FREMTIDENS INDUSTRI - HOVEDRESULTATER AF REG LAB ANALYSE

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
15 OKTOBER 2012 RETHINK BUSINESS 1 Projekt "Rethink business" handler om at styrke din virksomheds forretning. Det kan være i forhold til indkøb af materialer,
Advertisements

It-branchen – en faktor i fremtidens vækst
22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
Evaluering af kommunalreformen og den nye nationale koordinationsstruktur Oplæg ved Torben Buse, Vicedirektør, Socialstyrelsen 8. Maj 2014.
Vækstforum Hovedstaden
Formål at videreudvikle Silkeborg som en attraktiv uddannelsesby med fremtrædende uddannelsesinstitutioner, der sikrer erhvervsliv og offentlige institutioner.
Talentvejen, hvad? Før start på ungdomsuddannelsen – prioritere brobygning og introforløb endnu højere. Styrket samarbejde med UU og folkeskole. Undervejs.
Brug en bydel som dit bæredygtige show-room 28. oktober 2010.
1 COPENHAGEN FINANCE IT REGION - Mere vækst og innovation i krydsfeltet mellem finans og IT.
Generalforsamling 4. marts 2010 Henrik Poulsen
Erhvervscase Erhvervscasen kan f.eks. indeholde:
Præsentation Michael Ahring Petersen Projektchef/Manager Projects Tel  Business Kolding Akseltorv 8, 6000 Kolding.
Visionen for ingeniøruddannelserne - erhvervslivets behov
Ledelse – i samspillet mellem kommune og civlsamfund
Kan daginstitutioner gøre en forskel. v
Programindsats og effektmålinger i den regionale erhvervsudvikling Debatoplæg v/Martin Eggert Hansen Teknologisk Institut.
1 Samspillet mellem virksomheder og kompetencecentre.
Vejle som vækstlokomotiv i 2020
Den regionale vækst- og udviklingsstrategi
Internationalisering International rekruttering af arbejdskraft: Erfaringer og perspektiver.
Dansk produktion i globale værdikæder 14. november, 2013.
Fremtidens arbejdsmarked i Århus om 5-10 år Oplæg v/Palle Christiansen d. 19. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Forretningsmodel.
Teknologi og samfund Den teknologiske udvikling 1 Samfundsudviklingen
Uddannelsesniveau og erhvervsudvikling - lokalt og regional
INNOVATION i DANMARK Er vi på vej mod en 3. generations innovationspolitik? Innovationspolitikken i dag: –Formål, virkemidler og arbejdsdeling Fremtidens.
Grundlæg din succes med en langsigtet strategi Derfor er en strategi vigtig – også på landbrug. Mikael Vest 10. januar 2007.
Arbejdsmetode SWOT-analyse på eksisterende set-up Andres erfaringer med enstrenget erhvervsfremme- system VISION Version 1 Hvilke krav stiller visionens.
24. november 2014 Fremtidens industrimedarbejder - tendenser og udfordringer.
KVALITETSSIKRET IKV OG RKV I REGION MIDTJYLLAND IKV konsulentseminar, Silkeborg 20. september 2013Ulla Nistrup1.
KULTUR FOR ALLE. Hovedbudskaber I: ”Ikke brug for flere kulturinstitutioner!”
11. december 2014 Workshop D Motivation og barrierer for virksomhedernes brug af VEU - bidrag til analysegrundlaget for Trepartsudvalgets arbejde udarbejdet.
Ungeindsatsen Konference den 4. juni Baggrund UTA-projektet Politisk ønske Byrådsbeslutning april 2009 Etablering oktober 2009.
Elementer i ”Forebyggelsespakken om Tobak”, der i særlig grad kan løfte kommunernes indsats Tobakstemagruppemøde i Sund By Netværket 17. juni 2013 Chefkonsulent.
Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling Bredgade Kbh. K Vicedirektør Hans Müller Pedersen.
Konference Internationalisering – velfærd og udvikling ”Internationaliserings perspektiv for rekruttering, efteruddannelse og.
Konference om efteruddannelse og kompetenceudvikling
Rambøll Managements definition af it-governance
Internationalt samarbejde med professionshøjkolerne i Kina i en regional og national kontekst Kontorchef Niels Erik Andersen, Internationalt.
Flere vækstiværksættere i Danmark Oplæg på rådgiverkonference den 20. november 2008 V/ Lars Nørby Johansen Formand for Danmarks Vækstråd.
Innovationsnetværket Livsstil - Bolig & Beklædning Birk Centerpark 40 DK Herning
Øget samarbejde mellem erhvervsfremme – beskæftigelse - uddannelse Det Midtjyske Kompetenceråd 4. marts 2011.
Udfordringer på kompetenceområdet v/ Bente Nielsen 1. Næstformand, Region Midtjylland.
Samarbejde, vidensdynamikker og turismeudvikling Henrik Halkier - Glædeligt gensyn? Stedbundne turismekoncepter i danske kystferiebyer:
På vej mod er du med ? Strategi, ledelse og netværk - hvis du fortsat vil være i business Ved chefkonsulent i driftsøkonomi Bjarke Poulsen.

