Udfordringer for Danmark – Hvor bevæger Forsvaret sig hen?

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Aftale om Uddannelse og Job Fredericia og Middelfart Kommuner Overskrift.
Advertisements

April 2011 Dias 1 Arktisk Sikkerhedspolitik: Danmark og Grønland Seniorforsker, Ph.d. Kristian Søby Kristensen Centre for Military Studies.
1 29. november Det Intelligente Klasseværelse - Et fyrtårnsprojekt i Nordjylland Det Intelligente Klasseværelse.
AFGHANISTAN Et land fuld af konflikter af Louise, Stine og Thilde.
8. december 2010 på Egegård Skole
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
KTO-forlig / KL-området – 19. februar 2011 • Pr. 1. april 2011 – 31. marts 2013.
Tal på familieområdet.
Air Force Training Centre
Præsentation af Business Case 22. oktober, 2012
Orientering fra bestyrelsen vedr. Redningsberedskabets Strukturudvalg
Hotel- & Restaurantskolen den 15
FTK Wing Reserve FTK WRES Præsentation.
SKP-projektlederværksted 14. nov. 2012, Vejle Regina Lamscheck-Nielsen.
Møde med KKR den 28. august 2012 Oplæg v/ Johannes Flensted-Jensen & Harald Mikkelsen.
KTO-forlig / RLTN-området – 27. februar 2011
Beboermøde
[AFD og dato] Betragtninger om kompetenceudviklingsstrategi for forsvaret 1.
Styring og dialog Reformgrupper Ledelsesudvikling - Sikre at lederne er rustet til opgaven. Politisk system De overordnede rammesættende beslutninger for.
INGENIØRTROPPERNE ORIENTERING OM FORLIG DEN 29 JUN
Air Force Training Centre Vi vil Blended Learning 1 PF.
Forsvarsstaben og Forsvarets Mediecenter
Energieffektivisering i byggeriet”. Program Introduktion til Energieffektivisering af byggeriet Delprojekt_01Systematisk energieffektivisering af tekniske.
Flyvevåbnets Officersskole
Forbehold Denne briefing udgør første udkast til et militærfagligt oplæg til Forsvarets kommende transformation. Dette oplæg vil efterfølgende skulle behandles.
LC-lederoverenskomsten
Pårørendearrangement for ISAF Hold 11
HVF
Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste
Københavns Tekniske Skole 9 afdelinger fordelt i Hovedstadsområdet
[AFD og dato] Forsvarets vision og policy for anvendelse af fjernundervisning 1.
Forsvarets Materieltjeneste
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
Oplæg om 12-timersvagter, FOKUS, 31. januar 2007 Helsingør Hjemmepleje 12 timers vagter Helsingør Hjemmepleje.
Budgetorientering 2015 Juni Budgetprocedure & tidsplan Maj & juni 2014:Fagudvalg og økonomivalg orienteres om og drøfter budgetsituationen for 2015.
INSTITUT FOR SPROG OG KULTUR
Frederiksberg Ældreråd
Lederforum Torsdag den 27. november 2008 Dagsorden: Dagens tema God ledelse – Søren Brandi Generel orientering Evaluering af lederforum Sandwich Budgetopfølgning.
Handleplan for budgetoverholdelse Problemets omfang Afdrag på gælden 70 Permanent nedbringelse merforbrug 35 Restbesparelse vedrørende Ekstraordinær.
VE til procesordningen Hjallerup Fjernvarme Temadag 11. december 2014
Stabskompagni Skive
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
1 Budgetorientering 13. oktober 2010 v. Borgmester Flemming Eskildsen Kulturcenter Limfjord.
Forsvarets Personeltjeneste
Budgetorientering 2014 Juni Budgetprocedure & tidsplan Maj & juni 2013:Fagudvalg og økonomivalg orienteres om og drøfter budgetsituationen for 2014.
Temamøde 3: Energirigtig adfærd, energieffektive indkøb og bygninger
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Fokus på realkompetencer.
1 SIKRING AF ARBEJDSKRAFT OPLÆG PÅ PRIMO’S ÅRSKONFERENCE 13. JUNI 2008 Kommandør Annemette Ruth Chef for Strategi- og Strukturafdelingen Forsvarets Personeltjeneste.
29. MARTS 2011 FREMTIDENS AARHUS UNIVERSITET. Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen  studerende, heraf 52% indskrevet på graduate niveau 
Flyvevåbnet Wing Aalborg Wing Karup Wing Skrydstrup
1 FSB’s betydning for Danmarks samtænkte stabiliseringsindsatser Peter Viggo Jakobsen Forsvarsakademiet og Center for War Studies, Syddansk Universitet.
Søværnets Operative Kommando (1)
Energimærkets top-ti – og hvad vi ellers kan lære af 7500 energimærker… Tema-eftermiddage om energimærkning og energibesparelser Energiforum.
Overenskomst 2015 – Resultatpapiret underskrevet
FORSVARETS HR-DELSTRATEGI 9:
DKH PRÆSENTATION 1 DEN KOMMITTEREDE FOR HJEMMEVÆRNET Ulrik Kragh.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
FPT-RA1 Forsvarets Personeltjeneste Personalestyrelsen 12. april 2011.
VICEFORSVARSCHEF GENERALLØJTNANT PER LUDVIGSEN.
Bilag 6 til Hjemmeværnets Årsprogram 2017, version 002
nyT kampfly Ikke kun Danmarks største militære anskaffelse
SØVÆRNETS MELLEMLEDERUDDANNELSER
Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste
CS Konference 2018 Middelfart 1. – 2. juni 2018
SAMMENHOLD STYRKER.
Bilag 6 til Hjemmeværnets Årsprogram 2017, version 002
Forsvarets Materieltjeneste
Administrativ organisering
Præsentationens transcript:

