Klubudvikling Kolding l Y’s Men’s Club,

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
PR KAMPAGNE.
Advertisements

Uddannelsesseminar 25.August 2008 Horesta – 3f DK 1 De lokale uddannelsesudvalgs arbejdsopgaver og kompetencer Bruno Clematide.
Vore børn skal trives, og det kan vi forældre være med til at styrke.
Caseoplæg om Facebook.
SMUT PAKKE 3 VIDEN OM KOST.
Værktøjer/tips og tricks - til implementering af ændringer i egen organisation Hvorfor benchmarking/evaluering Er der nogen, der ved, hvorfor vi laver.
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
3-timersmødet 2013 TEMA: Samarbejde i teams og om patientforløb • Tankegangen bag den forløbsorienterede organisationen (FLO) er, at patienten og patientforløbet.
1 EKSTENSION Ny klub i området? Hvordan kan det gøres? DGe okt
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
MedarbejderUDVIKLINGSsamtale
1 Vi skal have et godt tilbud!  En bevægelse, der giver mening og resultater  Hjælpearbejde, der nytter  Personlig udvikling  Et kristent fællesskab.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en overgangsmappe med.
Nye mødeformer til generalforsamlinger
Bevægelse og sundhed Horne Skole 20. januar 2009.
Møde for kontaktpersoner – Høng 10. September 2013.
Sønderjydsk Fodbolddommerklub Strategi 2009 – 2011.
Synlighed. Formands- og præsidietræning 17/ Synliggørelse Vort image = Offentlighedens opfattelse af bevægelsens aktiviteter “Et image er et.
Time Of Fast
DBU Fyns HR-strategi.
VTU 2010 | Virksomhedstilfredshedsundersøgelse Københavns Tekniske Skole Inspektørområde - Tæbyvej Svarprocent: 23% (64 besvarelser ud af 274 mulige)
JobPAS – En gennemgang PAS-koncepter og Basiskurser v. Steen Hilling, psykolog
FBUs visionsplan 2015.
PETS 2004 Hjørring, lørdag den 20. marts Strategi for D 1440.
Velkommen til Generalforsamling i SAK 77 Tirsdag d Svømmecenter Nordvest.
+ FORBRUGERNE OG LANDBRUGET: HVAD GIK GALT? Henrik Byager Kommunikationsrådgiver Planteavlerdagen 1.
Plan 2015 Vision: Y`s Men International Region Danmark er i 2015 en bevægelse, som lokalt, nationalt, internationalt og organisatorisk er klar til at engagere.
Dialogmøder 2012 De private tilbud og kommunerne - fælles udfordringer og muligheder Geert Jørgensen.
SMUT PAKKE 4 VIDEN OM MOTION.
Fremtidens ledelse af en kulturvirksomhed
Klubanalyse Medlemmet: Det vigtigste element - skal føle trivsel og ejerskab.
18. April 2012 Fællesskaber for Alle - Dagtilbuddets Fællesskaber Velkommen.
Naboskabet - en undersøgelse af 3 boligområder 473 beboere besvarede undersøgelsen 6-11 år: år: år: 4 Voksne: 454.
Kontaktforældremøde 20. marts maj 2012OS - Kontaktforældremøde: Støtte læring2 Mål og agenda Mål Kontaktforældrerne har opdateret viden og forståelse.
Formandsberetning for SIG-hjerteinsufficiens 2008 under FS K&T Formandsberetning for SIG-hjerteinsufficiens 2008 under FS K&T.
Læremiddelkultur I Folkeskolen
Vækstgruppen Vordingborg Erhverskonference 30. maj 2013 Vordingborg – Herning.
Løjtegårdsskolen tirsdag d. 12. januar 2010
Styring af styregrupper
Formål: Gøre Aalborgs skoler mere rummelige, således at man på distriktsskolen bliver i stand til at undervise flere af de elever, der i dag henvises til.
Værdigrundlag Vision og mission Værdier og mål Oktober Version 2.1.
Tema 3 Samarbejde om indsatsen for barnet Udgivet af Socialstyrelsen februar 2014.
Friluftsrådet – mere natur – mere friluftsliv Velkommen til Fællesmøde den 29. oktober
Llælædlf. Flere ka’ mere Spastikerforeningens økonomi skal styrkes. Spastikerforeningen vil være større Spastikerforeningen vil være mere synlig Spastikerforeningen.
1 - sikkert og enkelt netværk for ældre Konference for Biblioteksassistenter Torsdag på Scandic Hvidovre Biblioteket som bindeled.
Forceret proces Introduktion til design og facilitering af netværk samt workshop 6. november 2008, Science kommuner Tore Wanscher Partner, Wanscher og.
Lederseminar 2014 Varde Kommune
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Bestyrelsesdag Middelfart Generationsskifte i korpsene - fornyende organisation.
1 Borgerpanelet i Silkeborg Kommune.
ETU: Elevtilfredshedsundersøgelse 2008 Undersøgelsens resultater leder til følgende anbefalinger for UCR: Prioriter elevernes opfattelse af skolens Planlægning.
