Øget professionalisme som resultat af fokuseret uddannelse v

Præsentationer af emnet: "Øget professionalisme som resultat af fokuseret uddannelse v"— Præsentationens transcript:

1 Øget professionalisme som resultat af fokuseret uddannelse v
Øget professionalisme som resultat af fokuseret uddannelse v. Pernille Olsbro Ledende oversygeplejerske anop HOC på Rigshospitalet >200 operationssygeplejersker Dækker 8 specialer og joint venture med andre specialer på RH Tunge ende af det højt specialiserede Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

2 I mere en 25 år…………….. Rigtig mange forskellige løsninger
Forankret lokalt I råd og udvalg Diplommoduler Forankret regionalt Fra lokale og regionale løsninger til én national her i 2019 Fælles for det hele – drevet af ildsjæle Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

3 Hvorfor uddanne? Høj grad af kompleksitet High-risk område Patient
Tæt professionelt teamsamarbejde High-risk område Høj faglig specialviden Patient -sikkerhed Specialiserede kirurger Komplikations-profylakse og dokumentation Kompetencer ud over generalistniveau Specialuddannede anæstesilæger og -sygeplejersker Operationssygepleje er karakteriseret ved en høj grad af kompleksitet, hvor varetagelsen af sygeplejen forudsætter en høj faglig specialviden kombineret med specifikke praktiske kompetencer erhvervet udover generalistniveau. Operationssygeplejersker indgår i et tæt professionelt teamsamarbejde med specialiserede kirurger, specialuddannede anæstesilæger og -sygeplejersker. Operationssygeplejersker indtager en aktiv rolle og bidrager til en professionel fremdrift i samarbejdet i operationsteamet. Operationsområdet er et high-risk område med særlig fokus på patientsikkerhed, komplikationsprofylakse og dokumentation. Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

4 Som leder står jeg på mål for:
Forventningen om et professionelt tværfagligt samarbejde, hvor faglighed, specialkundskaber, kommunikation og overblik har en afgørende betydning for den samlede kvalitet af det præ-, per- og postoperative forløb Højt sygeplejefagligt niveau – ikke kun teknisk Matche de krav, som en specialiseret funktion kræver Det betyder at: Kompetencer skal være rettet mod opgaven, der skal løses Uddannelse på et højt teoretisk og praktisk niveau Ressourcer til at gennemføre uddannelse i praksis Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

5 Øget professionalisme i det tværfaglige team
Min vision og strategi Fokus på operationssyge-plejerskernes færdigheder Argumenteret operations-sygepleje på baggrund af evidensbaseret praksis Øget professionalisme i det tværfaglige team - Bedste evidens i praksis - Fokuseret på kerneydelsen - Kvalificeret beslutningstagen - Evnen til perspektivskifte - Patientsikkerhed Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

6 Det gør en forskel at have et værktøj til uddannelse
Ledelsesværktøj Identificering af kompetencegab på tværs af afsnittene Ensartet uddannelsesniveau Afstemt krav og forventninger til personalet Rekruttering og fastholdelse Personaleomsætning reduceres Fleksibilitet og omstillingsevne Udvikling Arbejdsmiljøet Ligeværdigt teamsamarbejde Faglig stolthed Fagligt argumenteret Øger patientsikkerhed Anæstesilæge Anæstesi- sygeplejerske Operations- sygeplejersker Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

7 Citater fra pilot-implementering
“Nu er det meget lettere for mig at indgå i en professional dialog om vores arbejde med kollegaer.” “Jeg har øget min viden om operationssygeplejen og har brugt tid på at reflektere over mine egne færdigheder som operationssygeplejerske.’’ Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

8 Kan det lade sig gøre i praksis?
Ja – det kræver benhård prioritering! Ja – når mellemlederne får opbakningen til at holde fast og prioritere Ja – også selvom man er presset af produktion og effektivisering Ja – hvis man har uddannede, kompetente og kreative specialister/vejledere Ja – hvis der gøres en indsats for motivere personalet Ja – det ville være optimalt, hvis uddannelse var på samme niveau og på tværs Ja – når der er ildsjæle, der bare vil og brænder for operationssygeplejen Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

9 Udfordringerne i dag Vi har et fælles nationalt udgangspunkt nu
Det skal vedligeholdes og kvalificeres, ellers starter vi forfra igen Hele tiden holde fast i at uddannelse pågår – og det vil variere fra sted til sted Der skal være særligt trænede vejledere – sikre ensartethed og højt niveau Der mangler et fælles formelt ståsted Synliggørelse af effekten Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

10 Efter mere end 25 år…….. Oplever jeg for første gang, at fundamentet er lagt! Kompetencekortene har været med til at etablere en grundlæggende viden og forståelse hos operationssygeplejerskerne Og det har gjort det muligt for operationssygeplejerskerne at arbejde fokuseret og strategisk med sygeplejen i et højt specialiseret felt Uddannelse vil fortsat pågå, men hvor ville det være fedt, hvis det var formelt og af ensartet højt kvalitet! Strategimøde 5. marts 2019 DSR Pernille Olsbro Adamsen

11 Strategimøde 5. marts 2019 DSR
Pernille Olsbro Adamsen