Udfordringer for Danmark – Hvor bevæger Forsvaret sig hen? Organisation Operationer Udvikling Chefen for Forsvarsstaben GENERALLØJTNANT BJØRN BISSERUP

Forsvarsministeriet Forsvarskommandoen Forsvarschefen Forsvarsstaben Forsvarsministeren Departementet Forsvarskommandoen Forsvarschefen Forsvarsstaben Forsvarets Efterretnings- tjeneste Hjemmeværns- kommandoen Beredskabs- styrelsen Forsvarets Auditørkorps Forsvarets Interne Revision 325 ÅV Funktionelle tjenester Operative kommandoer Øvrige myndigheder Hærens Operative Kommando Forsvarets Personeltjeneste Søværnets Operative Kommando Forsvarets Materieltjeneste Flyvertaktisk Kommando Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste Arktisk Kommando Ca. 14.000 ÅV Ca. 6.000 ÅV

FORSVARETS OPGAVELØSNING

Operationer – nationalt og internationalt OOS Kosovo ISAF FN Nationale opgaver ”Arktisk Kommando” Afrika (Mali) Baltikum Nationale opgaver Afrika (Mali)

Afghanistan – ISAF - Omlægning af indsatsen Konventionel Træning og rådgivning Stabsbidrag Militære skoler Støtte til ANSF Kapacitetsopbygning Kampenheder

– Operation Ocean Shield Pirateribekæmpelse – Operation Ocean Shield Støtteskibet ESBERN SNARE inkl. helikopter, boardinghold m.m. er indsat i Det Indiske Ocean fra 8 OKT til 31 DEC 2013. Et dansk Challenger fly (20 personer) er indsat som overvågningsfly i perioden 23 SEP – 22 NOV 2013 med base på Seychellerne. Ingen kapringer i 2013 Ingen skibe i piraters varetægt 50 gidsler fortsat tilbageholdt

Antal UDSENDTe: 620 NATO KFOR: 35 ISAF : 370 OOS: 173 Danmark deltager i NATO operationer, FN missioner samt koalitionsstyrker De danske soldater deltager både i kamp-, stabs- og træningsopgaver. Pr. 4. oktober 2013 er der i alt udsendt 620 personer NATO KFOR: 35 ISAF : 370 OOS: 173 FN Liberia: 5 Sydsudan: 14 Israel: 11 Afghanistan: 1 Sydkorea: 2 KOALITION Diverse: 6 7

Suverænitetshævdelse Nationale operationer – Suverænitetshævdelse, territorialforsvar, støtte til samfundet SAR-beredskabet Miljøberedskabet Bombeberedskabet Transportberedskabet Helikopterberedskabet Sne- og isberedskaberne Hjemmeværnets beredskaber Almindelig hjælp og særlig hjælp Suverænitetshævdelse

FORSVARETS UDVIKLING

FORSVARSFORLIG 2013-2017 - Overskrifterne Stort set uændret ambitionsniveau. Mere værnsfælles struktur. Effektiviseringer og besparelser. Nye strukturer, HR og procedurer. Materielområdet. Etablissementsområdet og analyser.

FORSVARSFORLIG 2013-2017 - Forligsøkonomi Forsvarets bevilling i 2012: ca. 21 mia. kr. Reduktion i 2013: ca. 1 mia. kr. Reduktion fra 2017: ca. 2,7 mia. kr. Reduktion fra 2017: Knap 15 % af bevillingen

VÆRNSFÆLLES TILTAG - Principskitse

CYBEROMRÅDET OG ARKTIS

SMART DEFENCE – Internationalt samarbejde Danish interests US UK NATO UN EU Nordic Baltic France

Etablissementer Potentiale for at optimere etablissementsstrukturen. Forsvarets indstilling Tillægsaftale af 11. marts 2013.

