Hvilken forskel gør spørgsmål?

Psykisk arbejdsmiljø.
Hvad påvirker medarbejdernes psykiske trivsel
Set i forældreperspektiv
Forældremøde Lærkebo. Mariagerfjord Kommune.
Graviditetsomsorgen i Danmark
Ved egen kraft Marte Meo En udviklingsstøttende metode
Intern kommunikation – hvordan arbejder vi mere bevidst med den?
Hvordan kan du arbejde med meningsfuldhed?
Psykoedukation til unge i OPUS
Kastanjehaven - Sand Trivsels Agent Opsamlingsdagen 6. juni 2013
Modul 1 - Processer.
Den urolige chef kigger på uret,
Dansk El-Forbund Dansk Journalistforbund Dagbladene DDFF Emballageindustrien Grafisk Arbejdsgiverforening HK/Industri Kvindeligt Arbejderforbund Lederne.
Børn, bevægelse og motivation
Vi gennemførte en række interview ifm
ÆNDRINGER I FØLELSER OG ADFÆRD VEJEN VIDERE
Stress og ledelse på sygehuset
Sådan skaber du værdi som leder i din virksomhed
Undersøgelsen i hovetræk
De fleste mennesker ønsker at passe
Refleksionsopgave Succesruten: Hvad har været motiverende for jer i denne proces? Hvad skete der? Hvem tog ansvar? Hvordan var humøret/stemningen? Hvordan.
Lederskab København.
Arbejdsglæde eller sygefravær
Fire aspekter Ledelsen (strategisk branding)
Annette Kamp og Pernille Bottrup Nyborg Strand januar 2011
individuel lønforhandling
Hvordan passer jeg på mig selv ?
Psykoedukation for patienter med skizofreni
Forandringsprocessens risici og den indre sammenhæng i processen
Arbejdsmiljønet – Årsmødet 2012 Ord er gode – Handlinger er bedre.
Er der plads på arbejdsmarkedet til unge med psykisk sygdom?
Hans Jørgen Limborg & Hans Hvenegaard
# DUA SEMINAR 2010 BRUGERINVOLVERING - hvordan? Ole Nielsen, COWI 5. oktober okt 2010 DUA SEMINAR 2010.
Værdi/Trivselsmåling Image Overordnet ledelse Nærmeste leder Samarbejde Det daglige arbejde Løn- og ansættelsesforhold Faglige og personlig udvikling.
Nye metoder i misbrugsbehandling
Rumlighed og rumforløb
Tema 5: Relationer og kommunikation Psykoedukation til patienter med emotionelt ustabil personlighedsstruktur.
Vision for Holmebækskolen Holmebækskolen er en skole med en stærk kultur og et fælles sprog, hvor fællesskaber styrkes omkring: Børnene, klassen og klassesamarbejdet.
Omgangstone og kollegialitet
Circle of change Benægtelse Reaktion Accept Handling
Koncern HR, Organisation og Ledelse At lede og facilitere møder med mere effekt Workshop 8 Ledelseskonferencen 9. juni 2010.
Psykoterapeutisk Center Stolpegård Klinik for Spiseforstyrrelser Flerfamilieeftermiddage II PC Stolpegård 1.
Hvem er jeg? Gunvor Hallas Chefkonsulent Cand.scient.adm., født 1952
Dansk El-Forbund Dansk Journalistforbund Dagbladene DDFF Emballageindustrien Grafisk Arbejdsgiverforening HK/Industri Kvindeligt Arbejderforbund Lederne.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Risikoledelse i København.
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder.
Syg, stresset eller bare pjæk? Danske Risikorådgiveres konference den 23. april 2009 Afdelingschef Mikala Kreiser, KL.
Center for selvejende dagtilbud : værdigrundlag TRO Er det vi ved, vi er og vil!
Transitioner.
Den attraktive arbejdsplads!
Faglige kompetencer Hvad kan du?
Kompetenceprofilen Dit overblik.
Jobsamtalen Hvad skal I tale om?
BKFs årsmøde 13. november 2008 Præsentation af BKFs nye ledelsespublikation Ved Børne- og Kulturdirektør Klaus Nørskov.
Employer Branding, Gå-hjem-møde, ASBccc 7. maj 2008 Employer Branding Gå-hjem-møde, 7. maj 2008 Helle Kryger Aggerholm, ph.d.-studerende Mona Agerholm.
Succeshistorier Hvad er du god til?
Hvordan påvirkes familien af en hjerneskade?
Hvorfor individuel lønforhandling?. Hvad er individuel lønforhandling? Med individuel lønforhandling har den enkelte medarbejder forhandlingsretten og.
Mødet med de unge Erfaringer med at inkludere unge med skizofreni og skizotypi på arbejdsmarkedet. Er der plads på arbejdsmarkedet til unge med psykisk.
Kontakt mellem borgere med handicap og den kommunale forvaltning GAP-analyse af Det Centrale Handicapråd.
Den professionelle samtale Ilulissat den 11. februar 2016 Jakob Munk Jensen, Danmarks Læreforening.
”Jeg kommer ud med mine følelser hos nogen, der ved, hvordan det er” - Gruppetilbud til unge, hvis forældre eller søskende har en psykisk sygdom.
Stressmanagement En ledelsesopgave
AVA Vision og værdier ”En vision, der kommer indefra – fra medarbejdere, der dagligt leverer varen og håndterer måden at gøre det på troværdigt og individuelt,
Den vanskelige samtale I forbindelse med partshøringer og afsked
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Mental sundhed på arbejde
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Nærværende ledelse, personligt og ledelsesmæssigt.