Servicestyrelsen 8. juni 2017

Præsentationer af emnet: "Servicestyrelsen 8. juni 2017"— Præsentationens transcript:

1 Servicestyrelsen 8. juni 2017
Gladiator Trainee Servicestyrelsen 8. juni 2017 Ungeenheden er en del af Beskæftigelsesafdelingen i Herning Kommune. Enheden er en fusion af UU centret og dele af Beskæftigelse, og er organisatorisk placeret sideordnet med Jobcentret. Ungeenheden arbejder med unge fra ca. 7. klasse til 25 år og har specialiseret sig i unge der er vurderet uddannelsesparate efter det 18. år og har søgt uddannelseshjælp. Der er ansat 11 UU vejledere, 5 rådgivere, en jobkonsulentnormering samt en tilbudsmedarbejder normering, en leder, en specialist på UU koordinering, samt en seniorjobber. Der samlede mængde unge i målgruppen er grundskoleunge der er vurderet ikke-parate i 8. klasse (ca januar 2017) årige der ikke er i uddannelse (152 , 17. april 2017) og ca. 280 unge mellem år).

2 Indhold Baggrunden for tilbuddet og initiativet
Indhold i tilbuddene ”Gladiator og Trainee” Mindset, metoder og værktøj Resultater og økonomi Det fremadrettede Refleksioner og anbefalinger

3 Navnet

4 Baggrunden for initiativet
Hvem er de unge? (Ole) Karakteriseret ved at være ud af brudte familiemønstre/hjem, ofte været anbragt eller været på institution, dårlige skoleoplevelser / mange skoleskift, ingen elelr meget svingende skolegang især fra klasse, tidlig debut med kriminalitet, og ofte et mindre misbrug.

5 Baggrund for initiativet (fortsat…)
En kop kaffe…. En udfordring med en gruppe af unge der ikke ”abonnerede” på beskæftigelsesrettede tilbud, eller adfærdsregulering via sanktioner Ledelsesmæssig beslutning, at samle utraditionelle ressourcer og kompetencer omkring ungegruppen og investere i den med et jobmæssigt fokus fremfor uddannelse Politisk opbakning til denne investering, vel vidende at der ikke er garanti for fast tilknytning til arbejdsmarkedet (”mirakelkur”)

6 Organisering Styregruppe Ressourcemøder Arbejdsgruppemøder,- ad hoc
Ungeenheden High Five Headspace Herning Støt Ung til Bolig Ung Mod (psykologisk rådgivning) Ressourcemøder Den unge fremlægger sin progression for rådgiver, mentorer, trænere og High Five ca. hver anden måned Arbejdsgruppemøder,- ad hoc

7 Indholdet i Gladiator og Trainee

8

9 Herningmodellen - Børn og Unge Principper & Kernekomponenter
Mål At vejlede om handlemuligheder og facilitere den unges uddannelsesvalg”- målet er varig selvforsørgelse så effektivt og hurtigt som muligt Alle unge har ret til at leve et normalt hverdagsliv - Alle er herre i eget liv Alle unge skal være en del af fællesskabet – Alle unge bidrager til og er en del af fællesskabet Alle unge udnytter deres potentiale maximalt Principper & Kernekomponenter . Nærhedsetik og pligtetik – Seance med ETIKOS – drøftelse af det etiske ståsted

10 Metoder og værktøj

11 De fem kasser- arbejdsredskab

12 Status på projekt Gladiator 1.0 og 2.0
18 unge ( 6 mdr. ) Gladiator 1,0 match 14 job 3 udd.match REST 1 ung Gladiator unge ( 3 mdr. ) 7 job match 0 udd.match REST 5 1 flyttet kommune

13 Status på Gladiator 1,0 ( pilotprojekt )
Trin 1 32 unge til samtale Trin 2 18 unge visiteret til Gladiator Trin 3 14 i ordinære jobs 3 i uddannelse Trin 4 12 følges fortsat i projektet. 2 overgået til Gladiator Trainee. 4 ønsker ikke opfølgning. STATUS 14 er i job 1 er i uddannelse 2 er faldet helt fra.

14 Status på Gladiator 2,0 ( 010317 – 010917 )
Trin 1 21 unge til samtale Trin 2 13 unge visiteret pr Trin 3 7 i ordinære jobs 0 i uddannelse Restgruppe : 5 unge Trin 4 Alle følges fortsat Status

15 Michael Rosholm, professor, Århus Universitet
Resultater og økonomi ”En ung på kontanthjælp fra det fyldte 18. år til pensionsalderen koster kommunen 14 mio. kr.”, Michael Rosholm, professor, Århus Universitet Omregnet er det ca kr. pr år En plads på Gladiator Trainee koster Herning Kommune kr. i 6 måneder (+ ydelse på ca i 6 måneder), hertil skal lægges kostprisen for rådgiverarbejde, UU vejledning, ledelse, husleje og driftsomkostninger De unge er i gennemsnit år når de begynder forløbet Omregnet er det ca kr. pr. år. Denne ungegruppe er potentielle langtidsledige hvis ikke koden til et normalt hverdagsliv knækkes og den unge bliver et aktiv for samfundet. De unge er i gennemsnit år.

16 Erkendelser og anbefalinger
En beskæftigelsesindsats er en del af en helhed i den unges perspektiv, og ”resten” skal med for at lykkes Fælles mindset omkring unge for at undgå ”projektstatus” og glemsel når nye projekter fanger opmærksomheden Politisk orientering om udviklingen i ungegruppen (kommittent) Et outputmål, et simpelt mål,- ”arbejde indenfor 6 måneder”, men synliggør delmål og definer succes i en socialfaglig kontekst for at bevare fokus på den unges liv Sammensæt gruppen af ”professionelle” i den unges perspektiv,- rollemodeller men forventningsafstem i forhold til målet Lokale kræfter

17 Det fremadrettede Investering i ”Tidlig indsats”,- Beskæftigelsesudvalget har bevilliget 2,3 mio. kr. til en permanent indsats i klasse (Early Starters) på skoler med mange potentielle ikke-parate unge og unge årige (Late Starters) Fælles mindset omkring unge på tværs af forvaltninger (Herningmodellen) Bevare fokus på målgruppen for Gladiator Trainee og sikre den videre succes Belønne medarbejdere Supervision af gruppen af professionelle omkring de unge ca. hver anden måned

18 Vil du vide mere …. Ungeenheden Inger Veng Rasmussen High Five Ole Sund Søndergaard Tovholder på Gladiator Trainee Tina Facius Evalueringsrapporten fra Gladiator