01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen OPP-aftaler •En ny partnerskabsmodel i Kolding

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Hvorfor gik vi i gang? •Økonomi •Udvikling

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Definition • Udlicitering+ • Komplementære kompetencer • Samarbejde med indbygget udvikling

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Mål med OPP • Effektivisering • Udvikling •Kompetenceudvikling •Økonomi

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen OPP processen • Statusbeskrivelse • Udpegning af egnede opgaver • Beskrivelse af ønskede indsats- områder • Publicering i EF-tidende

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Konkurrencepræget dialog •Dialogfase •Udbud •Tilbud •Kontrakt

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Kontrakt • Præcisering af tilbud •Personale •Økonomi •Samarbejdsform •Konflikthåndtering •Ophævelse af aftaler m.v.

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Valgte områder •Logistik •Facility management •Software til publikum •Salg af biblioteksydelser

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Logistik •aflevering af alle materialetyper •materialesortering •påpladssætning •håndtering af reserveringer •håndtering af web-bestillinger •hylderevision •fordeling af post og pakker •kørsel •pedelopgaver

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Facility Management •Kulturcafé •- caféydelser •- kulturelle aktiviteter •Avis- og tidsskrifttilbud •Afhentning af bestilte materialer uden for åbningstid •Kantinedrift

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Overvejelser og konsekvenser Overordnet, ledelsesmæssigt •Større bevidsthed om ydelser •Strategiske prioriteringer baseret på præcis viden •Større ressourcebevidsthed •Professionalisering

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Overvejelser og konsekvenser Fagligt •Udvikling baseret på komplementære kompetencer

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Overvejelser og konsekvenser Økonomisk •Vi får noget ud af at tænke nyt (det kan betale sig at udvikle =incitamenterne)

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Incitamenter •Hurtigere levering •Spildreduktion •Omkostningsreduktion •Bedre kvalitet •Ny teknologianvendelse •Medarbejderudvikling •Profilering

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Hvad er i spil? •To virksomhedskulturer •Snitflader •Kvalitetskontrol og –opfølgning •Kontraktfortolkning (fik vi det hele med? •Ændret personalesammensætning •Ændret opgavefordeling •Statistik og benchmarking

01.marts 2006Kulturens rolle efter kommunalreformen Foreløbige erfaringer •Stort arbejde indledningsvist •Nøjagtige beskrivelser •Videndeling •Tilvænning