Lederkonferencen 9. juni 2010
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Jesper Aaberg ForretningskunsulentMicrosoft Strategy Briefing, 12. maj 2005 US title: Business Productivity Advisor.
Globalisering, side
Strategiske udfordringer på voksenuddannelsesområdet Brian Kjær Andreasen.
Lektion 26: svar på repetitionsspørgsmål 1.Hvorfor er udviklingen i erhvervsstrukturen afgørende for udviklingen på handelsbalancen? Det er afgørende for.
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
En fremtid med muligheder: Fremtidens produktion i Danmark Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker.
Vilje til vækst Winni Grosbøll. Vilje til vækst Ruster samfundet til morgendagens udfordringer gennem udvikling af kompetencer og resurser, der øger konkurrenceevnen,
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Produktudvikling og innovation i samarbejde med andre virksomheder – Thomas Bøtker Mortensen – s. 1 Produktudvikling og innovation i samarbejde med andre.
Betaler en professionel bestyrelse sig ?. Professionel bestyrelse og ejerskifte… Mindre pres på virksomhedens daglige ledelse En rigtig pris Mindre bøvl.
Kapital til forandring …20+ års erfaring med ejerledede virksomheder som minoritetsinvestor Svendborg – 8/
Hvordan kan vi styrke den danske innovationskultur?
Der startes mange nye danske virksomheder hvert år
afrapportering den 22. september 2005
Den digitale dansker – digitalisering af hverdagen
Vækstforum Hovedstaden
Strategi for Danmarks digitale vækst
Vækstforum Hovedstaden
Introduktion til Væksthuset KlimaKlar møde den
Øget professionalisme som resultat af fokuseret uddannelse v
KKR NORDJYLLAND Indsats for at få højtuddannet arbejdskraft ud i hele Nordjylland KKR-møde d. 21 juni 2019.
Reformer af erhvervsuddannelserne i et historisk perspektiv
Præsentationens transcript:

FREMTIDENS INDUSTRI - HOVEDRESULTATER AF REG LAB ANALYSE

Hvem står bag?

Analysen sætter fokus på industrielle vækst-SMVer Fire centrale spørgsmål: Hvem er vækstvirksomhederne? Hvor mange er de? Hvor kommer de fra? Er de unge eller gamle? Hvordan ser vækstvirksomhederne ud? Hvad konkurrerer de på? Hvad skal der til for at opnå succes for en industrivirksomhed i Danmark? Hvad er perspektiverne for egentlig produktion i Danmark? Kan det betale sig? Hvad kendetegner produktionsaktiviteterne? Hvilke rammebetingelser er centrale? Hvad kan staten, regionerne og kommunerne gøre for at stimulere den industrielle udvikling i DK?

1. Hvem er vækstvirksomhederne?

Vækstvirksomhederne….. …… har en betydelig udbredelse og kommer fra alle dele af industrien!

Vækstvirksomhederne….. …… kommer fra alle dele af landet!

Vækstvirksomhederne….. …… kommer fra alle dele af landet!

2. Hvordan ser vækstvirksomhederne ud?

Den industrielle stjerne – fem fælles træk i industrivirksomheders forretningsmodeller

Portræt af succesfulde SMVer – fortsat Holistiske forretningskoncepter Fokus på at skabe maksimal værdi for kunder Fra produktdrevne til konceptdrevne Kundeudviklende relationer Inddrager kunder i udviklingsarbejde Er med hvor kundens innovationsproces starter Specialisering Nichefokus Satser på at opnå markedslederposition på specialområder

Eksempel: J. Hvidtved Larsen Fokus på slamsugere – andre aktiviteter er udfaset Service og rådgivning af kunder (bl.a. om kunder- nes forretningsmodeller) Udviklet handels- virksomhed (salg af dyser, kloakballoner og andre værktøjer knyttet til slamsugere) Udviklet teknologi til genanvendelse af kloakvand

Eksempel: Veksø – ”Enriching urban life” Veksø´s udvikling

Portræt af succesfulde SMVer – fortsat Holistiske forretningskoncepter Kundeudviklende relationer Specialisering Stærk og integreret udviklingsorganisation Innovationsafdelinger med højtuddannede Tæt samspil mellem udvikling og produktion Trimmet produktion Ny teknologi i produktionen Lean og optimering Delegering af kompetence Overskuelighed i organisationen

Succesvirksomhedernes typiske baggrund Ambitiøs stifter/ejer/leder Ny generation af iværksættere (typisk knopskydning) eller Generationsskifte/ejerskifte Fx håndværksprægede/produktfoku- serede virksomheder der overtages af ejere med vækstambitioner og stor forretningsindsigt Aktivt ejerskab og stærk ledelse – ofte kombineret med tilførsel af ansvarlig kapital udefra

3. Hvad er perspektiverne for produktion i Danmark?

Danske vækst-SMVers forventninger til offshoring og deres holdninger til produktion i Danmark De fleste med produktion i Danmark forventer at fastholde produktionen i Danmark. De har et overvejende positivt syn på mulighederne for at konkurrere på produktion i Danmark – selv om et meget højt omkostningsniveau naturligvis trækker i den forkerte retning.

