Tværfagligt samarbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Navn (Sidehoved/fod)Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Sæt viden i bevægelse Temadag om Samarbejde og vidensdeling Forældres involvering og indflydelse.
Advertisements

”Sæt viden i bevægelse og …” Tema eftermiddag Udvikling af samarbejde, vidensdeling og koordinering • Udvikling af samarbejde, koordinering og vidensdeling.
Anne K. Lützhøft Projektkoordinator i Thisted Kommune Fysioterapeut på Trænings- og Rehabiliteringsafdelingen.
Det gode samarbejde København Syd Samarbejde
Rehabiliteringsteamet i Køge kommune
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Lederudvikling.
Kommunikationscentret
Temadag 16. august 2010 Projekt ”Sæt viden i bevægelse”
Aalborg Universitet og Aalborg Kommune.  Gearing af organisationen til at understøtte et højt specialiseret neurofagligt niveau i kommunen gennem målrettet.
Psykiatriens Hus i Silkeborg
Fra kontrolforløb til opfølgningsforløb: Mere kvalitet for pengene?
Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.
Reformen af førtidspension og fleksjob
Geriatri med fokus på funktionsevne
Varetagelse af integrationsopgaven i Vejle Kommune Tidlig og bred indsats af høj kvalitet for alle målgrupper Forventning om at borgeren bidrager aktivt.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Klinisk Socialmedicin Center for Folkesundhed Ekstern lægekonsulent i Region Midtjylland Kenneth Kibsgård.
Rehabilitering - et redskab til at samarbejde
Rehabilitering Rehabilitering er en målrettet og tidsbestemt samarbejdsproces mellem en borger, pårørende og fagfolk. Formålet er, at borgeren, som har.
Udskrivningsmentor Hvad siger lovgivningen?
Hjerneskadeteam Herning Kommune.
Førtidspensionsreform - tværfaglig indsats
Fremtidens rehabilitering i kommunerne Rehabilitering består af en koordineret, sammenhængende og vidensbaseret indsats med det formål at give borgere,
Årskursus for visitatorer
Det gode sammenhængende rehabiliteringsforløb Compliance Kommunikation Kvalitetssikring.
Differentieret Indsats Conny Kuhlman Jordemoder,
VEJLEDNING TIL FORANDRING D.7. MAJ 2014 WORKSHOP : KONTANTHJÆLPS- REFORMEN I PRAKSIS 1Anne Eghøje Slagelse Jobcenter.
Rehabilitering Samordningsudvalgsmøde
ORGANISERING OG LEDELSE AF MISBRUGSBEHANDLING TIL UNGE UNDER 18 ÅR Socialstyrelsens Konference om Unge og Rusmidler 27. april 2015 Oplæg v. Åse Kjøller,
Rehabiliteringsteam og ressourceforløb.
Ældrepuljen blev til Lone Bredal Jessen, proceskoordinator
Dato: Dok.nr. Titel: Aktiv hver dag Hverdagsrehabilitering i Hedensted kommune.
SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
Rehabiliteringsteamets arbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.
Næstved Rehabiliteringsteamets arbejde.. l  Optaget i forsøgsperioden på ca. 10 uger har været 19 i deltagergruppen og 24 i kontrolgruppen. 30 i deltagergruppen.
Rehabiliteringsteam Organisation og erfaringer ”Den gode indstilling”
Tværfaglig tænkning i opgaveløsningen Bente Nissen, seniorkonsulent Cabi Korsør d hvordan spiller vi hinanden gode?
Det Tværgående Gravidsamarbejde ved Inge Olga Ibsen, Overlæge og leder af Familieambulatorierne, Region Syddanmark og Region Hovedstaden Carina Blomholt,
Indsatsen over for kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 - Kortlægning og anbefalinger.
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
Borgerinddragelse, motivation og progression, når borgeren har en psykisk lidelse Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Forskningsenheden Psykiatrisk.
Parallele indsatser i Frederikssund - målgruppen med problemer udover ledighed.
SAPA Præsentation til medarbejdere i kommunen April 2016.
Intro til samarbejdet med socialfaglig rådgiver Organisation – Tværfagligt Center For Børn og Unge Formål og målsætning Målgruppen Kendetegn ved socialfaglig.
Beskæftigelsesforvaltningen Sociale Forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune Erfaringerne fra Brug for alle og arbejdet i et kommende rehabiliteringsteam.
Borgerens oplevelse af den kommunale forvaltning.
1 Rehabiliteringsteam – består af: Jobcenteret: 2 beskæftigelsesmedarbejdere 5 deler posterne imellem sig og går på skift Tilstræber, at den ene er repræsenteret.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Introduktion Nationale retningslinjer - for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser april 2016.
Kontakt mellem borgere med handicap og den kommunale forvaltning GAP-analyse af Det Centrale Handicapråd.
Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.
TEMADAG FOR REHABILITERINGSTEAMMEDELEMMER Temadag om rehabilitering, rehabiliteringsteam og ressourceforløb Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Implementering af rehabiliteringsindsatsen.
Kontanthjælpsreformens betydning -i forhold til arbejdet med de unge Ungdommens Uddannelsesvejledning Nordvestsjælland Jørgen Dan Pedersen centerleder.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Mål og delmål i rehabiliteringsindsatsen.
Genoptræningsforløbs- beskrivelser - samarbejde mellem Region Syddanmark og kommunerne i regionen Asger Kudahl - Odense Kommune 2. juni 2009.
SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland ”Brug for alle” – velkomst og indledning v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
UU Danmarks perspektiver på anbefalingerne
Program for Netværksdage onsdag d. 23.november 2016
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Rehabilitering og Empowerment – Muligheder og udfordringer i alkoholbehandling Vingstedseminar d
Unge i fokus - baggrund Langsigtet strategi – 3 hovedområder:
Esbjerg kommune, Uddannelseshuset
Addiktiv sygepleje. Landskursus 2016
Introduktion af projektet til Ledermøde for Ældre- og Sundhedsområdet
Sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering.
25. december 2018 Nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud samt på bosteder for hjemløse ”Først og fremmest handler.
Mere sundhed i det nære På borgernes præmisser Vision:
Præsentationens transcript:

