Velkommen til seminar for Flysik-piloter På Den Jyske Idrætsskole i Vejle.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
CBS’ Uddannelser Kvalitetsseminar 7. marts Formål med kvalitetsseminaret •Kvalitetsudvikling af uddannelser –Inspiration til fortsat udvikling.
Advertisements

[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Eventudvikling i Rebild Kommune
REACH Status for forhandlingerne i EU
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
Digital formidling - med udgangspunkt i Ting Den 25. august møde i det faglige udviklingsforum.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
Indsæt billede i vinge: Gå ind under Indsæt > Billede > Fra fil Placer billedet, så det ønskede udsnit dækker vingen. (Det kan være nødvendigt at forstørre.
Arbejdspladsudvikling
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en overgangsmappe med.
Indsæt billede i vinge: Gå ind under Indsæt > Billede > Fra fil Placer billedet, så det ønskede udsnit dækker vingen. (Det kan være nødvendigt at forstørre.
Portalintegrationsprojektet Claus Andreasen PL, portalintegrationsprojektet.
Velkommen til Mentoruddannelse
INTRO 08/09/05 Byens Netværk i New York. New York DAGENS PROGRAM 1.Velkommen / Vi glæder os! v/Ole & Henriette 2.Om det faglige og det praktiske – dag.
Velkommen. Agenda •Hvorfor informationsmøde nu? •Hvad er der sket de sidste 3 måneder? •Hvor vil vi gerne hen? •Aktiviteter frem til 31. december •Hvordan.
Præsentation: Obligatorisk opgave 1
1 Belastningsprøve Fredag 16. september Agenda Kl. 08:00Velkomst v. Allan Harding Status på Imerco projekt, v. Allan Harding Oplæg til belastningsprøve,
Udviklingsplaner Sønderborg
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
BK Friheden 98 Teplice (Tjekkiet) 31/3 – 4/
3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014
Mødeledelse og deltagelse
Holmen 21. Juni 2005 Action Learning Videnskalas Bo Tovby Jørgensen & Lise Rosendal Østergaard
Overgang fra børnehave til skole/fritidshjem Hyltebjerg Skole
Relationer – børn og voksne
Ungdomsudvekslinger med ”Aktive unge”
Velkommen til Fællesskaber for Alle for Folkeoplysningsklubberne!
Vejledning i projektarbejde
18. April 2012 Fællesskaber for Alle - Dagtilbuddets Fællesskaber Velkommen.
Velkommen til konsulentuddannelsesdagen 18. marts 2010.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Velkommen til dag 2 på AUs vejlederuddannelse!
Indsæt billede i vinge: Gå ind under Indsæt > Billede > Fra fil Placer billedet, så det ønskede udsnit dækker vingen. (Det kan være nødvendigt at forstørre.
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
AT9 - 2g April-maj 2007 Formalia 16 moduler 4 timers elevtid Der arbejdes individuelt, i par eller i grupper (max 4 medlemmer) Individuel fremlæggelse.
Formål: Gøre Aalborgs skoler mere rummelige, således at man på distriktsskolen bliver i stand til at undervise flere af de elever, der i dag henvises til.
UMV Borbjerg Skole 07/08 Det psykiske arbejdsmiljø.
UDVIKLINGSFORLØB FOR LEDERE Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland Modul 1 Ved brug af materialet og yderligere information kontakt: Jens Linder, Chefkonsulent,
Biblioteket som læringscenter
Lederseminar 2014 Varde Kommune
INNOVATIONSFORUM # 2 VIDENSFORMER OG VIDENSKILDER.
Diigital læring - Den Digitale Erhvervsskole
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Konsensusprocessen.
Projekt uge 40 Tradium Hobro. Udgangspunkt: Vi ville øve eleverne og os selv i den kreative platform Bruge et fælles udgangspunkt for innovation: lav.
Vinterman seminar 2. Maj SIDE 2 Vinterman seminar 2. maj Ca. 85 personer: 34 kommuner (30 Vinterman, 2-Light og 2-Melding) Færøerne Vintercentralen.
Borgerinddragelse: Baggrund 9. maj Behov for borgerinddragelse? Tilfredshed med ”den måde demokratiet fungerer på” 5% er medlemmer af partier.
PARIS 2015 Informationsmøde.
Jesper Lundh1 Implementering Det at bringe ny viden og færdigheder tilbage til praksis.
Skolebestyrelses seminar 19/ Hvad vil vi med denne dag ? Sikre fælles kendskab og accept af vores udgangspunkt Nuværende situation og værdigrundlag.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
Usability – øvelse 1: Kortsortering
Strategiseminar 28. og 29. januar 2008, Bogense Velkomst Praktiske forhold Programoversigt for de to dage.
Teknisk Råd Region Nord
Velkommen til region Midtjyllands takstundervisningsdag.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Konsensusprocessen.
SPEJDERNES LEJR 2012 Ildsjæle - rundt om lejren. Spejdernes Lejr 2012 HVEM OG HVOR MANGE Hvem: De spejderkorps i Danmark Forventet deltagere på lejren.
Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.
VELKOMMEN BRANCHEORIENTERINGSMØDE Agenda Velkommen Praktiske detaljer REACH - den politiske proces Henrik Søren Larsen, Miljøstyrelsen REACH - set.
Systematisk problemløsning i kriminalitetsbekæmpende funktioner
SkoleIntra SkoleIntra træf 1 –2 Marts 2006 Ole Windeløv, UNI-C.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværk for teamledere på sygedagpengeområdet.
SSP SAMARBEJDE EFTER FOLKESKOLEREFORMEN SSP samarbejde efter folkeskolereformen1.
@CRMUG Agenda  9:00 -10:00 Velkomst og bordet rundt  10:00 -10:15 Pause  10:15 -11:45 Indlæg v/Henrik Jensen  12:00 -13:00 Frokost  13:00 -14:00.
1 PV3: P0-erfaringsopsamling og P0-procesanalyse Kursusholder: Mette Mosgaard.
Faglærer konference d. 16. og 17. maj 2017
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Personalemøde – opfølgning på MTU
Fremtidens mål for SAB 23/5 – 2018 Formål med mødet: At sammensætte en styregruppe, der kan træffe overordnede beslutninger samt varetage SAB’s samlede.
Gevinstforløb SBSYS – Forandringsteam BKF
Præsentationens transcript:

