personlig robusthed arbejdsevne tilbagevenden

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Psykoedukation til unge i OPUS
Advertisements

Definition Ikke et videnskabeligt begreb En individuel tilstand
Psykoedukation for patienter med skizofreni
Irene Oestrich, psykolog, ph.d., adj. Professor
Videncenter for Arbejdsmiljø
Værktøj 3: Personlige og kollektive strategier Vi forebygger stress sammen.
Ledelse af frivillige i naturparker dag 2 Friluftsrådet V/Julia Bjerre Hunt, Ingerfair.
Kulturforandringer i Børn og Unge Kulturforandring i hele Børn og Unge Hvad går det ud på? Kulturforandring i Område Skanderborgvej og Viby lokaldistrikt.
Hold gejsten - det motiverende frivilligmiljø. Hvad skaber motivation for en aktivitet/opgave? En oplevet følelse af;  Kontrol og forudsigelighed  Indflydelse.
Grundforløbets 2. del SSH-rettet. Varighed og indhold 12 uger til ”det uddannelsesspecifikke fag” 8 uger til grundfagene dansk og naturfag samt valgfag.
Børn i familier med alkoholproblemer Pia Baumgarten, Alkoholkoordinator Alkoholbehandlingen, Kolding Kommunes Misbrugscenter, Elvej 2a, 6000 Kolding
Tilbage efter stress v/ psykolog Patricia Pihl. Workshop program Præsentation af Den Ideelle Plan Brugsvejledning til Den Ideelle Plan, inkl. typiske.
Camilla Kring, PhD Hvad er balance?
Livskvalitet og stress 1. God livskvalitet  Følelsen af at have et godt liv  Kunne også kaldes:  At være lykkelig  ”Det gode liv” 2.
En sund sjæl i en sund virksomhed Indlæg på Advokatmødet 2005 v/ Kim Steen Nielsen ٧ Advokat Corporate Care Aps Hellerupvej 2A, Hellerup Tlf. 45.
AT's tilsyn med psykisk arbejdsmiljø - rapportens konklusioner. v/ Lektor Klaus T. Nielsen Center for Arbejdsmiljø & Arbejdsliv RUC 25. august 2010Bedre.
Trivsel i hverdagen. Redskaber til positive samspil Børnestyret leg Coaching Ros Belønning Problemløsning Klare beskeder Rutiner Regler Ignorering Afledning.
Trivselsundersøgelsen 2015 Introduktion til den korte undersøgelse der alligevel er temmelig omfattende.
Hold balancen med et stærkt og velfungerende familieliv Workshop Balancekonference, Region Syddanmark, August 2010 Lisbeth Fruensgaard.
Tværfaglig tænkning i opgaveløsningen Bente Nissen, seniorkonsulent Cabi Korsør d hvordan spiller vi hinanden gode?
Større fleksibilitet og øget indflydelse på arbejdstidstilrettelæggelsen Trivsel og Sundhed, Oktober 2009.
Skolestruktur i Fredericia Set med lærerøjne Lisa Mikkelsen Distriktstillidsmand Erritsø Fællesskole afd. Bygaden.
Rundt om stress Et dialogværktøj til hospitalspersonale Hvidovre Hospital Ledende lægesekretær Mie Kroll Udviklingskonsulent Pernille Scheuer.
Sundhedsledelse I Kolding Kommune v/Hanne Thomsen,
Dagens program Aktiv lytning + øvelse Forumspil om aktuelle situationer.
Skab en stressfri hverdag på din uddannelsesinstitution Velkommen! 28. april 2016 Odense.
De seks guldkorn i jobbet Indflydelse p å eget arbejde og arbejdssituation Mening i jobbet Forudsigelighed og relevante informationer Social st ø tte fra.
Psykoedukation skizofreni Session 1. – introduktion til psykoedukationsforløbet Undervisere:
Kognitive strukturerede samtaler. Hvem er jeg Uddannet lærer i 1995 Langagerskolen 1995 – 2009 Skolevejleder / kurator 2003/04 Bagland 2009 – Ikke psykolog!
Sundhedspædagogik og kommunikation. Mestring. Fag mål 3 sundhedspædagogik og kommunikation.  Eleven kan forklare hvordan borgere/patienter og pårørende.
Randers Kommune Jalousi Temadag om menneskets følelser v. Cand. Scient og Sundhedskoordinator Mie Reihs.
Positivt Fokus Laila Felicia Vester Nielsen Mor til Nicklas, der har kæmpet med angst Pædagogisk konsulent - Forældre omkring børn og angst - Fagpersonale.
Blå Kors medarbejderkonference
Høje følelsesmæssige krav
Ungdommens Folkemøde
Spot og håndtér stress - før medarbejderen bliver sygemeldt
Hvordan ved MUS? Anvend uddybende redskaber i RMUK og e. dok FØR
V/ Jesper Lai Knudsen PsykInfo konsulent
Det gode liv og den etiske fordring
Beslutningen Beslutningsprocessen. Opfattelse af situationen.
Antal besvarelser: 52.
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Arbejdsmiljø og ledelse går hånd i hånd
Københavner-akademiet handler om…
Behov, motivation og mestring
Børnebakkens Indsatser
Forældrenetværk Hvad – hvordan – hvilke emner
Forberedelse til eksamen
Velkommen Robusthed basiskursus
Medlemsweekend FAKS Ved Fysioterapeut Maria Balslev Larsen.
Tværfagligt samarbejde om udsatte unge
God undervisning er dialogisk Munkebjerg-konferencen 24
FRA DIAGNOSE TIL DØD Tidlig palliation
Vagusnerven Stresshormoner Autonome Hvorfor kan jeg ikke nervesystem
Dit samarbejde med Center for Socialpædagogik og Psykiatri Oplysning om Tæt på Familien i CSP – udarbejdet i samråd med ForældrePanelet i CSP november.
Styrk samarbejdet - med social kapital
Den robuste leder, den robuste medarbejder og den robuste organisation  … er tilsammen forudsætninger for at få læringsmiljøer og læreplan til at lykkes.
Stresshåndteringsgruppe
Kommunikation - trykstil
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
Perspektivskifte Arbejdsmiljøloven Op
Hvem er jeg? Anders Raastrup Kristensen, Ph.d., Post.doc.
Ledelsesevaluering.
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Lars Geer Hammershøj Ph.d. og lektor DPU, Aarhus Universitet
Egenomsorg for pårørende
Stress 2019.
Livskvalitet Hvem ved, hvad der er livskvalitet? Et liv med eller uden smøger, overvægt, inaktivitet….. Hvem ved, hvad der er livskvalitet? Et liv med.
Individ At være et hjerte.
Værktøj 10: Forandringer og stress - Individet
Præsentationens transcript:

