Kontoret Job og Fastholdelse 1  Aktivitetsparate på kontant- og uddannelseshjælp  Job- og uddannelsesparate på kontant- og uddannelseshjælp  Sygedagpenge og Jobafklaringsforløb  Revalidering, Ressourceforløb og borgere uden forsørgelse  Borgere under 18 år, som har behov for en uddannelses- og beskæftigelsesfremmende indsats  Rehabiliteringsteam for Førtidspension / Fleksjob og Ressourceforløb  Rehabiliteringsteam for sygedagpenge

Aktivitetsparate på kontanthjælp og uddannelseshjælp Kommunal Investeringsstrategi (KIK) ”Det går i den rigtige retning”! 2 Aktivitetsparate Kontanthjælpsmodtagere Aktivitetsparate Kontanthjælpsmodtagere 31. marts 2015: marts

Status hele kontanthjælp- og uddannelseshjælpsområdet 3 Kontanthjælp og uddannelseshjælp: Kontanthjælp og Uddannelseshjælp: 29. marts 2015: marts nye ansøgninger om kontanthjælp i 2016 (12 uger)

Kontanthjælp og uddannelseshjælp Sammenligning med nabokommuner Kilde: Jobindsats 4 Marts 2016 Kontant- hjælp Uddannelses- hjælp Aabenraa kommune Tønder kommune Haderslev kommune Sønderborg kommune

Rådighedssanktioner kontanthjælp Opgjort for året 2015 Kilde: Jobindsats 5 Aabenraa kommune562 Tønder kommune 321 Haderslev kommune 227 Sønderborg kommune 645

Rådighedssanktioner uddannelseshjælp Opgjort for året 2015: Kilde: Jobindsats 6 Aabenraa kommune786 Tønder kommune 205 Haderslev kommune 813 Sønderborg kommune 805

Målgrupper uddannelseshjælp: 7 2 grupper af uddannelsesparate (under 30 år):  Åbenlyst uddannelsesparate skal straks gå i gang med at finde, søge optagelse på og gennemføre en uddannelse på ordinære vilkår. Skal arbejde for kontanthjælpen indtil start på uddannelse (nyttejob)  Uddannelsesparate skal med den rette støtte og indsats kunne påbegynde en uddannelse inden for ca. 1 år og kunne gennemføre den på ordinære vilkår  Alle skal have uddannelsespålæg

Aktivitetsparate under 30 år på uddannelseshjælp: 8  Unge, som vurderes at have problemer af faglig, social og/eller helbredsmæssig karakter og dermed har behov for ekstra støtte og hjælp i længere tid end ca. 1 år, inden personen kan påbegynde en uddannelse og gennemføre denne på almindelige vilkår

Målgrupper kontanthjælp: 9 2 ”kategorier” af jobparate kontanthjælpsmodtagere (over 30 år): Kategori 1:  En gruppe på ca. 25 % har ingen jobbarrierer eller har kun barrierer på et enkelt område. Denne gruppe har primært behov for hjælp til at understøtte deres jobsøgning, eventuelt kombineret med lidt opkvalificering Kategori 2:  De resterende ca. 75 % har i højere grad brug for håndholdt indsats, med tilbud om jobrettet opkvalificering, virksomhedspraktik/ job med løntilskud, eventuelt kombineret med forløb, som kan håndtere barrierer i forhold til motivation, helbred eller sprog

Aktivitetsparate over 30 år på kontanthjælp: 10 Aktivitetsparate over 30 år:  Personer på kontanthjælp, som har brug for en helhedsorienteret, tværfaglig og koordineret indsats, der kan bringe borgeren tættere på et job, og som tager hånd om borgerens forskellige udfordringer

Ny aktive indsatser 2016: 11 Ekstraordinære indsatser for aktivitetsparate på kontanthjælp- og uddannelseshjælp i Investeringsstrategien (KIK):  FOCUS: 4 ugers Jobsøgningsforløb ”Fra aktivitetsparat til Job- og uddannelsesparat”  ”Ung i Fokus” - Opkvalificering til uddannelse  Arbejde og Sundhed – fysisk træning / erhvervspsykolog  KINA: I samarbejde med Entreprenørgården og afdelingen for kommunale ejendomme i Drift og Anlæg, og med accept fra 3F, tilbydes opkvalificerings- og vejledningsforløb til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere.

Ny aktive indsatser 2016: 12 Ekstraordinære indsatser fortsat….  Center for Job og Uddannelse (Handicap og psykiatri) – forløb for borgere, som har en beskæftigelsessag og modtager hjælp efter Serviceloven  Indsatser efter konceptet VirksomhedsCenter  Småjobs (aktivitetsparate over 30 år) Afklarings- og indslusningsforløb til uddannelse (VUC SYD og IBC (fjernundervisning). Begge er 3 måneders forløb på SU)

Nyt kontanthjælpsloft – 225 timers regel og kun ret til 4 ugers ferie: 13  Kontanthjælpsloft: Ydelsesreduktion sker i boligstøtte og særlig støtte (og ikke i kontanthjælp)  Kontanthjælpsloft træder i kraft 1. april 2016, med virkning den 1. oktober 2016  Krav om 225 timers ordinært arbejde indenfor 1 år, træder i kraft 1. april Overgangsordning fra 1. april 2016 til 31. marts 2017 Borgere med begrænset arbejdsevne, fritages  Retten til ferie ændres den 1. april 2016 til 4 uger i stedet for 5 uger.