Velkommen til seminar for Flysik-piloter På Den Jyske Idrætsskole i Vejle

1. del •Præsentation af de tilstedeværende •Praktiske oplysninger •Baggrunden for afholdelse af seminariet •Gennemgang af program

Hvem er vi nu? •Styregruppen: •Jørn Vinther, KDA •Tina Larsen, SLV (fraværende) •Henrik Sandum SLV

Hvem er vi nu? •Gæste-deltagere: •Henning Christensen •Susanne Josephsen •Søren Brodersen

Hvem er vi nu? •Flysik-piloterne: •Præsentation - bordet rundt

Praktiske oplysninger •Værelser til rådighed umiddelbart efter ankomst. Henvendelse i receptionen •Værelset forlades søndag senest klokken Nøglen afleveres i receptionen •Telefon og ”andet” afregnes inden afrejse

Praktiske oplysninger •I den udleverede mappe er der indsat en formular til brug ved udbetaling af rejse- godtgørelse. •Formularen udfyldes og fremsendes i den vedlagte frankerede kuvert til KDA, der efterfølgende videresender formularen til Statens Luftfartsvæsen, hvorefter pengene udbetales/indsættes på pgl. bankkonto.

Praktiske oplysninger •I den udleverede mappe er der også indsat et evalueringsskema. •Evalueringsskemaet bedes udfyldt og afleveret ved seminariets afslutning eller senest 1 uge efter ved indsendelse til Henrik Sandum, Statens Luftfartsvæsen.

Praktiske oplysninger •Lørdag • frokost • middag •Søndag • morgenmad • frokost

Hvor er vi nu?

Citat fra KDAs´månedsbrev september 2002 ”Man er ved at nå et kritisk punkt, hvor man må beslutte, om projektet skal fortsætte eller nedlægges!”

•En status……………. •Hvad har vi opnået indtil nu? •Hvad vil vi gerne opnå? •Hvordan opnår vi dette? •”Projekt 03” Baggrunden for afholdelse af dette seminar

”Projekt 03” •Fælles virkelighedsbillede/opfattelse •Fælles platform/udgangspunkt •”Fælles fodslag” i 2003 (ikke at forveksle med ensretning!) •Enighed om ”fremtiden”

Det var vores oplæg Svarer det til Jeres forventninger?

Inden vi går i gang…….. •Udlevering af mappe indeholdende: •deltagerliste •program •evalueringsskema •spørgeskema til OY-SIK •Flysik-pilot kompendiet

2. del •Hvilke erfaringer har vi gjort det første år? •Gruppeopgave 1

Gruppeopgave 1 •Erfaringer som Flysikpilot - hvordan har det været? •Hvad har været den største succes? •Hvilke begrænsninger har der været? •Hvad har været de største blokeringer?

Gruppeopgave 1 (forsat) •Hvad skal der til for at rydde eventuelle begrænsninger og blokeringer af vejen? •Hvad kan du selv gøre? •Hvad kan SLV og andre gøre?

