SKANKOMP ARBEJDSPAKKE 3.2.3. Opstartsworkshop blev afviklet i oktober med 55 deltagere fra Skandinavien. Her havde vi oplægsholdere og tid i arbejdsgrupper.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Næstved Program for første netværksmøde Tirsdag den 16. september 2008 Kl – Kompagnihuset.
Advertisements

Miniprojekter, efterår 2013 Strategisk ledelse. 1. Fra agil entreprenør til trusted stabil samarbejdspartner Lille Dansk virksomhed som vokser meget.
3. seminar om afklaring og vurdering af realkompetencer 20.maj 2010 Silkeborg Ulla Nistrup Velkommen.
Eventudvikling i Rebild Kommune
Energiens Fremtid i Region Sjælland 5. Marts 2014.
IKV i den politiske kontekst
22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
Lederudvikling.
VEJLEDNING… … til brug af præsentationen:
Fredag den 23. august 2013 ”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” og ”RKV i Region Midtjylland”
Bootcamp II Human Shojaee Tryg 22. November 2012.
Et konkret kompetenceudviklingsforløb. •Omsætning :Over 500 millioner •Personale:Ca. 150 medarbejdere.
EU Socialfondsprojektet
Møde for kontaktpersoner – Høng 10. September 2013.
1 Hvordan gør vi bibliotekerne interessante for andre samarbejdspartnere i forhold til it-svage og it-læring? It for alle – nå ”glemte” grupper gennem.
Brug en bydel som dit bæredygtige show-room 28. oktober 2010.
Fredag den 20. september 2013 ”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” og ”RKV i Region Midtjylland”
ProfIT - fordi IT handler om penge. profIT Mere professionel anvendelse af IT hos virksomheder der:  Ikke udnytter eksisterende indkøbte IT løsninger.
 Opstartsworkshop  Udkrystallisering af emner  Sammensætning/opbygning  Udvælgelse af oplægsholdere  Indhold 2011  Praktisk  Ønskede resultater.
Kort statusopgørelse til styregruppen Efterår 2013 Projekttitel: Innovation i 1. linje – Praksisnær Lederuddannelse Navn på institution: VEU Center Øst.
Automatisering af tværorganisatoriske processer
Brug af udviklingsfonden BAI konference Mål med udviklingsfond Skabe en efteruddannelseskultur i bygge – og anlægsbranchen – Styrke branchen – kvalitet,
- et udviklingsprogram om forsøg med kompetencecentre Voksen- og efteruddannelse i centrum VEU-årsmøde 6. April 2006.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Perspektiver på voksen- og efteruddannelsesområdet
Inklusion i teori og praksis Inddragelse af studerende i FoU projekter
SKP-projektlederværksted 22. nov. 2012, Silkeborg Regina Lamscheck-Nielsen.
- et bedre sted at lære Velkommen …..vi glæder os til en spændende dag med jer.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Hvad siger medarbejderne?
Kodeks for offentlig topledelse
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
1 ▪ Westum årskonference, 15. marts 2011.
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
Dagsorden 1.netværksmøde matematik
KVALITETSSIKRET IKV OG RKV I REGION MIDTJYLLAND IKV konsulentseminar, Silkeborg 20. september 2013Ulla Nistrup1.
Uddannelsescenter Holstebro
Opstartsworkshop om informationsformidling Viborg, 5. oktober 2010 Stefan Knudsen.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret Implementeringsplan Ny årsrapport Orienteringsmøder september 2008.
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
1 ▪ Styregruppemøde 3 Malmö 24. marts 2011.
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
Konference om efteruddannelse og kompetenceudvikling
Logo Overordnede betragtninger om OPP -Og konkrete projekter i København v/Karen Mosbech ”OPP i virkeligheden” DFM Konference KØBENHAVNS KOMMUNE.
Velkommen til Udviklingsdag 2 TUP Maj 2013.
”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” ”RKV i Region Midtjylland” Mandag den 24. november 2014.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Velkommen til Temamøde i SCKK den 8. oktober 2008 Kompetencestrategi - hvordan?
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
18. Strategisk analyse af interne forhold
Præsentation af Horsens Erhvervsråd VBI Park Breakfast Club.
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
- Værktøjer til strategisk og systematisk kompetenceudvikling
Strategisk og systematisk kompetenceudvikling
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Evaluering af VEU-centrene Vurdering af styreform, samarbejde og resultater Oplæg for VEU-rådet, 26. marts 2012 Tue Vinther-Jørgensen, områdechef Christina.
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBAELT Arbejdsmøde den 8. november 2011.
Introduktion til KVIK KvalitetsVærkøj til udvikling af Innovation og Kompetence Standardoplæg til hele organisationen.
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Strategi 2011 – x4 edsbjerg er et konsulenthus, der rådgiver og.
Workshop 4 Hjerteforeningens politiske arbejde
SAMMEN ER VI STÆRKE.... Silkeborg under pres SITUATIONEN Et stærkt erhvervsliv er forudsætningen for en stærk by!
3. December 2009 Møde i elbilsnetværk For en bæredygtig transport Center for Grøn Transport v/Centerleder Niels-Anders Nielsen.
VEU centrenes rolle med nye reformer John Vinsbøl Udviklings- og VEU chef.
Aktiviteter OutputResultater kt. sigt Effekt ml. sig t Virkning lg. sigt Lokalt samarbejde med private og offentlige arbejdspladser om IKV Ledige, a-kasser.
Skabelon til forretningsmodel
Interessentanalyse Aktører Skal involveres efterhånden
Regionens tilstand S . Udviklingsdirektør Kim Kofod Hansen, Erhvervsudviklingsdøgnet 2017, Aarhus
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Overordnet beskrivelse af initiativ Verdensmål-nummer
Præsentationens transcript:

