Arbejdsmiljørådgivning i Region Sjælland - en historie om støvkampagnen på GAPS. 6. feb. 2015 Charlotte Degn Chefrådgiver, bygherrerådgivning og sikkerhedsrådgivning.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fortolkning af AMO reformen
Advertisements

Anskaffelse af ny teknologi
Regulerende lovgivning 2
Informationsmøder om rengøring
Mødepakke for øverste chef på virksomheden
Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Arbejdstilsynet - Status for arbejdsmiljøet og fremtiden
Organisering af arbejdsmiljøapparatet
DH Formandsmøder Januar og februar 2013 Dagsorden •Nedskæringer på handicapområdet og retssikkerhed •Fyraftensmøder om føp/fleks reformen •Offentlige.
Hjemmeopgaven i arbejdsmiljøuddannelsen
Arbejdsmiljø i uddannelserne Seminardag for ambassadører for arbejdsmiljø og sundhed Middelfart, den 9. Februar 2006.
Arbejdsmiljø mellem sidevogn og mainstream
3F vidensdag om ultrafine partikler fra køretøjer og fly i Københavns Lufthavn 8. sept
1 Frit valg af hjælpemidler og boligindretning Af Tina Hansen specialkonsulent 15. september 2010.
Arbejdsmiljøcertificering
Udvikling og implementering af en kommunal model for
Velkommen til en rejse gennem den nye Arbejdsmiljølov
Indikatorer på Det fejlfrie byggeri
DUA seminar den 5. oktober 2010
Virksomheders Risk Management i juridisk kontekst
Høring om byggeriets kvalitet, effektivitet og udvikling, 20. november 2002 Indledning ved Lone Møller Sørensen, direktør for By og Byg.
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Prioritering Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan Prioritering.
Digital post på Virk.dk Siden 2010 I dag ca brugere
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Svedan:
Helle Ulrichsen Screening i et organisatorisk perspektiv Hvad er konsekvenserne af indførelse af screeningsprogrammer?
Arbejdsmiljøarbejdet i nye rammer
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Sikkerhedskulturen på el-området agenda »Lidt statistik »Mangler der viden omkring sikkerhed ? »Mangler der værktøjer til at undgå ulykker/skader ? »Mangler.
Kortlægning – seminar 2 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN KORTLÆGNING
Styr på Sundheden Projekt Styr på Sundheden Baggrund: erfaringer fra SpS pilotprojekt Hovedprojekt 4 år – 20 skoler i 20 kommuner Følgeprojekt 2 år – 6.
Krav til tillidsrepræsentanten Modul 2 Forventninger Når man repræsenterer DSI i råd, nævn eller udvalg - er det vigtigt, at man fremfører DSI’s synspunkter.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
GRUPPEARBEJDE Opsamling for København 27 grupper (ca. 6 pers. i hver gruppe)
Klar til barn Et tilbud til kommende fædre og mødre.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR SEMINAR 1 Seminar 2Tirsdag 8. marts Seminar 3Onsdag 6. april.
sammen om sundhed Sundhedsforum
Indhold, indsatser, implementering
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
Status for arbejdet med KVIK Tal og fakta Hvad viser evalueringen af KVIK projektet og hvad siger I selv om arbejdet med KVIK? Hvad kan vi så lære af det?
Landbrugets arbejdsskader og deres forebyggelse
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Deltager valgte emner Seminar 7 -Leverandør-
Fællesoffentlig kampagne for offentlig digital selvbetjening 2013 Fokus og mål: Informere om overgangen til obligatorisk digital kommunikation - med.
Hvad er en APV og en arbejdspladsbrugsanvisning?
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Dialogmøder med bygherren Dialog om arbejdet med at planlægge og koordinere i forhold til sikkerhed og sundhed under projektering og udførelse (procedurer,
Vision og Strategi for Forslag Vision og Strategi for Vision og indsatser i strategi.
29. april 2014, Albertslund Kommune
Mission BygSoL – Samarbejde og Læring i Byggeriet I fremtiden er byggeprocessen en værdiproces. Det betyder at det hverken er omkostningerne eller avancen,
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
Får vi Bæredygtige hospitaler? Lars Kaalund/Orbicon Bæredygtighedskoordinator Nyt Hospital Herlev.
Planlæg din kommunikation. Dette værktøj er til dig, som Står over for en kommunikationsindsats Vil sikre, at dine budskaber kommer frem Vil kommunikere.
Et samarbejde mellem: BAT Kartellet | Bygherreforeningen | Dansk Byggeri | Danske Arkitektvirksomheder | DI Byggematerialer | Foreningen af Rådgivende.
Tekniske hjælpemidler Bekendtgørelse Anvendelse af tekniske hjælpemidler § 1. Bekendtgørelsen omfatter: anvendelsen af tekniske hjælpemidler ved.
Rapportering, afslutning og opfølgning Indhold: Evaluering af det objektive bevis Afslutningsmødet Rapportering og opfølgning Lektion 8.
Seminar Per Stig Jørgensen. Dansk Byggeri..
Nye arbejdsmiljøregler - fra sikkerhed til arbejdsmiljø august 2010.
Politikker temamøde - Region Sjælland April 2016.
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
STRATEGI FOR INDFØRING AF RØGFRI ARBEJDSTID
krav, dokumentation, opfølgning og erfaringer
STRATEGI FOR INDFØRING AF RØGFRI ARBEJDSTID
(s. 1) Præcise udbud giver bedre tilbud og færre konflikter
Naturfag.
Flere gode år på arbejdsmarkedet
Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger
Fundraising i Propa Inspiration til en fremtid med flere indtægter til projekter og aktiviteter I udgaven af Propa Nyt vil.
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