Flyvestation Skalstrup Etablissementer - TILLÆGSAFTALE Sønderborg Kaserne Bülows Kaserne Forsvarets indstilling Tillægsaftalen Høvelte Kaserne Flyvestation Skalstrup Odense Kaserne (HJV) Haderslev Kaserne Søgaardlejren (HJV) Stensved Kaserne (HJV) Slipshavn (HJV) Almegårds Kaserne

PERSONELTILPASNING Nedlæggelse af stillinger pr. 1. oktober 2013 Ca. 1200 stillinger er nedlagt. Heraf ca. 800 besatte stillinger. Ca. 400 overenskomstansatte er afskediget Afskedigelse af tjenestemænd Skæringsdato Sammenligning Afskedigelse Rådighedsløn Reduktion af chefstruktur Ikke operative konsekvenser Proportionalitet

Spørgsmål

FORSVARETS RESULTATER

RESULTAT 2012 - ØKONOMI OG MÅLOPFYLDELSE Årets resultat 2012 Mio. kr. Bevilling til forsvarsformål 21.167,6 Anvendt til forsvarsformål 21.015,7 Årets overskud 151,9 Tidligere års overførte overskud 1.529,8 Overskud til videreførelse 1.681,7 Bortfald jf. Aftale om forsvaret 2013-2017 -900,0 Overskud herefter til videreførelse 781,7 Opfyldelsesgrad på 91 %

Økonomiske resultater – 2008 – 2012 +1682 Mio. kr., løbende priser 22.696 +1529 +344 21.015 -844 -96

FORSVARETS OPERATIVE KAPACITETER

HÆREN - BATALJONSKAMPGRUPPER

Søværnets taktiske stab SØVÆRNETS KAPACITETER 1 Eskadre Inspektionsskibe Inspektionsfartøjer Miljøskibe Dannebrog Skolefartøjer Søopmåling Kystredning 2 Eskadre Fregatter Støtteskibe Modulær minerydning Patruljefartøjer OPLOG Frederikshavn Korsør Søværnets skole Dykkerkursus Våbenkursus Taktikkursus Havarikursus Tamburkorps Søværnets taktiske stab

FLYVEVÅBNETS PRIMÆRE KAPACITETER Fighter Wing Kampfly F-16 Helicopter Wing EH101 SAR/TTT LYNX/SEAHAWK FENNEC Air Transport Wing Transportfly C130J Challenger CL604 Air Control Wing Control & Reporting Centre Mobile Air Control Centre Air Traffic Control Interim National Operations Centre Air Force Training Centre Combat Support

FORSVARETS NYE HR-STRATEGI

HR-STRATEGI Fleksibilitet i bemandingen: 1. HR-opgaver og organisering 2. Bemanding og personeltilpasning 3. Løn og ansættelse 4. Rekruttering 5. Fastholdelse 6. Kompetenceudvikling 7. Sundhed og trivsel 8. Veteran 9. Frivilligt og reservepersonel 10. HR-styring HR-STRATEGI Fleksibilitet i bemandingen: Styring og ansvar for bemandingen og lønsummen skal decentraliseres. Løn og ansættelse: Chefer får større indflydelse og større ansvar i forhold til løn- og ansættelsesforhold. Tjenestmandsansættelser ophører. Nyt bemandingssystem: Et udvidet ansøgningssystem og chefer skal rekruttere mere fleksibelt med fokus på kompetencer og erfaring.

UDDANNELSESVIRKSOMHEDEN I FORSVARET Uddannelsesvirksomheden i Forsvaret fokuseres mod de militære kernekompetencer Det civile uddannelsessystem nyttiggøres Uddannelserne modulariseres Kompetenceudviklingen skal planlægges i samspil med den enkelte medarbejder og pågældendes chef Anvendelse af fjernundervisning og blended learning

FORSVARETS SAMLEDE UDDANNELSESSYSTEM Internt rekrutteret Forsvarets akademiuddannelse GSU VUT I/ML SUPP.Modul Tjeneste Tjeneste Forsvarets diplomuddannelse Eksternt rekrutteret Officersuddannelsen Ca. 28 mdr. Civil Bacheloruddannelse eller tilsvarende Officersbasis- Uddannelse Praktik Forsvarets videreuddannelsessystem Tjeneste Modul XX Forsvarets Masteruddannelse Modul X Modul XXX Modul XXXX