SKANKOMP ARBEJDSPAKKE 3.2.3

Opstartsworkshop blev afviklet i oktober med 55 deltagere fra Skandinavien. Her havde vi oplægsholdere og tid i arbejdsgrupper til at folde arbejdspakke om strategisk uddannelsesplanlægning ud.

Rammerne : Markedsførings strategi og plan Nyhedsbreve Case skabelon inkl. vejledning Første case Svostrup kro Skabelon for teori og værktøjer Webtekster på alle hjemmesider Brochure Statusrapporter Forstå økonomi og registreringer Opsartsmøder

Projektorganisering: Adskillelse af de 3 områder: 1.KompetenceCenter Silkeborg 2.VEU-centeret 3.Skankomp Skankomp organiseret med styregruppe for arbejdspakke Administrationsgruppe Netværk mellem Skankomp konsulenter

Arbejdspakke Oversættelse af indhold på diverse interne møder. Vi kunne tale nok så længe om det, forskellen kom, da vi kom i gang i praksis.

OMSKRIVNING AF ARBEJDSPAKKE

Hvordan arbejder vi med ? Fra AMU udbyder til konsulentydelser. Hvad er I optaget af, hvilke udfordringer har I. Kan Skankomp hjælpe som en del af en udviklingsproces, hvor kompetenceafklaring og udvikling er midlet til at nå i mål?

Hvordan arbejder vi med Eksempler: Elfac – Strategi og screeninger Føtex - Individuel rådgivning og serviceuddannelse AVK Gummi - HR konsulenten flytter ind Virklund Sport – Fra strategi til individuelle kompetenceplaner Svostrup kro – ejerskifte og nye kompetencer i spil Museumskantine – bundlinje, holdninger og kompetencer Kommune - Digitalisering – hvilke kompetencer skal vi bruge i fremtiden? Teamorganisering – hvilke kompetenceløft er nødvendig for næste skridt Brancheforening – workshops og event med foredrag, hvilke kompetencer skal styrkes? Handel Silkeborg: Interviews som del af undersøgelse af kompetencegab

Design af udviklingsprocesser med Skankomp som løftestang Strategi og proces Hvad siger medarbejderne og evt. interessenter Kompetence samtaler Kompetence løft Omsætte ny viden til strategi IKV Viden- deling Kompetence givende uddannelser Event

Resultater: Projektlederuddannelsen FVU Somelier Coaching MUS AMU IKV IT Ny mødestruktur Nyt IT system Ny arbejdsfordeling Nye jobfunktioner Lean/optimeringer Bestyrelse Bundlinje

Ny Videndelings konference den 8. og 9. september i Silkeborg om forretningsmodeller Ny konference i marts i Silkeborg Konferencer igen 2012 og afsluttende konference i Silkeborg i marts 2013

Hvad er en god Skankomp opgave? TÆNK Skankomp ind hver gang I har en opgave, som en mulighed for at skabe øget udvikling, vækst og kvalitet hos både vores kunder og os selv !! STIL jer selv spørgsmålene: Kan vi se en kvalitetsforøgelse i vores ydelser, som på sigt kan medvirke til partnerskab mellem os og virksomhederne ? Kan vi se et umiddelbart eller langsigtet afkast til os eller vores samarbejdspartnere som en del af uddannelsesplanlægningen ? Er indsatsen afvejet i forhold til investeringen, så der på Kursuscenteret er balance mellem de opgaver vi tjener penge på her og nu og de opgaver vi på sigt tjener penge på.