Faldet i de produktionsgennemførende aktiviteters andel af beskæftigelsen forventes at aftage

Nogle centrale teser, der udspringer af analysen Den udlagte produktion er radikalt anderledes sammensat end den produktion, der er tilbage i Danmark! Offshoring i 90erne og 00erne; Senindustriel udvikling hvor produktion i større serier lægges dér, hvor den kan udføres billigst og bedst Placering af produktion tæt på vigtige markeder Produktion i Danmark er i 2010erne karakteriseret ved; Små serier, hyppige omstillinger og store krav til fleksibilitet Stor kompleksitet og højt videnindhold Et tæt samspil mellem produktion, udvikling og salg

Perspektiver for at skabe industriel vækst i Danmark Vigtigste styrker (ifølge virksomhederne) Flade hierarkier og uformel omgangsform – evnen til at arbejde på tværs af sociale og uddannelsesmæssige skel samt hierarkiske strukturer. Stabile, engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. God markedsforståelse og holistisk tilgang til markedet (evne til at navigere med afsæt i markedets muligheder). Hurtig omstillingsevne.

Fordele og ulemper ved at producere i Danmark contra offshoring af produktion

4. Hvilke rammebetingelser er centrale?

Behov for serviceeftersyn i store dele af erhvervs-fremmesystemet – fire centrale områder I. Sparring og rådgivning II. Internationa-lisering III. Innovations-politik IV. Uddannelse og kompetence-udvikling

Rammebetingelser - hovedkonklusioner Sparring/rådgivning Kvaliteten af det regionale ”økosystem” for virksomhedsudvikling er af central betydning; Adgang til uvildige udviklingssamtaler, netværk, viden om god praksis, sparring/rådgivning på højt niveau mv. Leder-, specialist- og bestyrelsesrekruttering Adgang til viden om automatisering/digitalisering Overblik over erhvervsfremmetilbud/aktører - optimere den løbende brug af programmer, specialister, etc. Hjælp til at opbygge professionelt netværk omkring virksomheden (kapital, viden, rådgivning, mentorer, etc.)

Rammebetingelser - hovedkonklusioner Innovationspolitik: De nye industrielle forretningsmodeller er komplekse - kræver innovation på et nyt niveau. Nationale innovationsfremmeordninger er for udbudsstyrede og for GTS-dominerede. Internationalisering: Stor udfordring at skalere nye forretningskoncepter til det internationale marked. For ensidig fokus i eksportfremmetilbud på markedsadgang – for lille fokus på at hjælp i ft. at udvikle international strategi og etablere den rette organisation.

Rammebetingelser - hovedkonklusioner Uddannelse og kompetenceudvikling: Niveauet for den tekniske/faglige arbejdskraft er faldende sammenlignet med vores nabolande og de nye vækstøkonomier; Faldende prestige, for lav kvalitet i optaget, manglende ressourcer på især EUD-niveau. Manglende prioritering af eliten på de videregående uddannelser. Nye kompetencebehov skal integreres i uddannelserne, fx; Faglærtes evne til at arbejde tværfagligt og mestre nye teknologier. Krydskompetencer i universitetsuddannelser (forretnings- forståelse og innovationsforståelse).

Udvikling i industribeskæftigelsen i Holbæk Kommune (antal personer)   2006 2011 Udvikling i pct. Elektronikindustri 64 74 15,6 Fremst. af elektrisk udstyr 88 52 -40,9 Føde-, drikke- og tobaksvareindustri 633 449 -29,1 Kemisk industri 110 55 -50,0 Maskinindustri 303 146 -51,8 Medicinalindustri 3 100 3233,3 Metalindustri 331 262 -20,8 Møbel og anden industri mv. 293 280 -4,4 Olieraffinaderier mv. Plast-, glas- og betonindustri 631 295 -53,2 Tekstil- og læderindustri 36 17 -52,8 Transportmiddelindustri 10 5 Træ- og papirindustri, trykkerier 72 124 72,2 Fremstillingsindustri i alt 2.574 1.859 -27,8 Kilde: DAMVAD på baggrund af data fra Danmarks Statistik