Eventuelle delmål der ikke er opfyldt er markeret med rødt.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dagsorden Hvor langt er vi? Beskæftigelsesreformen Oplæg til jobcenter
Advertisements

Samspil på tværs i Silkeborg Oplæg 09. maj 2012 – Thisted UU leder Erik Rohde.
Mission Unge, der ønsker at tage en ungdomsuddannelse, sikres mulighed for at gennemføre ved hjælp af et tæt og koordineret samarbejde mellem uddannelsesinstitutionerne/
17½ års samarbejde i Aarhus
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Kommunens forventninger til, at UU er med til at opfylde 95 % målsætningen Ved Per B. Christensen, Børne- og Kulturdirektør, Næstved Kommune.
S AMMEN KAN VI MERE – N Y BROBYGNING TIL ERHVERVSUDDANNELSE OG ERHVERVSLIV UU Vestsjælland v. Helle Jacobsen Overordnet fokus: Implementering af brugbare.
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
ProNet Konference – Korsør 29. november 2011 Udfordringer set fra et dansk Jobcenter 2011 Anette Steffensen Arbejdsmarkedsområdets Tværfaglig unge- og.
Tværgående indsats for unge årige
Alle elever skal udfordres på deres uddannelsesvalg og vælge den uddannelse, som de er bedst egnet til!
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.
Alle elever skal udfordres på deres uddannelsesvalg og vælge den uddannelse, som de er bedst egnet til!
Temamøde Thyholm og Struer 14. december Temamøde – Thyholm og Struer 1. Svarskrivelse til Indenrigs- og Sundhedsmin. 2. Projekt- og procesorganisation.
Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats.
Ungeindsatsen Konference den 4. juni Baggrund UTA-projektet Politisk ønske Byrådsbeslutning april 2009 Etablering oktober 2009.
Aktiviteter Resultater (kort/langt sigt) Effekter Forandringsteori for Frivillighuset 2013 Udfordringer: Brugernes behov ændrer sig løbende og aktiviteterne.
Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft 31. marts 2011.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Borgermøde om Udviklingsstrategien Byrådet har givet sin vurdering af udviklingen og forslag til hvilke visioner, strategier og indsatser, som skal sikre.
Dansk Byggeri løser opgaver: ved anvendelse af egne ressourcer samarbejde eksterne –foreningen bips –andre institutioner.
Internationalisering på SUND - strategi At styrke den internationale dimension i fakultetets uddannelser. Studerende skal tilegne sig et globalt perspektiv,
VEJLEDNING TIL FORANDRING D.7. MAJ 2014 WORKSHOP : KONTANTHJÆLPS- REFORMEN I PRAKSIS 1Anne Eghøje Slagelse Jobcenter.
Kulturudvalgsmøde Ω Strategi for Gribskov biblioteker 2007 Ω Servicemål Ω Fælles fokuspunkter for bibliotekerne Ω Folke/skolesamarbejde Ω Portaler.
Fra måske egnet til egnet Eud-Start Træningsbanen til en erhvervsuddannelse.
Erhvervspsykiatrisk Center1 Konference: Psykisk sårbare og arbejdsmarkedet ”Projekt fra Behandling til Beskæftigelse” -En parallel indsats for psykisk.
Tværfagligt ungeteam i et uddannelsesmiljø  Baggrund/Hvorfor  Vision  Hvordan  Gør det en forskel? Bornholms Regionskommune Allan.
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
MENTOR Sagsbehandler UU-vejleder Studievejleder Kontaktlærer Psykiatrien Rusmiddelcentret Prak. læge Prak. psykolog Ydelseskontoret Familieafd. Visitation.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
DM i Skills 2013 i Aarhus. 1.Formål 2.Samarbejdspartnere 3.Beslutningsgrundlag 4.Skills aktiviteter 5.Besøgende 6.Økonomi 7.Opsparing øvrige afdelinger.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Mangel og paradoksproblemer RBR´s Beskæftigelseskonference, april Kontorchef Maria Nørby, Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.
Integrations- og oplæringsstillinger Etablering af integrations- og oplæringsstillinger i Haderslev Kommune.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Specialfunktionen Job & Handicap. Organisering:  Beskæftigelsesregion Syddanmark under:  Pilotjobcenter Vejle i:  Vejle Kommune.
UU Danmarks perspektiver på anbefalingerne
Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?
Unge i fokus - baggrund Langsigtet strategi – 3 hovedområder:
Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?
Esbjerg kommune, Uddannelseshuset
Målopfølgning – Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Målopfølgning – Økonomi og Planudvalget
Målopfølgning – Teknik- og Miljøudvalget
Ungdomsuddannelse til alle
Målopfølgning – Økonomi og Planudvalget
Målopfølgning - Social- og Sundhedsudvalget
Eventuelle delmål der ikke er opfyldt er markeret med rødt.
Målopfølgning – Klima- og Bæredygtighedsudvalget
Målopfølgning - Social- og Sundhedsudvalget
Målopfølgning – Børne- og Skoleudvalget
Målopfølgning – Fritids- og Kulturudvalget
Målopfølgning - Økonomi-, Erhvervs- og Planudvalget
Målopfølgning – Natur- og Miljøudvalget
Målopfølgning – Teknik- og Miljøudvalget
Målopfølgning - Social- og Sundhedsudvalget
Det kompetente Nordjylland
Målopfølgning – Natur- og Miljøudvalget
Status Beskæftigelsesplan 2019
Præsentationens transcript:

