Den Internationale Arbejdsmiljødag  Hvert år markerer LO og FTF Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april.  Arbejdsmiljødagen bruges til at slå et.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fortolkning af AMO reformen
Advertisements

Informationsmøder om rengøring
Amu-faglærere Vingstedcentret 21. juni 2011
Arbejdstilsynet - Status for arbejdsmiljøet og fremtiden
Hvordan kan resultaterne fra Sundhedsprofil 2010 bruges i den regionale folkesundhedsstrategi? Bente Lauridsen Regionsrådets 1. næstformand og medlem af.
Arbejdsmiljø mellem sidevogn og mainstream
Psykoedukation til unge i OPUS
Det der med mennesker, - kan det nu betale sig ?
Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads. Samarbejde om forebyggelse Kampagnen for et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
Arbejdsmiljø og beredskab.
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
Ændring af arbejdsmiljøloven
Stress og ledelse på sygehuset
HOLD SIKKERHEDEN VED LIGE Sted, dato Kampagnen Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Vold - et fælles anliggende
Den Internationale Arbejdsmiljødag
EU-indsaten for administrative lettelser1 Indsatsen for at lette byrderne i EU Anders Bering Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Center for Kvalitet i ErhvervsRegulering.
Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde ?
Peter Hasle Hvordan kan man internt arbejde med at udvikle arbejdsmiljøledelsessystemet og overkomme begrænsningerne.
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne med ADHD har ofte mange negative erfaringer med sig. Mange har fået megen skæld ud som børn, og de.
Sundhed og livsstil Tema i psykoedukation til unge i OPUS behandling
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
HR afdelingens bidrag til arbejdsmiljøarbejdet og visa versa ….. og hvilken betydning har det at topledelsen er engageret Annette Gaard.
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Sikkerhed og førstehjælp ved rengøringsarbejde
Stresshåndtering Pia Bøgelund.
Det Sociale Kapitel
Tillids- og TalsmandskursusSøfartens Ledere TR`ens rolle og rettigheder Valg af tillidsmænd  Valg af tillidsmand/mænd forudsætter hjemmel hertil i overenskomsten.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
Fremtidens arbejdsmiljø 2020
Samspil, Plan & Perspektiver
Landbrugets arbejdsskader og deres forebyggelse
MTU 2013 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Rungsted Gymnasium Præsentation Svarprocent: 82% (80 besvarelser ud af 98 mulige)
Ny arbejdsmiljøreform Hvad kontrollerer Arbejdstilsynet?
Hvad er en APV og en arbejdspladsbrugsanvisning?
Rækkefølge for screening BST-pligtige inden 2008:  Park og Vej  Affald- og genbrug  Spildevand  Hjælpemiddelafdelingen Samtidig screenes arbejdspladser.
Dias om Følgende dias giver et overblik over, hvad hæftet indeholder og kan bruges til. Der findes også en række dias, der beskriver, hvad.
Stress En folkesygdom?.
26. september 07Tendenser i arbejdsmiljøarbejdetside 1 Tendenser i arbejdsmiljøarbejdet Klaus T. Nielsen Center for Arbejdsmiljø & Arbejdsliv RUC.
Temadag FOA Brønderslev Arbejdsskader & Arbejdsmiljø 1.februar 2012 I FOA Brønderslevs lokaler, Grønnegade 21, 2. sal, 9700 Brønderslev Program Temadag.
ALENEARBEJDE FOA Randers 11. november Flere sider af alenearbejde Når man er helt alene på arbejdspladsen Når man arbejder isoleret fra (fag)kolleger.
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
Arbejdsmiljøforskningens bidrag til indsatsen for trivsel og sundhed Seniorforsker Vilhelm Borg Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Centralorganisationen af Industriansatte i Danmark Keld Høgh Arbejdsmiljø i jern- og metalindustrien 2016.
Unge og rusmidler - brug eller misbrug? Konference – Unges misbrug Torsdag den 28. januar Ib Hansen Mobil:
Fagbevægelsen kæmper for DIT arbejdsmiljø LLO: Sikkert og sundt arbejde for alle Alle har ret til et godt arbejdsmiljø. Den daglige kamp for sikre og sunde.
Mental sundhed et anliggende for folkesundheden? Sigurd Lauridsen Ph.d. Institut for Folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet Projektleder DEA.
Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 Ønsker og forventninger til arbejdsskadeområdet Preben Meier Pedersen Chefkonsulent, KL.
Mulighederne for at bringe unge med psykiske funktions- nedsættelser tilbage i arbejde ? Vilhelm Borg seniorforsker NFA Indlæg
Nye arbejdsmiljøregler - fra sikkerhed til arbejdsmiljø august 2010.
Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø Lærere.
Introduktionsdag for frivillige Den 20. oktober 2015.
Sygefravær eller arbejdsglæde APV – kørekort til et godt arbejdsmiljø.
Skal pædagoger være robuste?
