Arbejdsmiljønet – Årsmødet 2012 Ord er gode – Handlinger er bedre.

Præsentationer af emnet: "Arbejdsmiljønet – Årsmødet 2012 Ord er gode – Handlinger er bedre."— Præsentationens transcript:

1 Arbejdsmiljønet – Årsmødet 2012 Ord er gode – Handlinger er bedre

2 Verdo - et multiforsyningsselskab med fokus på udvikling og omtanke. Verdo - stammer fra latin og betyder grønlig – og vi er blandt de grønneste energiselskaber i Danmark. Verdo - leverer både el, vand og varme – men også alarmløsninger, internet, telefoni, energirådgivning, el- og VVS- installation samt handler med brændsler. (kul, olie, bio, flis, halm, træpiller) Verdo - har hovedkontor i Randers – men vi er også i Hillerød, Hobro, Aalborg, Viborg, Århus, Grenå samt Norge og USA. Verdo - producerer biobrændsel på to fabrikker i hhv. Skotland og England. Verdo - har ca. 450 medarbejdere og en omsætning på i omegnen af 3 mia. Verdo – et overblik

3 Koncernoversigt

4 Sådan er det at arbejde hos Verdo I Verdo passer vi på hinanden. I Verdo ser vi livets realiteter i øjnene. Vi leverer el, vand, varme, tele, brændsler og tjenesteydelser inden for el- og vvs-installation. Vi ved, at det er brancher, hvor det i perioder går rigtigt stærkt, og hvor tempoet er højt. Og vi ved, at når det sker, så kan man nemt glemme at passe på sig selv og hinanden. Det vil vi UNDGÅ i Verdo. I Verdo ønsker vi at møde hinanden med nærvær, omtanke, glæde og ansvar. Vi holder hele tiden øje med, at arbejdsklimaet er varmt og godt, at tonen mellem alle er ordentlig, at du tør spørge om råd, og at der er tid til at svare. I det hele taget holder vi øje med, at der hersker en åben og ærlig dialog mellem alle. Et godt arbejdsklima er betingelsen for, at vi i fællesskab kan vokse og udvikle os – som mennesker og som arbejdsplads. Ord er gode. Handlinger er bedre. Derfor måler vi trivslen hos vores medarbejdere hver 2. år. Vi undersøger, hvordan vi har det - om arbejdspresset matcher? Om den enkelte laver det, han/hun er bedst til? Om man er tilfreds med din leder og med Verdo som arbejdsplads? Derudover har vores medarbejdere MUS-samtale med deres nærmeste leder én gang om året. Samtalen er et supplement til den daglige kommunikation og fokuserer på trivselen, kompetencer samt målene for medarbejderens udvikling.

5 Vores værdier hos Verdo Respekt og tillid Vi behandler hinanden med respekt og tillid Kundefokus Vi er kundeorienterede Effektivitet Vi er effektive Mod Vi udfordrer vores måde at gøre tingene på Loyalitet Vi er loyale

6 Arbejdsmiljøorganisationen i Verdo

7 Ulykkes historik 2007 – 2011 i Verdo

8 Hvad er det så vi gør?  Sikkerhedsinstruktion  SikkerJobAnalyse (SJA)SJA  Arbejdstilladelse  Sikkerhedsinstruktion  Løbende tilsyn af arbejdets udførsel - dialog med de udførende  Reg. og analyse af ulykker samt nærved hændelser - Vidensopsamling og deling blandt de relevante  Bortvisning af personer, der udviser tåbelig farlig adfærd