1 October 2015 COWI Powerpoint presentation

Præsentationer af emnet: "1 October 2015 COWI Powerpoint presentation"— Præsentationens transcript:

1 1 October 2015 COWI Powerpoint presentation Hvad gør arbejdsmiljøberegnere godt for? Del 4: Svar på ofte stillede spørgsmål Per Tybjerg Aldrich

2 Hvad handler denne præsentation om?
Hvad regner en arbejdsmiljøberegner på – og hvad regner den ikke på? Hvorfor er der så meget fokus på fravær? Hvordan kommer man videre efter en beregning?

3 Hvordan ved en arbejdsmiljøberegner, hvad vores arbejdsmiljøproblemer koster?
Det gør den heller ikke! Den giver et kvalificeret skøn – ud fra: Oplysninger, I selv taster ind De formler og tal (ÆF), som er kodet ind To antagelser: Antagelse 1: En ÆF gælder også på en arbejdsplads, som har: Det arbejdsmiljøproblem, som ÆF vedrører Ansatte fra gruppen af arbejdstagere, som har deltaget i den undersøgelse, som ÆF er beregnet ud fra Antagelse 2: De afledte omkostninger er (mindst) 2 gange større end de direkte omkostninger

4 Hvordan viser reducerede omkostninger sig?
En offentlig arbejdsplads: Flere hoveder og varme hænder til kerneopgaven Bedre kvalitet Mindre vikarforbrug En privat arbejdsplads: Større produktion Mindre overarbejde Lavere vikarforbrug Reduceret personaleforbrug Højere produktivitet Bedre kvalitet Større overskud

5 Hvad regner en arbejdsmiljøberegner på – og hvad regner den ikke på?
En arbejdsmiljøberegner regner på: Arbejdspladsens gennemsnitlige fravær Den del af fraværet, som skyldes arbejdsmiljøproblemer Arbejdspladsens arbejdsmiljøproblemer Arbejdspladsens ulykkesstatistik Arbejdspladsens omkostninger/besparelsesmuligheder En arbejdsmiljøberegner regner ikke på: Den enkelte medarbejders fravær Arbejdsskader Den enkelte medarbejders omkostninger Samfundets omkostninger

6 Hvad betyder det, at tallene ikke er helt aktuelle?
FOA's arbejdsmiljøberegner: FOA's medlemsundersøgelse i 2010 3F's arbejdsmiljøberegner: Arbejdsmiljø & Helbred 2014 fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (offentliggjort i 2015) ÆF vil altid være af lidt ældre dato, fordi de er baseret på undersøgelser, som tager tid ÆF vil være holdbare i flere år, fordi arbejdsmiljøet ikke ændrer sig så hurtigt

7 Hvorfor er der så meget fokus på fravær i en arbejdsmiljøberegner?
Fordi: De fleste arbejdspladser måler fraværet Fravær er nemt at regne på Arbejdsmiljø og fravær hænger sammen

8 Hvad nu, hvis en arbejdsplads har arbejdsmiljøproblemer, men ikke noget højt fravær?
En arbejdsmiljøberegner vil vise lave omkostninger, hvis fraværet er lavt – men det rokker ikke ved, at arbejdsmiljøproblemerne er der og skal løses Manglende økonomiske gevinster ved løsning af arbejdsmiljøproblemer er ikke nogen grund til ikke at løse problemerne – arbejdsmiljøproblemer skal løses, uanset om det kan betale sig Arbejdsmiljøproblemer kan medføre omkostninger på andre måder end via fravær – f.eks. ved nedsat produktivitet, lavere kvalitet, større personaleomsætning og større spild Et gennemsnitligt fravær på over 1-2 % er en indikator på, at der er noget i arbejdsmiljøet, som kunne være bedre

9 Hvordan kommer man videre efter en beregning?
En arbejdsmiljøberegner anviser ikke løsninger på arbejdsmiljøproblemer Find løsninger på samme måde, som hvis I kun havde jeres APV Inspiration til løsning af arbejdsmiljøproblemer kan bl.a. findes hos: Andre lignende arbejdspladser BrancheFællesskaberne for Arbejdsmiljø (BFA) (tidligere: BAR) Arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationerne Autoriserede arbejdsmiljørådgivere Brug evt. "Vejledning til vellykkede og lønsomme arbejdsmiljøindsatser" på

10 Credits Denne præsentation er et resultat af forsknings- og udviklingsprojektet "Intervention med arbejdsmiljøøkonomiværktøj" Projektet: Er gennemført af i perioden sept – marts 2017 Har været støttet økonomisk af Arbejdsmiljøforskningsfonden (projektnr ) Har haft en følgegruppe med repræsentanter for følgende organisationer: LO, FTF, FOA, DSR, Akademikerne, DA, KL, FA og Lederne Projektmedarbejdere: Per Tybjerg Aldrich (projektleder), Pauline Sachs, Rikke Voss Andersen, Gry Grundtvig, Jingkun Li, Gitte Arnbjerg & Susie Kjær Version 1.0, , PEA

11 Se også de andre præsentationer i serien: "Hvad gør en arbejdsmiljøberegner godt for?"
Del 1: Hvad er en arbejdsmiljøberegner og hvorfor bruge den? Del 2: Hvordan virker en arbejdsmiljøberegner? Del 3: Hvordan bruger man en arbejdsmiljøberegner? Del 4: Svar på ofte stillede spørgsmål

12 Kontakt Per Tybjerg Aldrich Markeds- og projektchef i og ekspert i arbejdsmiljøøkonomi Tlf