Et suppleringskursus til den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Kort gennemgang – der kommer en nærmere beskrivelse på modul 3
Temamøde om vold og trusler den 1. februar 2017
1 October 2015 COWI Powerpoint presentation
Diasserie – om de handicapkompenserende ordninger målrettet jobcentrets samarbejdsvirksomheder Nedenfor finder I forslag til dias, som I i jobcentret kan.
Nedslidning – hvad er det?
Mere MOST - mindre fravær
Stresshåndteringsgruppe
God start – godt arbejdsmiljø EU’s arbejdsmiljø-uge i Uge 43
Social ulighed i sundhed i Københavns Kommune
Med helbredet på spil som indsats
Forandringer – Arbejdspladsernes udfordring og mulighed
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

Den Internationale Arbejdsmiljødag  Hvert år markerer LO og FTF Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april.  Arbejdsmiljødagen bruges til at slå et slag for et bedre arbejdsmiljø – og mindes de alt for mange ofre for arbejdsskader.  Temaet for Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april 2009 er ”Sikkert og sundt arbejde for alle”. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Forebyggelse og velfærd  Fælles erkendelse af, at velfærd forudsætter et godt arbejdsmiljø.  Velfærdsforliget: Forebyggelsesfond Virksomheder kan søge om støtte til udviklings- projekter inden for arbejdsmiljø. Øremærket indsats frem til 2010 Arbejdstilsynet får 70 mio. kr. årligt til indsats over for brancher med dårligt arbejdsmiljø. Fortsat initiativer præget af ”brandslukning”. Fagbevægelsen vil have mere forebyggelse. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Fokuspunkter i arbejdsmiljøarbejdet  Frem til 2010 sættes især fokus på ulykker, psykisk arbejdsmiljø, ergonomi og støj.  Fra 2007 gælder EU’s kemikalie- lov (REACH). Producenter og importører skal nu dokumentere at deres produkter er ufarlige. Samtidig er der øgede krav om information vedrørende brug og håndtering.  EU har vedtaget at arbejds- relaterede ulykker skal reduceres med 25% i alle medlemslande i I 2009 er der særligt fokus på APV (arbejdspladsvurdering). LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Fokuspunkter i arbejdsmiljøarbejdet  Regeringen har ændret principperne for straf og ansvar ved brud på arbejdsmiljøloven.  Ansatte kan nu pådrage sig et ansvar, som hidtil har været virksomhedens.  Straffen for ansatte er skærpet – men ikke for arbejdsgivere.  Ændringerne kan få negative følger for samarbejdsklima og forebyggelse. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Fokuspunkter i arbejdsmiljøarbejdet  De unge og de nyansatte udgør en særlig risikogruppe. De årige har dobbelt så stor risiko for at komme til skade på jobbet som alle andre aldersgrupper. Området kræver en særlig indsats.  Udlændinge på det danske arbejdsmarked har langt større risiko end deres danske kolleger for at komme til skade eller miste livet ved en arbejdsulykke. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Nye udfordringer  For 10 år siden: Fokus på røg, støj og møg.  I dag: Også stress, psykisk belastning, vold og udbrændthed.  I 2007 blev der anmeldt tilfælde af arbejdsrelateret psykisk sygdom – en tredobling siden  Det anslås, at hver tiende lider af alvorlig stress som følge af stigende krav til omstillingsevne, fleksibilitet og ansvar.  Ny teknologi løser traditionelle arbejdsmiljøproblemer, men skaber samtidig nye. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Behov for international handling  FN skal spille en større rolle via ILO.  Opbakning bag FN’s klassificeringssystem ”Global Harmonised System” for farlige stoffer.  Udbredelse af Decent Work-program.  Over 100 millioner børn under 15 år arbejder verden over i risikable erhverv.  Den danske regering prioriterer arbejdsmiljøet, uddannelse og lovgivningsinitiativer højt i f.eks Vietnam, Tanzania, Kenya og Ghana. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Fortsat alt for mange arbejdsulykker i DK  I 2007* blev der anmeldt arbejdsulykker – flere end i 2003  65 omkom ved arbejdsulykker. Det 7 flere end året før.  I 2007 blev der anmeldt ulykker blandt unge under 25 år. Det reelle tal er snarere over , da mange ulykker ikke bliver anmeldt.  Unge under 25 år har dobbelt så høj risiko for at blive udsat for en arbejdsulykke som resten af arbejdsstyrken. * Tallene for 2008 er endnu ikke offentliggjort af Arbejdstilsynet. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Stadig flere arbejdsbetingede lidelser i DK  I 2007 blev der anmeldt arbejdsulykker – flere end i  lidelser skyldtes arbejdsrelateret pyskisk sygdom. En tredobling siden  Der bliver årligt anmeldt over tilfælde af vold i forbindelse med arbejdet. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Stor risiko inden for byggeriet  Opgørelse fra BAT-kartellet og Fagbladet 3F viser, at 14 personer blev dræbt ved ulykker i byggeriet i  Fem af de dræbte var udenlandske bygningsarbejdere.  Arbejdstilsynet og byggeriets organisationer overvejer nye forholdsregler for at skærpe sikkerheden.  LO lancerer ”Pas på”-kampagne til udenlandske og danske arbejdere i bl.a. byggeriet  Opgørelse fra BAT-kartellet og Fagbladet 3F viser, at 14 personer blev dræbt ved ulykker i byggeriet i  Fem af de dræbte var udenlandske bygningsarbejdere.  Arbejdstilsynet og byggeriets organisationer overvejer nye forholdsregler for at skærpe sikkerheden.  LO lancerer ”Pas på”-kampagne til udenlandske og danske arbejdere i bl.a. byggeriet LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Fortsat alt for mange arbejdsulykker globalt  I EU-landene dør ca mennesker årligt som direkte følge af arbejdsulykker. Hvert år anmeldes over 7 mio. arbejdsulykker.  I hele verden dør 2,4 mio. arbejdstagere årligt på grund af arbejdsulykker eller arbejdsbetingede lidelser. Der sker omkring 270 mio. arbejdsulykker.  Over 100 mio. børn under 15 år arbejder verden over i risikofyldte erhverv børn dør hvert år som følge af arbejdsulykker. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Test din stress  Test dig selv og få et hurtigt svar på, om der er for meget stress på dit job – eller i dit privatliv.  Hvis din stress er arbejdsrelateret bør du: - Tale med dine kolleger og leder om, hvad der kan gøres. Tag evt. sikkerheds- og tillids- repræsentant eller fagforening med på råd. - Lad være med at tro, at du kan løse problemerne alene. – Overvej at finde et andet job, hvis der ikke er andre muligheder. Eventuelt med hjælp fra din fagforening. Download ”Test din stress” på eller Stresstesten er udarbejdet af overlæge, dr. med. Bo Netterstrøm, Stressklinikken, Hillerød Sygehus. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Sådan forebygger du stress  Stress er et alvorligt og voksende arbejdsmiljøproblem, der påvirker hele din livskvalitet.  Vedvarende stress øger risikoen for hjertesygdomme og depression. Allergi, astma og sukkersyge kan forværres.  Derfor er en forebyggende indsats nødvendig. Download ”Sådan forebygger du stress” på eller ”Sådan forebygger du stress” er udarbejdet af overlæge, dr. med. Bo Netterstrøm, Stressklinikken, Hillerød Sygehus. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Sådan forebygger du stress 10 gode råd til virksomheden : 1.Lav en stresspolitik som led i personalepolitikken. 2.Giv medarbejderne indflydelse på, hvordan arbejdet skal gøres. 3.Giv den enkelte mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt. 4.Lav en funktionsbeskrivelse for den enkelte. 5.Gør arbejdet meningsfuldt. 6.Informer om, hvad der skal ske fremover. 7.Sørg for, at rammer for socialt samvær er i orden. 8.Prioriter, at tonen på arbejdspladsen er god. 9.Lav regler mod mobning. 10.Klæd lederne på til ledelse. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Sådan forebygger du stress 10 gode råd til dig – på jobbet: 1.Læg en plan for, hvad du vil på længere sigt. 2.Vær fagligt klædt på til opgaverne. 3.Prioriter dine opgaver. 4.Planlæg og strukturer din tid med luft til det uventede. 5.Lær at sige fra. 6.Uddeleger arbejde. 7.Lær dine kolleger at kende – og brug dem. 8.Brug din leder og dine kolleger som støtte. 9.Hold pauser. 10.Fokuser på det, du nåede. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Sådan forebygger du stress 10 gode råd til dig – i privatlivet: 1.Indret dit liv, så ambitionerne svarer til det realistiske. 2.Få styr på økonomien. 3.Brug fritiden på noget fornøjeligt. 4.Sørg for motion. 5.Prøv med meditation eller afspænding. 6.Prioriter god nattesøvn. 7.Styrk dit sociale netværk. 8.Lær dine stress-symptomer at kende, og reager på dem. 9.Stress ikke af bagateller – men lær at sige pyt. 10.Prøv at se det positive. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle

Sikkert og sundt arbejdsmiljø  Det gælder om at skabe sikre og anstændige arbejdsvilkår for alle.  Forbedringer kommer ikke af sig. Kræver en aktiv indsats lokalt, nationalt og globalt.  Tag selv en snak med kolleger, sikkerhedsrepæsentant eller tillidsmand.  Godt arbejdsmiljø er betingelsen for et godt og trygt liv.  Det gælder om at skabe sikre og anstændige arbejdsvilkår for alle.  Forbedringer kommer ikke af sig. Kræver en aktiv indsats lokalt, nationalt og globalt.  Tag selv en snak med kolleger, sikkerhedsrepæsentant eller tillidsmand.  Godt arbejdsmiljø er betingelsen for et godt og trygt liv. LO / FTF: Sikkert og sundt arbejde for alle