Møde tirsdag den 6. oktober 2009 Kl 10-12, hos Dansani A/S, Haderslev URS møde den 6. oktober 2009.
8. maj Folkeskolens nationale tests Karl-Åge Andreasen 2.
Globaliseringsredegørelsen 24.mar. 14 Figurer fra Danmark tiltrækker for få udenlandske investeringer i Sådan ligger landet
STABILITET I EN FORANDERLIG VERDEN Hvordan skal itSMF udvikle sig fremadrettet Michael Imhoff Nielsen
MEDLEMSTILGANG – hvordan? NØRRE-SNEDE ROTARY KLUB
Odense, d. 4. feb Kl Velkommen Kommissorium version 2 Kl Ny skole- og ny klubstruktur i Randers v. Henrik Bille, afd.leder, og Ina.
Livsstilsændringer i Flok. 2 Aabenraa kommune 6000 medarbejdere Ca. 450 arbejdssteder MED. System med HMU som beslutningsorgan.
Introduktion af forløbet. Forløbet sættes i gang gennem kickstart. Kickstart arbejder med de to første faser. De sidste to faser arbejder hver enkelt.
Employer Branding, Gå-hjem-møde, ASBccc 7. maj 2008 Employer Branding Gå-hjem-møde, 7. maj 2008 Helle Kryger Aggerholm, ph.d.-studerende Mona Agerholm.
1 Vision – Mission - Værdier - Mål – Midler - Politikker.
Nytænkning, konkurrence og mest kvalitet for pengene Temamøde Regionsrådet, 14. marts 2007.
Informationsmøde for forældre til kommende børnehaveklassebørn
Overgangen fra børnehave til SFO og skole Forældremøde i Børnehuset xxx xx september/oktober 2015.
Målsætning og strategi Sejlklubben Lynæs Sejlklubben Lynæs 1.
Dialogmøder d1-d10 – September 2017
BADMINTON Netværksmøde foråret
Hvordan vil vi samarbejde fremover?
Præsentationens transcript:

Klubudvikling Kolding l Y’s Men’s Club, Udviklingsudvalget Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Præsentationen På klubmødet Baggrunden for arbejdet Gennemgang af materialet fra udviklingsudvalget Situationen drøftes i 3 diskussionsgrupper Vigtige tilbagemeldinger til udviklingsudvalget fastholdes i et notat Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Baggrunden for arbejdet Faldende medlemsantal de seneste år 2003-2004 præsidiet ønskede indgriben Spørgeskema til alle 29 klubmedlemmer 19 medlemmer besvarede Et nedsat udviklingsudvalg fik mandat til at bearbejde problemet Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Formålet med udviklingsarbejdet Vi har brug for at: Sikre klubben mod afvikling Skabe dynamik og fornyelse i klubben Skaffe flere anderledes arrangementer Skaffe flere medlemmer og gøre klubben selvforsynende Sælge os selv bedre og gi’ klubben et attraktivt omdømme Men vi skal tage hensyn til: Medlemsplejen i relation til ”gamle” medlemmer Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Klubudvikling for Kolding 1 YMC Projekt faser Regelmæssig rapportering til præsidiet Beskrive vort værdigrundlag Beskrive det fremtidige værdigrundlag Identificere målgruppen Fastlægge initiativer for at ramme målgruppen Beskrive nødvendige ændringer i struktur og indhold Januar Marts uni oktober januar maj Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Klubmedlemmerne siger ! Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Vort nuværende værdigrundlag Indre værdier Venskab Socialt netværk Kristendom Personlig udvikling Livskvalitet Ægtefælleengagement Ydre værdier Hjælpeorganisation Aktive Omdømme Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Klubudvikling for Kolding 1 YMC Ændringer i værdigrundlaget kan give medlemmerne bedre oplevelser i klubben! Møder Der er brug for med mere tid afsat til møderne Der er brug for mere mødeforberedelse Indledning og 3 min bør integreres Mere hygge og livsbekræftende glæde Bedre lokaleindretning med små borde Gerne gastronomiske oplevelser Mindre ceremoni og stivhed Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Klubudvikling for Kolding 1 YMC Ændringer i værdigrundlaget kan give medlemmerne bedre oplevelser i klubben! Programmer Højere standard på klubprogrammet Flere tværkulturelle oplevelser Mere aktiv inddragelse af personer fra KFUM mm. Flere fællesoplevelser for ægtepar Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Klubudvikling for Kolding 1 YMC Ændringer i værdigrundlaget kan give medlemmerne bedre oplevelser i klubben! Medlemspleje Bedre introduktion af nye medlemmer Forskellig møde- og klubprofil for ældre og for yngre medlemmer og evt. regelmæssige fællesarrangementer Fastholde relation til enligt blevne ægtefæller Flere fællesoplevelser for ægtepar Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Et fremtidigt værdigrundlag bør understøtte vort image! Vi har egne klubfaciliteter Vi er synlige i medierne når vi agerer Vi er synlige på relevante hjemmesider Vi er kendte for at hjælpe hjælpeorganisationerne Vi agerer kompetente og opdaterede Vi er aktive og bevidste om vore netværk Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Et fremtidigt værdigrundlag bør understøtte vort image! Gospel koncerten Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Et fremtidigt værdigrundlag bør understøtte vort image! Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Et fremtidigt værdigrundlag bør understøtte vort image! Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Et fremtidigt værdigrundlag bør understøtte vort image! Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Målgruppens relationer Nøgle til kontakt Aktivitet Læsere af Kolding Ugeavis Artikel på Kirkesiden i Kolding ugeavis KFUM’ civile arbejde Dalbygade huset Præsentations annonce i foreningsblad KFUM idræt NN Indre mission Luthersk Mission Muligheder ?? Apostolsk kirke Kristelig lytter og fjernseer forening Menigheder Folkekirkepræster ”Tag med folder” i våbenhuse Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Målgruppens relationer Nøgle til kontakt Aktivitet Loppemarkedsgæster Y’s Men’s stand ”Tag med folder” Kristelig Fagforening Senior NN Præsentations annonce i foreningsblad FDF Loppemarkedsudvalget Tilflyttere til Kolding Link på Kommunens hjemmeside Kristne indvandrere Røde kors Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Målgruppens relationer Nøgle til kontakt Aktivitet Soldater venner NN Præsentations annonce i foreningsblad Senior Erhverv Telefonkontakt til formanden Diverse foreninger i Kolding Foreningsliste fra Kolding Kommune Grænseborgens venner Single klubber Handicappede Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Karakteristika for målgruppen Alderen hvor man er etableret er optimalt. Orienteret mod kristendommen Vores nuværende standard eller højere Målgruppen føler sig inspireret af- og godt tilpas i samværet med Y,s Men kammerater Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Klubudvikling for Kolding 1 YMC Aktivitetsliste Kontakte ekstension konsulent Britta Høst Nielsen Nordals YMC Kontakte ekstension konsulent Blume Skaffe regionens ekstension mappe Overveje en strategi for implementering af ændringerne Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Forslag til et ændret klubmøde Pænt pyntede borde opstilles i små grupper Der bankes til bords og man sætter sig Der synges en sang (toastmaster) Velkomst ved præsidenten Spisning (Fadene fjernes mellem 1. og 2. ombæring for at forlænge måltidet og samtalen.) Årstidens småkager. - Øl, vin og vand kan købes a’ 6 kr. Dagens indlæg af et klubmedlem (Integreret 3min og indledning) Udvalgenes beretninger (Der placeres en skål til frimærker) Evt. indlæg fra en taler Der sluttes (Sang og fadervor. – Derefter rejser man sig medens præsidenten siger mottoet og til sidst synges – ’ gå da frit..) Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Gode råd fra Britta Høst Nielsen Introducer 3-4 nye medlemmer i klubben på én gang Støt gerne andre organisationer Giv lokale projekter høj prioritet for at skabe PR Lav evt. fælles sangaften med spejderne, KFUM, Georgsgilderne o. l. God ide’med en ny fælles bygning med KFUM ! Synlighed gennem egen hjemmeside Vær tilstede på kommunens hjemmeside Ha’ en toastmasterplan i sangbogen ( Den nuværende opdateres!) 15% af indsamlede midler må gå i klubkassen til projektudvikling Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Klubudvikling for Kolding 1 YMC Præsentationen den .. ”Ta’ en ven med” giver ikke fornyelse Klubben må ej være åben for alle Ønsker ikke gerne ændringer Lad os sammen slukke og lukke Der er potentiale i julekalenderkontakterne Ønske om papirudgave af udviklingsmaterialet Gerne infostand på loppemarkedet Ændringer i mødeformen bør afprøves før der kommer nye medlemmer Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Det næste skridt .. Efter mødet den.. Fortsætte møderne i udviklingsudvalget Bearbejde tilbagemeldingerne fra mødet den 9 feb. Planlægge de nødvendige ændringer i klubben Der planlægges en ’ ta’ en ven med’ dag i efteråret Annoncekampagne i foreningsblade Udarbejde en - ’tage med folder’ Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Notat fra udvalgsmødet den … Forslag til en ta’ en ven med aften En aften i sept. eller nov. laves et målrettet og interessant program Hvordan skal aftenen forløbe? Sponsorer varter gæsten op og lader ham aldrig alene. Sponsorerne kommer 10 minutter før mødestart for at tage imod gæsten Opdækning ved 8 mands borde De normale ritualer neutraliseres denne aften,- dog medvirker en taler Præsentation 8 mands bordet rundt Der laves en velovervejet bordplan På de efterfølgende møder planlægges samværet med gæsten nøje Gæsten modtager et program samt en præsentationsfolder som informationsudvalget laver Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget

Notat fra udvalgsmødet den … Styrke kontakten til KFUM Hvad? Opbygge solidt kendskab mellem de to organisationer Lave fælles arrangementer Hvordan? Udviklingsudvalget arrangerer et møde med KFUM’s civile afd. I Kolding Mødedagsorden Drøftelse af hinandens arrangementer i en meget åben dialog Finde muligheder for deltagelse i hinandens arrangementer Klubudvikling for Kolding 1 YMC Udviklingsudvalget