Eventuelle delmål der ikke er opfyldt er markeret med rødt. Målopfølgning EBU Budget 2017 Eventuelle delmål der ikke er opfyldt er markeret med rødt.

Ansvarligt center/centre LANGSIGTET MÅL DELMÅL – markér med rødt, hvis der er delmål, der ikke er indfriet Kommentar – for eventuelle delmål der ikke er indfriet. Slet øvrige kommentarer. ANSVARLIGT CENTER/CENTRE Integration Strategi for integrationsindsatsen i Bornholms Regionskommune. Demokratisering og læring af det danske sprog. Uddannelse og arbejde. Opdatering af kvalifikationer til imødekommelse af behov for kvalificeret arbejdskraft på det Bornholms arbejdsmarked. Erhvervsfrekvensen for flygtninge hæves til 60 % ved udgangen af den 3-årige integrationsperiode. 5) 72% blev nået sommeren 2018(Dog er der sæsonudsving så december 2018 er det 56%) Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse Job, Uddannelse og Rekruttering Erhvervsindsatsen Forsat fokus på, at sikre en forenkling af erhvervskontakten ved at have en koordineret tilgang. Fastholde og udvide samarbejdet med relevante interessenter Ungeindsats Fortsætte og udvikle et tæt samarbejde med UU-vejledere, mentorer på uddannelsessteder m.fl. for at fastholde unge i uddannelse Fokus på tværfagligt samarbejde mellem kriminalforsorgen, sundhedsvæsenet og kommunale myndigheder Styrke og optimere mentorindsatsen, herunder den tværfaglige støttende indsats Afdække og optimere tilbudsviften i forhold til klargøring til uddannelse Ledige på kanten af arbejdsmarkedet Følge udviklingen kvartalsvis ved statistisk materiale på jobindsats.dk Udvikle implementering af Empowerment begrebet i det daglige arbejde Bornholm har haft det 4. største fald i kontanthjælpsgruppen i Danmark fra juni 2016 til juni 2018. Rekruttering Deltagelse og synliggøre uddannelse- og beskæftigelsesmuligheder på relevante messer og lign. Synliggøre ledige stillinger i udenlandske netværk 2018 Øget fokus på synliggøre bornholmske stillinger på jobnet.dk Jobcenter Bornholm deltager løbende på Jobmesser o.lign. rundt i DK Udvidet samarbejde med EURES og Work in Denmark Mål Opfølgning Ansvarligt center/centre

Tværgående mål LANGSIGTET MÅL DELMÅL OPFØLGNING ANSVARLIGT CENTER/CENTRE Ny energistrategi og Bright Green Island Der arbejdes videre med planlægning for vindmøller (TMU) Der iværksættes planlægning for etablering af nye store solcelleanlæg (TMU) Revitalisering af Bright Green Island-strategien. Skal ske i samarbejde mellem ØPU og EBU (EBU) Sikre administrativt og politisk fokus på Bright Green Island udviklingsstrategi. Udviklingsstrategien tænkes ind i alle relevante punkter der behandles af de politiske udvalg i Bornholms Regionskommune. Derfor indføres en ekstra standard afsnitsoverskrift på alle dagsordenspunkter i alle udvalg, hvor der, hvis relevant, redegøres for punktets relevans til Bright Green Island Udviklingsstrategi, og specifikt hvordan det understøtter de 4 visioner i strategien. (ØPU) Teknik og Miljø Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse Ejendomme og Drift Sekretariatet