Velkommen til TEMA om Arbejdsmiljø-uddannelse DUA seminar den 6. oktober 2010 Arbejdsmiljøkonsulent Merete Skov Habermann, Syddansk Universitet

Open space … eller noget, der ligner. I løbet af den næste times tid drøfter vi 3 temaer: Hvordan forvalter universiteterne rent praktisk og administrativt de ny krav? - Merete Hvad har universiteterne hver især i forvejen, som kunne indarbejdes som supplerende arbejdsmiljøuddannelse? - Lene Hvilke uddannelsesaktiviteter kan vi med fordel samarbejde omkring? Hvordan? - Kirsten Man bestemmer selv rækkefølgen af turnus – men forsøg at fordel jer nogenlunde ligeligt. Gruppens arbejde præsenteres

Open space HVORDAN FORVALTER UNIVERSITETERNE RENT PRAKTISK OG ADMINISTRATIVT DE NY KRAV? Hvem fastlægger kompetenceudviklingsplanen? Hvordan håndteres spørgsmålet om kompetenceudvikling i forbindelse med den årlige drøftelse? Hvordan varetager universitetet rent administrativt opgaven med at holde styr på tilbudte og gennemførte uddannelser (lovpligtig såvel som supplerende) f.eks. i forhold til funktionsår? Vil Universiteterne gennemføre tjenestepligtig supplerende arbejdsmiljøuddannelse? Merete

Open space HVAD HAR UNIVERSITETERNE HVER ISÆR I FORVEJEN, SOM KUNNE INDARBEJDES SOM SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE? Hvilke tilbud kunne det være relevant at understøtte arbejdsmiljøorganisationen med af kompetenceudvikling, udover den obligatoriske del? Kan vi lave noget på tværs inden for dette område? Er der allerede aktiviteter i gang, der med godt udbytte kunne udbredes til resten af universiteterne. Vil net-kurser være en form, der kan bruges? Lene

Open space HVILKE UDDANNELSESAKTIVITETER KAN UNIVERSITETERNE MED FORDEL SAMARBEJDE OMKRING? HVORDAN? Hvilke fordele vil der være ved at samarbejde om de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser? Hvilke ulemper kan der være ved at………? Hvordan skulle en fælles uddannelse se ud? Er fordelene store nok i forhold til ulemperne? Kunne det være interessant at benytte sig af muligheden for net-kurser? Hvis ja, hvordan skulle det foregå? Kirsten

Arbejdsmiljøuddannelse § 34 Obligatorisk 3 dages kursus (22 timer) gennemført indenfor 3 måneder § 36 Arbejdsgiver skal tilbyde supplerende 2 dages arbejdsmiljøuddannelse til påbegyndelse indenfor 9 måneder efter den obligatoriske uddannelse er afsluttet og gennemført indenfor det første funktionsår. § 36 Stk. 2 Arbejdsgiver skal i hvert funktionsår tilbyde 1½ dags supplerende uddannelse § 37 AMOs medlemmer har ret til omtalte uddannelser § 38 Formålet med supplerende uddannelse er løbende målrettet opdatering med henblik på kompetenceopbygning § 39 Der skal udarbejdes en kompetenceplan for AMO’s medlemmer vedr. den supplerende uddannelse. Høringsudkast Bkg. om samarbejde om sikkerhed og sundhed