Virtuel Ledelse Jens Peter Møller, HPE -Leder af virtuelle teams siden år 2000 Ashley Madsen, HPE -Leder af virtuelle teams siden år 2012 Juni 2016.

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Virtuel medarbejder eller konsulent

Advertisements

Rigtige mænd tager ikke backup - de græder!

Introduktion Values Interweave ™. Når ledelsen sætter fokus på et område, så er ord sjældent nok til at få medarbejderne til følge med.

Elevplaner: Lov f.o.m. 2007/08 Grundlaget nævnes også i ”En guide til arbejdet med elevplaner”, Aalborg Kommune. Brev til forældrene er undervejs, men.

Gruppe 9 Præsenterer Smartphone = smart politi. Formål • Det vil gøre daglig dagen nemmere, ved bla. at have kamera og GPS samlet, adgang til internettet.

Styrket kundebetjening gennem et kompetent arbejdsfællesskab

Hvad er Khan Academy Verdens største gratis virtuelle skole

Internationalisering UNDERVISNINGSPLAN. Navigation BAGGRUND Folkeskoleloven og Fælles Mål MÅL – og vision RAMMERUNDERVISNINGSPLAN Eleverne - aktive deltagere.

Det næste job Krav og ønsker til mit næste job. Jobindhold •mind work •teamwork •individuelt spillerum •konsulentrollen •formidling •kreativt miljø •vækst.

Det næste job Krav og ønsker til mit næste job. Jobindhold •mind work •teamwork •individuelt spillerum •konsulentrollen •formidling •kreativt miljø •vækst.

Windows ® 7 og Office 2010 til små og mellemstore virksomheder WINDOWS ® 7 OG OFFICE 2010 TIL SMÅ OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER Vi anbefaler ægte Microsoft.

Vinterman seminar 28. April SIDE 2 Vinterman seminar 28. april Ca. 80 personer: • 30 kommuner (23 Vinterman, 5 -Light og 2 -Melding) • 5 Vejcentre.

Video Active Præsentation på Christianshavns Gymnasium 29. april 2009 Af: Kristian Damsbo Eriksen, DR Arkiv & Research.

Velkommen til GLOBE-programmets introduktionskursus Vi vil bestræbe os på - ikke at stresse ikke at stresse ikke at stresse - men heller ikke at.

Undersøgelsen i hovetræk

Der er penge i kommunikation

Trafiksikkerheden på spil - mulighederne for at udnytte spilmediet…. Rådet for Større Færdselssikkerheds årsmøde 2009 Simon Egenfeldt-Nielsen, PhD, Cand.

Arbejdsglæde Jon Kjær Nielsen Chief Happiness Officer.

© Copyright IBM Corporation 2007 Sådan får du drømmejobbet IBM Danmark  Anita Jacobsen – AMS Sector manager - Public.

Peter Hasle Hvordan kan man internt arbejde med at udvikle arbejdsmiljøledelsessystemet og overkomme begrænsningerne.

Lone Stubberup; Director, EHS Development

Velkommen Lars Johansson ProjectForce. Program: Lidt omkring Athena IT-Group A/S Introduktion til ProjectForce – Microsoft Sharepoint Lidt teori omkring.

… lidt bedre end de fleste Small Business Specialist partner FLC Danmark v/Torben Høiberg Salgschef.

TRÆNER VI ”RIGTIGT”? ”Har vi en høj kvalitet og kompetence i arbejdet med at udvikle spillerne?” Oplæg, spørgsmål og debat!

Udlands-semester i Moscow, Idaho Marc Andresen.

- Gør jeg det godt nok som leder. - Gør mine ledere det godt nok

Forskellige typer af interview

2. Kommissionen og lobbyismen 3. Lobbyisme i teori og praksis

Kompetencegrupper i Danske Bank’s Koncernkundelinje Kompetenceudvikling i en hektisk hverdag v/Sannie Friis.

Faggruppen Ledelse, Kompetence og Organisation DELTAGELSE I JOBMESSER - EN VEJ TIL PROFILERING OVERFOR POTENTIELLE MEDARBEJDERE Ole Møller Teknisk Direktør.

Henrik Thomsen COO, Specialist People Foundation.

edgemo summit Session: ”Skomagerbackup”

DLF–TRIFOLIUM Græsfrøkonferencen 2008 Søren Halbye; Salgs- og marketingdirektør.

CLIFF DEANE Afdelingsleder Sanistål A/S 1. Totalleverandør til industri, service- og entreprenørbranchen Nettoomsætning 3,8 mia (2010) Ca varenumre.

SMALL BUSINESS er BIG BUSINESS Hvad kræver det at blive Small Business Specialist? Marlene Dissing Projektkoordinator.

Organisations kultur Organisationskultur handler om, hvordan de ansatte modtager organisationskulturens karakteristika. Det handler ikke om, om de kan.

Tematræf den 5. februar 2013 Hvordan arbejder en arbejdsplads med Social Kapital? Dansk Sygepleje Råd, 5. februar 2013.

Fordybelsesfase: Dybdeanalyse

OPSTART VI STARTER OM LIDT! Der bliver ikke optjent nogen kompensation hos ACN, med mindre der er formidlet kunder. Ingen uafhængig ACN-repræsentant er.

The Friends of Scouting in Europe. Hvem er Friends of Scouting (FOSE) i Europa? Flere end 400 enkeltpersoner, fra hele verden, som har givet en økonomisk.