Arbejdsmiljørådgivning i Region Sjælland - en historie om støvkampagnen på GAPS. 6. feb Charlotte Degn Chefrådgiver, bygherrerådgivning og sikkerhedsrådgivning omkring arbejdsmiljø

Arbejdsmiljømål i Region Sjælland Ingen alvorlige arbejdsulykker Forebygge arbejdsulykker I Ingen væsentlige gener for sygehusdriften Tekniske hjælpemidler Sikre orden og ryddelighed Ingen uhensigtsmæssige manuelle løft Minimal støvbelastning Minimal udsættelse for støj- og vibrationsbelastninger Minimal udsættelse for farlige stoffer og materialer Region Sjælland har følgende arbejdsmiljø mål for alle byggepladser i regionen. Målene er udarbejdet i samarbejde med Kuben Management

Region Sjælland vil sikre byggepladser, hvor håndværkerne kan udføre deres arbejde på en sikkerheds- og sundhedsmæssig fuldt forsvarlig måde, således at håndværkerne ikke udsættes for unødige risici eller påvirkninger fra byggepladsen. Region Sjælland vil sikre, at den nyeste viden om arbejdsmiljø indgår i beslutningsgrundlaget og prioriteringer. Region Sjælland vil have fokus på, at udvikling og tilpasning af gode arbejdsmiljøredskaber, strukturer og holdninger omkring sikkerhedsarbejdet, forebygger ulykker. Baggrund Regions Sjælland har lavet en politik for arbejdsmiljøet gældende for alle byggepladser i regionen. Politikken er udarbejdet i samearbejde med Kuben Management

Primære indsatser på GAPS KU- byg vil udvise åbenhed om arbejdsmiljøforhold i relation til myndigheder, offentligheden, ansatte og andre interessenter. De gældende regler for arbejdsmiljø betragtes af Region Sjælland som minimumskrav. Metode for håndtering af sikkerheden på GAPS er tilpasset projektets specifikke udfordringer. En effektiv sikkerhedskoordinering sker ved at tilføre projektet en række supplerende krav og indsatser. Det drejer sig bl.a. om: Daglige morgen runderinger på pladsen med fokus på sikkerhed Obligatoriske sikkerhedskurser for alle på byggepladsen Overvågning af byggepladsen Samarbejde med byggeriets parter Sikkerhedskampagner i byggeperioden Synlig bygherrerepræsentant og sikkerhedsrådgiver på byggepladsen

