Nyt bemandingssystem: Et udvidet ansøgningssystem og chefer skal rekruttere mere fleksibelt med fokus på kompetencer og erfaring.
UDDANNELSESVIRKSOMHEDEN I FORSVARET Uddannelsesvirksomheden i Forsvaret fokuseres mod de militære kernekompetencer Det civile uddannelsessystem nyttiggøres Uddannelserne modulariseres Kompetenceudviklingen skal planlægges i samspil med den enkelte medarbejder og pågældendes chef Anvendelse af fjernundervisning og blended learning
FORSVARETS SAMLEDE UDDANNELSESSYSTEM Internt rekrutteret Forsvarets akademiuddannelse GSU VUT I/ML SUPP.Modul Tjeneste Tjeneste Forsvarets diplomuddannelse Eksternt rekrutteret Officersuddannelsen Ca. 28 mdr. Civil Bacheloruddannelse eller tilsvarende Officersbasis- Uddannelse Praktik Forsvarets videreuddannelsessystem Tjeneste Modul XX Forsvarets Masteruddannelse Modul X Modul XXX Modul XXXX