Midtvejsevaluering 3. April 2013

FORMÅL: Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner og VEU-centre. Til gavn for en ledig målgruppe. (ledige over 30 år, ufaglærte eller meget lidt uddannelse, match 1 & 2, dagpengeberettigede eller kontanthjælp )

EFFEKTER & Mål  Institutionel brobygning og opbygning af netværk mellem Jobcentre og Uddannelsesinstitutioner  Udvikling af nye metoder, redskaber & processer  Idriftsætning af disse nye metoder, redskaber & processer  Skabe viden og kunnen ift. individuelt tilpassede forløb for ledige  Forbedre jobmuligheder for ledige som er ufaglærte/kortuddannede  Medvirke til kompetenceløft for ufaglærte/kortuddannede  Øge effekten af indsatsen for job-/virksomhedsrettet opkvalificering

FAKTA Projektet bliver gennemført i perioden okt til og med august 2014 Samlet budget på ca. 37 mio. hvoraf 50% er støttet af EU’s Socialfond og 50% er medfinansiering Partnere: BRHS, alle 17 Jobcentre i regionen, 15 uddannelsesinstitutioner.

ET UDVIKLINGSPROJEKT Udvikling FEBRUAR 2013 Andet kvalificeringsforløb for 50 ansatte, 300 ledige visiteres til projektet Evt. RKV/IKV af ledige Ledige på uddannelse Virksomhedsopsøgende arbejde Udslusning af ledige Fortsat udviklingsarbejde og evaluering. FEBRUAR 2013 Andet kvalificeringsforløb for 50 ansatte, 300 ledige visiteres til projektet Evt. RKV/IKV af ledige Ledige på uddannelse Virksomhedsopsøgende arbejde Udslusning af ledige Fortsat udviklingsarbejde og evaluering. Projektorganisering, informationsmateriale, analyse på institutionelt niveau, udvikling af kvalificeringsforløb Projektorganisering, informationsmateriale, analyse på institutionelt niveau, udvikling af kvalificeringsforløb MAJ 2014 Slutevaluering og formidling af resultater MAJ 2014 Slutevaluering og formidling af resultater MAJ 2013 Tredje kvalificeringsforløb for 50 ansatte, 300 ledige visiteres til projektet Evt. RKV/IKV af ledige Ledige på uddannelse Virksomhedsopsøgende arbejde Udslusning af ledige MAJ 2013 Tredje kvalificeringsforløb for 50 ansatte, 300 ledige visiteres til projektet Evt. RKV/IKV af ledige Ledige på uddannelse Virksomhedsopsøgende arbejde Udslusning af ledige AUGUST 2012 Første kvalificeringsforløb for 50 ansatte, 300 ledige visiteres til projektet Evt. RKV/IKV af ledige Ledige på uddannelse Virksomhedsopsøgende arbejde Udslusning af ledige Fortsat udviklingsarbejde og evaluering. AUGUST 2012 Første kvalificeringsforløb for 50 ansatte, 300 ledige visiteres til projektet Evt. RKV/IKV af ledige Ledige på uddannelse Virksomhedsopsøgende arbejde Udslusning af ledige Fortsat udviklingsarbejde og evaluering. Både projekt A & B

Fakta Der er nu visiteret 150 ledige ind i projektet fra 13 jobcentre Der er forskellige udviklingsgrupper i gang Evalueringen har været i udbud – Jan Hansen Fra Practicum

Evalueringen i dag Grupper af ca.5 personer i hver 2 runder Fokus: Udfordringer og idéer til at komme videre De gode historier, få dem delt og evt. afprøvet andre steder.

1. Runde Søren laver grupperne af ca.5 i hver Hver gruppe vælger en talsmand / talskvinde I har 30 minutter til at tale sammen om spørgsmålene til runde 1 Opsamling i plenum kl.

Pause

2. Runde Søren laver nye grupper Grupperne vælger en talsmand / talskvinde Grupperne har 30 minutter til at tale sammen om spørgsmålene for runde 2. Opsamling i plenum kl.

Projektmedarbejder timeregistrering I skal timeregistrere på GRØN timeregistrering: J: Samtaler med ledige samt forberedelse til disse. K: Gennemførelse af interne formidlingsaktiviteter L: Deltagelse i møder, temadage, analysearbejde samt forberedelse til dette. Skal indsendes hver måned til projekt- sekretariatet på eller via

Tak for i dag