personlig robusthed arbejdsevne tilbagevenden Folde begrebet robusthed – eller resiliens – ud Balance i livet – Stephen Porges

Personlig robusthed = det parasympatiske nervesystem Restituere – sørger løbende for balancen Nydelse – flow: Energifyldt og fokuseret opgaveløsning Flok/fællesskab - Empati

”Autonome” tilstande: to slags overlevelsesinstinkt Darwins to teser: Individets overlevelse Kamp/flugt Konkurrence/ præstation Sympatisk, anspændelse, adrenalin Artens overlevelse Flokken/kærlighed/offervilje Overskud/generøsitet/belønning Parasympatisk, leg, nydende, dopamin, serotonin Sympatikus/alarmsystemet: Forringet sansning Panik/ ingen rationel tænkning Fokus på individuel ”overlevelse”/præstation Ubehag/manglende trivsel Belastning af organismen Parasympatikus/flokkens NS: God sansning Ro, overblik, rationalitet, kreativitet Empati, fokus på fællesskabet Nydelse, sjov, overskud Balance i organismen 17-09-2018

Stressprocessen – bevar roen Skade/tab Trussel Udfordring Hvad er det? Selvvurdering/forventning Kan/skal jeg gøre noget? Hvordan kan vi bevare os selv i parasympatisk tilstand? Ved at forsøge ikke at gå i panik – kig igen på truslen Ved ikke at stille større krav til sig selv end hvad er realistisk

Vælg copingstrategi aktivt – undgå at blive offer problemløsende følelsesfokuseret Afstand og overblik Hyggelig aktivitet/hobby Realistiske mål Social støtte/samvær Plan og struktur Vejrtrækningsteknik Klare aftaler (Arbejdsplads, familie) Afspænding/yoga Praktisk konkret støtte (TR, læge, partner) Mindfulness Assertiv kommunikation Følelsesmæssig støtte

Mig – selv og mit ansvar Personlig udvikling spiritualitet Sundhed Karriere Fritid/kreativitet Stress Problemløsende coping Parforhold/kærlighed/ sex Familie og venner Børn Økonomi

Følelsesfokuseret coping 1- hjem til mig selv: hvad kan jeg Følelsesfokuseret coping 1- hjem til mig selv: hvad kan jeg? Og skal jeg? Personlig udvikling spiritualitet Sundhed Karriere Fritid/kreativitet Stress Følelsesfokuseret coping Parforhold/kærlighed/ sex Familie og venner Børn Økonomi

Følelsesfokuseret coping 2- hjem i mit liv: hvad kan give mig energi? Personlig udvikling spiritualitet Sundhed Karriere Fritid/kreativitet Stress Følelsesfokuseret coping Parforhold/kærlighed/ sex Familie og venner Børn Økonomi

HUSk det dobbelte fokus, hvis du skal være en langtidsholdbar ”combat-soldier” Tilbage til: Den personlige robusthed handler om at holde øje med sig selv – sin egen formåen og grænser for denne samt krav/forventninger fra omgivelserne Afstemning af de to perspektiver

Alle følelser er vigtige Hvordan kan jeg mærke min formåen og grænser? Lyt til din krops signaler Lyt til dine følelser

SOCIAL KAPITAL: PARASYMPATIkUS PÅ ARBEJDE Synergi/holdspil/venlighed: Oxytocin Samarbejds- evne Kerneopgaven Retfærdighed Tillid Social kapital og ledelseskvalitet Belønning/anerkendelse: Dopamin Troværdighed/saglighed: Serotonin

Personlig robusthed = arbejdsevne Ringe indflydelse Overvågning Manglende forudsigelighed Ringe støtte og feedback Manglende mening Konflikter Manglende fysisk sikkerhed Mobning/chikane For lave eller for høje krav Manglende udviklingsmuligheder Jobusikkerhed Manglende belønning Når vi passer på vores hjerne og vores hjerte, passer vi på vores arbejdsevne Det bliver legitimt at tale om social kapital og arbejdsmiljøfaktorerne – fordi de handler om medarbejdernes arbejdsevne Kilde: AT´s vejledning om stress

Personlig robusthed Arbejdsevnen i top D.v.s. optimale kognitive og relationelle kompetencer

Principper for tilbagevenden Optrapning tilrettelægges, så der hele tiden er ro og tryghed/parasympatisk aktivitet – dvs REALISTISK Planlægges sammen med TR, så denne er ”forhandler” med leder ved problemer Meldes ud til kolleger, så der er klare forventninger til den raskmeldte Den langsomme optrapning skal bruges til at praktisere de to copingmetoder Og til at få adskilt ”indfoldning” individ og arbejde