Gruppeopgave 1 •En status samt forslag til løsning af even- tuelle problemstillinger •Forslagene opstilles i prioriteret rækkefølge •Forslagene fremlægges i plenum på OH eller flipover •Gruppen vælger en talsmand til fremlæg- gelsen •Tid til rådighed: 1 time Hvordan?

Gruppeopgave 1 •Talsmændene for de enkelte grupper fremlægger deres svar i plenum Værsgo

Fagligt indlæg - alkohol/euforiserende stoffer! •Har vi et problem her? - og hvad gør vi i givet fald ved det? •Identificering af eventuel ”unormal” adfærd •Hvordan tackler du som Flysik-pilot alko- hol/euforiserende stoffer blandt klubkam- merater?

Fagligt indlæg ved luftfartslægen •De danske helbredskrav - har vi over- reguleret på området?

3. del •Hvordan bør ”profilen” på en Flysik-pilot se ud? •Gruppeopgave 2

Profilen på en Flysik-pilot •Hvad ”er” en Flysik-pilot? •Hvordan agerer man som Flysikpilot? •Hvad kan man som Flysik-pilot?

Flysikpilot- Hvordan har jeg oplevet det? •Lars E. Petersen beretter •Peter Bregendal Sørensen beretter

Gruppeopgave 2 •”Profilen” •Hvordan synes ”vi” at profilen på en Flysik- pilot bør se ud? •Hvilke egenskaber bør en Flysik-pilot være i besiddelse af?

”Profilen” •Hvilke forventninger har brugerne til en Flysik-pilot? •Hvordan tror I at vores omverden - brugerne synes profilen på en Flysik-pilot bør se ud? •Er der overensstemmelse mellem brugernes - og vores opfattelse af profilen? •Hvis ikke….!

Gruppeopgave 2 •Forslagene fremlægges i plenum på OH eller flipover •Gruppen vælger en talsmand til fremlæg- gelsen •Tid til rådighed: 30 minutter Hvordan?

Gruppeopgave 2 •Talsmændene for de enkelte grupper fremlægger deres svar i plenum Værsgo

”Profilen” kunne den omfatte? •Tillidsvækkende •Respekt om personen •Være fagligt OK •Have gennemslagskraft •”Stå inde for” •Gøre en forskel •Have humor •Have PPL/A

4. del •Hvad skal vi som Flysik-pilot så beskæftige os med? •Gruppeopgave 3

Gruppeopgave 3 •Hvilke emner skal vi som Flysikpiloter beskæftige os med? •Udarbejdelse af idekatalog for Flysikpiloter •Hvilke emner/temaer bør tages op i OY-SIK i 2003?

Gruppeopgave 3 •Forslagene opstilles i prioriteret rækkefølge •Forslagene fremlægges i plenum på OH eller flipover •Gruppen vælger en talsmand til fremlæg- gelsen •Tid til rådighed: 1 time Hvordan?

Gruppeopgave 3 •Talsmændene for de enkelte grupper fremlægger deres svar i plenum Værsgo

”Projekt 03” •Ud fra idekataloget skal vi nu beslutte, hvilke emner/aktiviteter vi skal beskæftige os med i 2003.

”Projekt 03” •Debat i plenum Værsgo

Arbejdsgrupper •Gruppe Nordjylland (Meteorologi) •Gruppe Midtjylland (Flight planning) •Gruppe Sønderjylland/Fyn (Radio- kommunikation) •Gruppe Sjælland (Praktiske øvelser)

Det videre forløb…. •De 4 nedsatte arbejdsgrupper fremlægger hver et færdigt oplæg til respektive under- visningsemne på det næste Flysikpilot- møde i Odense den 22.marts •Den 21. Juni forventes afviklet emnet ”praktiske øvelser” på Ringsted Flyveplads •Den 4. og 5 oktober forventes afviklet nyt Flysik-pilot seminar i Vejle.

5. del •Teambuilding

Teambuildingsøvelse Start klokken 20.15

Dag 2

Se!, det er brobyggeri!

Udtalelse •I dag har omverdenen ingen forventninger. Derfor har de ingen profil på ham!

Det europæiske samarbejde •Hvad sker der, når vi går fra JAR til EASA?

Fagligt indlæg - meteorologi! •Hvordan bliver vi bedre til at tage den ”rigtige” beslutning på det ”rigtige” grundlag? •Tolkning af tilgængelige oplysninger •Aktuelle hændelser - case studies

6. Del •Det videre forløb •Evaluering •Afslutning

Det videre forløb •Hvordan kommer vi videre herfra? •Færdiggørelse af de 4 undervisnings- kompendier (projekt 03)

Det var vores oplæg Svarede det til Jeres forventninger?

Tak for denne gang - vi ses den 22. marts 2003!

Slut!