Tværfagligt samarbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice

Hvordan er opgaven beskrevet?  ”Rehabilitering er en målrettet og tidsbestemt samarbejdsproces mellem en borger, pårørende og fagfolk … … består af en koordineret, sammenhængende og vidensbaseret indsats.” Def. i Hvidbogen  ”Formålet med rehabiliteringsteamet er med udgangspunkt i den enkelte borgers samlede situation at sikre en tværfaglig koordinering og en helhedsorienteret indsats på tværs af forvaltninger og myndigheder …” Styringsloven § 25 a, stk. 2  ” … koordinerende sagsbehandler, udarbejder indsatsdelen, som beskriver den tværfaglige indsats på baggrund af teamets anbefalinger.” LAB § 30 a, stk.4

Definition af tværfagligt samarbejde Flerfagligt samarbejde - flere professioner bidrager individuelt og uafhængigt med en indsats Tværfagligt samarbejde – den helhedsorienterede indsats kan kun gennemføres ved interaktivt samarbejde mellem flere professioner ____________________________________ Kan opgaven løses uden tværfagligt samarbejde?

Tværfaglig kommunikation  Hvordan sikrer vi at vi med udbytte kan udveksle informationer som understøtter den helhedsorienterede indsats?  Fælles sprog – ICF, ICD 10, VUM, Arbejdsevnemetoden  Passer Rehabiliteringsplanen til dette formål?  Fælles undervisning kan skabe et fælles vidensfelt og basis for kommunikation.

Spørgsmål - 1  Hvilke nye tilbud kan komme i spil ift. ressourceforløbet, når LAB-lovens tilbud skal være udtømte forud for bevilling af ressourceforløb?  Hvordan skabes overblik over hvilke tilbud og muligheder, der findes i de andre afdelinger, som kan anvendes i rehabiliteringsindsatsen?

Spørgsmål - 2  Hvordan kan man arbejde med at øge den tværfaglige sparring ift. rehabiliteringsindsatsen?  Hvordan kan man skabe rammerne for at teamets medlemmer kan byde ind med viden fra deres fagområde ift. indsatsen?