OK-11 Hvem forhandler med hvem? info, baggrund og nyheder på

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
KTO-forlig / KL-området – 19. februar 2011 • Pr. 1. april 2011 – 31. marts 2013.
Advertisements

Kendetegn for IDAs/DdLs nye statslige OK
DET SAMLEDE RESULTAT 2-årig aftale REGIONER
Fra detaljer til rammer
1 VELKOMMEN VELKOMMEN til nye lærere på det almengymnasiale område Gymnasieskolernes Lærerforening.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.
KTO-forlig / RLTN-området – 27. februar 2011
PRÆSENTATION CFU-FORLIGET
Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15. Følg Yngre Læger og OK 15 yl.dk/OK15.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. TR-OMRÅDEMØDE 18. MARTS 2013 OK 13 REGIONAL.
Tillid Temadag for AMIR
Arbejdstidsplanlægning 5 dages arbejdsuge
1 VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf. 2  TR varetager og forhandler kollegernes interesser  TR støtter op om det enkelte medlem efter behov  TR er.
Løn Generelle lønstigninger i 2013: 0,71 % Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % KTO-forlig/RLTN/22.
OK-resultat 2008 Faktuel gennemgang - økonomi. OK-resultatet 2008 OK08 består af to aftalesæt på det regionale område forhandlingsaftale mellem KTO og.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-15 FÅ FOR SYGEPLEJEFAGET.
TR - Basiskursus Forhandler Foregangs m/k Konfliktløser Bindeled (medlemmer – IMAK) Bindeled (ledelse - medlemmer) Kontrollør Lovfortolker Formidler.
Velkommen til medlemsdebat Overenskomst 2011
Temaer for mødet Aktuelle kommunale udfordringer Formålet med det fælleskommunale kvalitetsprojekt Forventninger til regeringens kvalitetsreform Det videre.
Delforlig på KL-området januar 2008 TR-vilkår Ansættelsesvilkår.
Center for Arbejdsmarkedsforskning, (CARMA) Aalborg Universitet FTF Midtjylland, årsmøde Torsdag den 15. november 2007 ’Ok 08, forlig eller storkonflikt’?
OK-11 Temaer info, baggrund og nyheder på
OK 13 Kravsindsamling Inspiration til klubmødet. Temaer for krav til OK 13 Løn Tryghed Beskæftigelsesfremme Arbejdsmiljø Sektorspecifikke krav.
Aftale om ansættelsesvilkår Aftale om ansættelsesvilkår for ansatte der overgår til staten mv. i forbindelse med kommunalreformen. Aftalen gælder både.
1 OK 2013 Informationsmøder d. 20. juni 2013 Himmerlandscentrets Idrætsefterskole Haslev Idrætsefterskole Ladelund Efterskole Ringe Fri- og Efterskole.
OK-08 Highlights Det statslige område. Lønnen Trin 4 nyt starttrin og 2årigt (+ ca kr./måned det første år) Forhøjelse af skalaen med mest på sluttrin.
Velkommen til Strategisk værksted for topledelser.
OK11 Highlights KOMMUNER. Den samlede økonomi I alt: Generelle lønstigninger1,841,100,203,14 Skøn for udmøntning af reguleringsordningen.
OK11 Highlights STAT. Den samlede økonomi I alt Generelle lønstigninger1,481,673,15 Skøn for udmøntning af reguleringsordningen-1,480,03-1,45.
Dimittendmøder 2010 Bibliotekarforbundet Karin V. Madsen.
FOA-Leder Landsmøde 2012 Kolding, 7. juni FOA – Et lederfagforbund ”Beretning” om Hvad har fyldt i lederarbejdet? Velfærdsledelsesdagsordenen De.
Velkommen til Lægedag i Region Sjælland Session: Hvad er mine rettigheder og forpligtigelser?
Integrations- og oplæringsstillinger Etablering af integrations- og oplæringsstillinger i Haderslev Kommune.
OK-11 Centrale problemstillinger info, baggrund og nyheder på
OK 13 RLTN – FAS OK13 info 6. juni Rammebetingelser: Økonomisk krise Fokus på økonomien i den offentlige sektor Arbejdsgiverne (på alle områder)
OK-11 tidsplan og hvornår/hvordan får man indflydelse? info, baggrund og nyheder på
Ansættelsesk-ontrakt og løn
Hvad siger medlemmerne ER vigtigt til OK15
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
Årlig løn-forhandling
Temaer for OK18 og en temperaturmåling
De tre offentlige arbejdsgivere Staten – årsværk, heraf ca læger Kommunerne – årsværk,
Overenskomst-forhandlinger 2018
Introduktion til OK13 1.
Offentligt Ansattes Organisationer
OK18 – TR Debatmøder i april 2017
Medlemsmøde for statsansatte
Handelsskolernes Lærerforening
Hvad betyder en konflikt for mig?
OK18 - et overblik.
DET SAMLEDE RESULTAT 2-årig aftale REGIONER
Centralforeningen for Stampersonel
Forhandlingsfællesskabet
KL Overenskomst med Teknisk Landsforbund inden for Byggeri – Miljø – Energi - Kultur
Forhandlingsfællesskabet
OK18 – Samlet resultat for DS
Medlemsmøde Region Midtjylland OK18
OK18 Det regionale forlig
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE:
OK 2018 – i mål i overtiden Hvorfor var det så svært
SAMMENHOLD STYRKER.
OK18 Det kommunale og regionale forlig
OK18 - et overblik.
OK-18 Forlig - RLTN Forhandlingsfællesskabet.
OK-18 Forlig - RLTN Forhandlingsfællesskabet.
OK18 - et overblik.
Introduktion til OK13 1.
Præsentationens transcript:

OK-11 Hvem forhandler med hvem? info, baggrund og nyheder på

Staten Aktørerne - arbejdstagersiden: Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) Akademikernes Centralorganisation (AC) DM Aktørerne – arbejdsgiversiden: Finansministeriet (i praksis Personalestyrelsen) Ressortministerier kan forhandle dele, som er særlige for deres område

Staten Arbejdsdelingen: CFU: Rammen, generelle lønstigninger, generelle regelsæt (ferie, barsel mv.) AC: AC-overenskomsten, centralt aftalte tillæg (rådighedstillæg, lektortillæg mv.), stillingsstruktur på universiteter, professionshøjskoler mv. DM:Krav, der er særlige for DM’erne (inkl. DM’s Leder-/læreroverenskomst)

Kommuner/regioner Aktørerne - lønmodtagersiden: Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) Akademikernes Centralorganisation (AC) DM Sundhedskartellet (svarende til KTO for sygeplejersker, fysioterapeuter mv.) FOA har meddelt KTO, at man står udenfor forhandlingsfællesskaberne på det regionale område

Kommuner/regioner Aktørerne – arbejdsgiversiden: KL RLTN (Danske Regioner)

Kommuner/regioner Arbejdsdelingen: KTO*: Rammen, generelle lønstigninger, generelle regelsæt (ferie, barsel mv.) AC: AC-overenskomsten, centralt aftalte tillæg (rådighedstillæg) DM:Krav, der er særlige for DM’erne * Sundhedskartellet forhandler på tilsvarende niveau