Side 1 Dato: 28. marts 2015 Emne: Sikkerhed på det distribuerede miljø KMD A/S Lidt om firmaet Mindre om undertegnede Mest om sikkerhed i det distribuerede.

Arbejdsmiljø- og personalekonsulent Dennis Calender Behovsafklaring / rekruttering  Hvilken kategori ansat kan dække behovet  Hvis man ikke kan få den.

Interkulturel kommunikation

SQL Server konsolidering i Nordea Maiken Bjørn Jensen 5. september 2002  Mainframe baggrund – Siemens/BS2000, CA/IDMS  Ansat i Nordea september 1996.

Fordybelsesfase: Dybdeanalyse

Operativsystemer, processor og tråde. Disposition Operativsystem Kerne funktionalitet Presser og adresserum Tråde.

A A R H U S U N I V E R S I T E T Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet Hvad kan vi lære af andre landes pesticidhandlingsplaner ? Lise Nistrup Jørgensen.

E-biz 2014 Idé – Koncept – Navn Varer – Målgruppe

Velkommen til Laboratoriet for Interaktive Rum Susanne Bødker, Michael Christensen, Kaj Grønbæk, Kristian K. Gundersen, Peter Krogh, Jan Ernfred Madsen,

Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.

:52 1. Hvilket land skal du på udveksling i? Evaluering af Workshop 2015 Navn 1USA 2Canada 3New Zealand 4Storbritannien 5Østrig 6Spanien 7Frankrig.

1 Kortlægning i program for læringsledelse 2 Kortlægning Kortlægningen i Program for læringsledelse er udformet som netbaserede, elektroniske spørgeskemaer.

Iværksætteri Socialøkonomisk virksomhed Erfaringer & potentialer Fælles Fynsk Beskæftigelsesforum.

Arbejdsglæde som ledelsesredskab Alexander Kjerulf Jon Kjær Nielsen.

E-mobility informations centre Steen Olesen, Høje-Taastrup Kommune.

Velkommen til: UU+ på Podio Webinaret starter kl 11:00 Bemærk! Du behøver ikke at teste dit webcam og mikrofon, for de er begge slået fra. Det er meningen.

Sammen skaber vi i morgen Venture City Horsens 10 slides du bør have med /spørgsmål du skal besvare (inspiration Guy Kawasaki) sammen skaber vi i morgen.

Video i Undervisningen Hvorfor anbefales dette supplement til undervisningen / uddannelsen ??

IT Offshore/Nearshore anno 2017

E-handel og online service

Arbejd Overalt - Workshop

Planlægning og forberedelse

GODE MINDER MOTION FÆLLESSKAB

Link til video:

Elevtrivsel Erhvervsuddannelser 2018

Præsentation af den statslige telefoniaftale

Europa-Parlamentet – folkets stemme

Præsentationens transcript:

Virtuel Ledelse Jens Peter Møller, HPE -Leder af virtuelle teams siden år 2000 Ashley Madsen, HPE -Leder af virtuelle teams siden år 2012 Juni 2016

Team Distribution – Ashley Madsen - 7 ansatte i 4 forskellige lande og kulturer UK (1) Poland (2) Hungary (3) Norway (1)

Team Distribution – Jens Peter Møller - 18 ansatte i 8 forskellige lande og kulturer Slovakia (1) Sverige (5) UK (3) Holland (4) Belgien (1) Østrig (1) Svejts (2) Danmark (1)

Problemer & Løsninger Problem: Team spirit, motivation og isolation Løsning: Telefon konf, Skype/video konf. og video rum Detaljeret møde forberedelse – End in Mind Husk small talk som en del af mødet! Fysisk teammøde årligt 1-2-1/MUS samtaler/video møde hvert kvartal Career/Development Plan Problem: Forandringsledelse/Managing Change Løsning: Ambasadører og deligering Opfølgning via video konf. Problem: Anstattes velbefindende Stress, workload balance, kultur, lande regler etc. Løsning: Soft Skills, Active Listening, Video Konf. Local Host Mgrs /MUS samtaler/video møde hvert kvartal Personlige mål angående stress oberservationer Problem: Ansatte på små lokationer kan ”gemme sig” Løsning: Direkte uplanlagte kald eller chat i Skype fra leder Small Talk Problem: Tekniken virker ikke altid! Løsning: Check video konf. før mødet Mobil som backup til telefon/video konf. Mobil Internet (USB modem stick) som backup Problem: Interview af nye medarbejder I andre lande Løsning: Brug video konf. eller video rum Problem: Nye ansatte & oplæring Løsning: Velkomst ved fysisk møde eller local “Buddy” Detaljeret oplæringsplan plus Buddy Opfølgning på plan via video konf. 4

Fordele ved virtuel ledelse –Multi-kulturelle teams –Internationalt miljø –Lokationen/land er underordnet –Adgang til flere talenter –De rigtige folk til det rette job –Flexibilitet Worklife balance for både medarbejder og firma –Mulighed for omkostnings optimering Onshore/Nearshore/Offshore

Mit udbytte af projektet er: - Sammenligning af mit team mod NRCWE norm - Bekræftelse på at jeg gør det rigtige - Mere focus på ansattes velbefindede og motivation Jens Peter Møller Ashley Madsen EMEA North Solutioning Manager EMEA North New Business Finance Mgr. Hewlett Packard Enterprise 6