Tirsdag d. 20. august 2013 Reformer på arbejdsmarkedsområdet
Overblik reformer 1.Førtidspensionsreform under implementering 2.Kontanthjælpsreform besluttet med virkning fra Sygedagpengereform forhandles i efteråret Indsatsen for de arbejdsmarkedsparate ledige / Carsten Koch udvalget 5.Udfordringer på det beskæftigelsespolitiske område.
Førtidspensionsreform Baggrund: For mange især unge får en førtidspension Mål: Færre skal på førtidspension Arbejdsevne skal udvikles Tværkommunalt samarbejde (Rehabteams) Status:Færre har fået Førtidspension Flere har fået fleksjob Få har fået et ressourceforløb Budget 2014: Reduktion Førtidspension -1,7 mio. kroner Flere fleksjob+4,5 mio. kroner Ressourceforløb+3,0 mio. kroner (Kompensation ressourceforløb 9,8 mio. kroner)
Kontanthjælpsreform (1) Overordnede justeringer: Unge (op til 30 år) skal i uddannelse og have uddannelseshjælp Ældre skal have en koordineret helhedsorienteret indsats. Afskaffer matchkategorier Ydelser sænkes for de unge til SU niveau Gensidig forsørgerpligt
Kontanthjælpsreform (2) Nuværende fokus: •Dokumentation af processer •Indsatser på baggrund af proceskrav •Åbne bestillinger – ”gør noget for guds skyld” •Fokus på beskæftigelses- mæssige slutmål •Tilbud – minimumsva- righed Fremadrettet fokus: •Fokus på individuelle udviklingsmål •Indsatser på baggrund af udviklingsmål •Præcise bestillinger – progression fra a til b •Delmål som væsentlige pejlemærker for succes •Tilbud – minimums passivitet
Kontanthjælpsreform (3) Udfordringer: Organisatoriske tilpasninger og kompetenceudvikling Ydelsesmæssige justeringer Tilpasning af tilbud og aktiviteter for målgrupperne Samarbejde med uddannelses-, sundheds- og socialområdet Projekt ”Ny start” og Invester før det sker. Konto 5 / Konto 6 problematikken Forventede nye tiltag i 2014 Status: Der er udarbejdet en procesplan for implementering af reformen. Økonomien er tilpasset budget 2014