225 timers regel (6 ugers arbejde) 14 Konsekvenser ved ikke at leve op til 225 timers regel:  Hvis den ene person i et ægtepar ikke opfylder kravet, bortfalder kontanthjælpen (voksensats)  Hvis en ugift person ikke opfylder kravet, reduceres hjælpen med 1.000,- kr. pr. måned  Personer, som modtager hjælp på mindre end voksensatsen, reduceres hjælpen med kr. 500,- pr. måned  Ugifte, som modtager hjælp på SU-niveau, er fritaget for 225 timers reglen

Sygedagpenge og Jobafklaringsforløb 15 Sygedagpengeforløb 29. marts 2016: Jobafklaringsforløb 29. marts (ny reform 1. juli 2014)

Sygedagpenge Antal forløb i 2015, sammenlignet med nabokommuner Kilde: Jobindsats 16 Antal forløbAntal personer Aabenraa kommune Tønder kommune Haderslev kommune Sønderborg kommune

Status før Sygedagpenge ”Hvor kommer de sygemeldte fra?”, sammenlignet med nabokommuner. Kilde: Jobindsats 17 Løn- modtager Selv- stændig Fra fleksjob A-dag- penge Antal forløb Aabenraa kommune Tønder kommune Haderslev kommune Sønderborg kommune

Jobafklaringsforløb Antal fuldtids personer i Jobafklaringsforløb, februar 2016, sammenlignet med nabokommuner. Kilde: Jobindsats 18 Antal fuldtids personer Aabenraa kommune182 Tønder kommune 115 Haderslev kommune232 Sønderborg kommune127

Praksisændring på sygedagpengeområdet Højesterets dom af 10. september Den konkrete sag  Varighedsbegrænsningen indtrådte den 31. december 2009  Anden aktør traf afgørelse 22. december 2009  Afgørelsen var ugyldig på grund af kompetencemangel (manglende myndighed)  Højesteret fastslog, at borger var berettiget til udbetaling af sygedagpenge indtil kommunen havde truffet en gyldig afgørelse om ophør af sygedagpenge.  Der blev under domstolsbehandlingen ikke taget stilling til om forlængelsesmulighederne var opfyldt.

Konsekvenser af Højesterets dom af 10. september  Ikke længere muligt at udsætte en afgørelse, hvis der f.eks. ventes på lægelige dokumenter  Ved behandlingen af genoptagne sager skal kommunen tage stilling til forældelse og modregning Forældelse:  Den løbende udbetaling af sygedagpenge forældes tre år efter det tidligste tidspunkt, hvor borgeren kunne kræve at få sine sygedagpenge udbetalt, jfr. Forældelseslovens § 3, stk. 1, jf. § 2, stk. 1.

Konsekvenser af Højesterets dom af 10. september  Myndigheden skal informere offentligt om muligheden for at søge om genoptagelse og vejlede om retningslinjerne herfor (information er lagt ud på Aabenraa kommunes hjemmeside)  Afgørelse om genoptagelse skal træffes af den myndighed, der senest har realitetsbehandlet sagen (Kommunen eller Ankestyrelsen)  Kommunen har modtaget 8 henvendelser om genoptagelse af sygedagpengesager. 5 er er ikke omfattet af Højesteretsdommen. 2 er henvist til Ankestyrelsen. 1 behandler vi i kommunen.

Ankestyrelsens praksisundersøgelse: Sygedagpengelovens § 7 om uarbejdsdygtighed : 22  I praksisundersøgelsen indgik i alt 115 sager fordelt på 16 kommuner (efterår 2015)  De udvalgte sager måtte ikke være anket og videresendt til Ankestyrelsen med henblik på behandling  Aabenraa kommune har deltaget med 10 sager  I 9 ud af de 10 sager finder Ankestyrelsen, at Aabenraa kommune har truffet en korrekt afgørelse, i overensstemmelse med reglerne

Ressourceforløb Antal personer i Ressourceforløb, februar 2016, sammenlignet med nabokommuner. Kilde: Jobindsats 23 Antal personer Aabenraa kommune121 Tønder kommune 124 Haderslev kommune135 Sønderborg kommune243

Revalidering Antal personer i Revalideringsforløb, februar 2016, sammenlignet med nabokommuner. Kilde: Jobindsats 24 Antal personer Aabenraa kommune52 Tønder kommune 18 Haderslev kommune40 Sønderborg kommune265

Status Rehabiliteringsteams REHAB team for Ressourceforløb / Fleksjob / Førtidspension Antal sager i 2015 REHAB team for Sygedagpenge (Jobafklaringsforløb) Antal sager –

Status Rehabiliteringsteam behandlede sager 26

Status Rehabiliteringsteams 1. kvartal REHAB team for Ressourceforløb / Fleksjob / Førtidspension 1. kvartal 2016 REHAB team for Sygedagpenge (Jobafklaringsforløb) 1. kvartal

Status Rehabiliteringsteam behandlede sager i 1. kvartal 28

Ankestatistik

Ankestatistik 2015– Sygedagpenge 30 Sammen- ligning året 2015 Afgjorte sager Af- visning Stad- fæstelse Ophæ- velse/ ændring Hjem- visning % for stad- fæstelser Aabenraa % Haderslev % Sønderborg % Tønder %

Ankestatistik – Indsatsen Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats 31 Lov om Aktiv Beskæftigelses- Indsats Aabenraa Afgjorte sager Af- visning Stad- fæs telse Ophæ- velse /ændring Hjem- vis ning % for stad- fæs- telser %

Ankestatistik – Ydelsen Lov om Aktiv Socialpolitik 32 Lov om Aktiv Socialpolitik Aabenraa Afgjorte sager Af- visning Stad- fæs telse Ophæ- velse /ændring Hjem- vis ning % for stad- fæs- telser %

Ankestatistik 100 % stadfæstelser 33 For 2015 Førtidspension: 3 afgjorte sager – 3 stadfæstelser Revalidering: 2 afgjorte sager – 2 stadfæstelser Ressourceforløb: 10 afgjorte sager – 10 stadfæstelser