Arbejdsmiljøkampagne Hvordan og hvorfor? På større byggepladser er det ofte en god idé at sætte fokus på særligt udfordringer i byggefasen, som vi erfaringsmæssigt ved kan give særlige arbejdsmiljømæssige udfordringer. Når særlige emner får skabes fokus sikres det, at den nyeste viden inddrages og at alle håndværkere på pladsen ved, at bygherren tager arbejdsmiljøet alvorligt og gerne vil hjælpe med at skabe de bedste betingelser for de udførende. Regions Sjælland vil ligeledes sikre særlig fokus på de nye på byggepladsen herunder udenlandsarbejdskraft hvor sprogproblemer kan være udfordrende samt lærlinge der gerne fra starten af deres karriere skal vide hvad der er best practice i forhold til sikkerheden Derfor var det naturligt for RS, at have arbejdsmiløkampagner som et særligt indsatsområde for GAPS.

Planlægning af støvkampagne Program, indbydelser og flyers Udarbejde informationsmateriale (plakater, flyers og foldere) herunder tekst, layout og tryk. Implementering af oprydningsprogram her under bestilling af oprydningsstationer, skovl, skraber, poser og sorteringsvejledninger. Slideshow, kontakt til oplægsholdere Kontakt til arbejdsmedicinskklinik vedr. tilbud om lungetest Bestilling af mad, projekter, lyd og podie og skurvogne Forslagskasse herunder postkasse, præmier og flyers Der er en rigtig god idé, at lave en kommunikationsplan når kampagnen skal planlægges. Herved sikres det, at alle opgaver er kendt alle er bekendt med hvornår opgaverne skal udføres og hvem. Samtidig kan planen bruges til at skabe overblik over økonomien. Kampagnes indhold:

Støvkampagne – Plakater og flyers om dagens program

Støvkampagne I forbindelse med kampagnen blev der trykt en del materiale som lå klar på cafébordene på selve dagen

Støvkampagne materiale Plakat specielt henvendt til lærlinge Sorterings- vejledning til oprydnings- standerne. Folder om forebyggelse af støv og sygdomme

Støvkampagne I forbindelse med kampagnen blev der også lavet en mini udgave af Plan for Sikkerhed og Sundhed. Her var de vigtigste oplysninger om pladsen formidlet på en nem og tilgængelig måde og præsenteret i en folder som kunne være i arbejdsbukserne. En ekstra hjælp til entrepriserne til at håndtere deres formidlingsopgave vedr. sikkerheden på pladsen. Folderen er udarbejdet af Kuben Management

Økonomien - Det er ikke gratis at lave kampagner !!  Vi har brugt mange rådgivningstimer til planlægning og gennemførelse af kampagnen  Produktion og tryk af materialer  Vi brugte to hele dage to mand til nudging af håndværkerne på pladsen  Vi holdte planlægningsmøder med sikkerhedskoordinatoren, oplægsholderne, arbejdsmedicinsk klinik og byggeriets arbejdsmiljø bus.  Vi afholdte møder med bygherre både før i forhold afklaring af program og økonomi og efter kampagnen i forbindelse med en evaluering af kampagnen.  Indkøb af mad og leje af skurvogn, projekter, lys etc.  Vi lavede pressemeddelelse og deltog interviews Pris ca kr.

Evaluering og pressens deltagelse Kampagner er en god måde at skabe fokus omkring sit byggeri Kampagner er en god måde at skabe fokus omkring nødvendig rådgivningsydelse. Der var mere end 20 artikler på baggrund af en presse meddelelse som RSs egen kommunikationsafdeling udsendte med hjælp fra KM. Interessen fortsætter - senest en i træ-sektionen en artikel om vores samarbejde med Jakon i forhold til at implementere et oprydningsprogram og til sommer kommer. Dansk Byggeri med en artikel, som sætter fokus på sikkerhedsrådgivningen hos Kuben Management Hvordan gennemføres en kampagne og hvorfor? Vi har på bygherrens vegne udarbejdet en rapport om kampagnens ide, planlægning, økonomi og gennemførelse samt lavet en evaluering af virkningen og en plan for opfølgningen, således at arbejdsmiljøet fortsat er i fokus. Der planlægges nye kampagne løbende. RS kommunikationsafd.: ” Det kom godt nok bag på os, at der var SÅ stor interesse for en støvkampagne!”