{ Bestyrelseskursus Marts 2015 Bestyrelsens opgaver og ansvar.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Foreningsudviklingstesten
Advertisements

Kompetenceområde 1 • Får folk til at spille sammen • Motiverer og inspirerer folk til at gøre deres bedste • Viser tillid til, at folk kan løse opgaven.
En orientering til vores nye leder
Dansborgskolen – vi udvikler hele mennesker
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Roskilde Tekniske Skole
Ændringsforslag til lovforslag L1 §12. stk 4 Grupperådsmøde •Oprindeligt forslag Tilføjes til §12, stk. 4: ”Kopi af indkaldelsen med dagsorden og bilag.
Formål med lokalpolitisk indsats Hvad vil vi opnå? Hvordan vil vi gøre det? 1Basiskursus september 2012 Bente Röttig.
Kommunens forventninger til, at UU er med til at opfylde 95 % målsætningen Ved Per B. Christensen, Børne- og Kulturdirektør, Næstved Kommune.
Spejderidéen Spejderloven
Brøndby den 10. april 2007 Forældrerekruttering Teddy Pedersen Haderslev Fodboldklub DIF - Breddekonsulenttræf.
Folkeoplysningsloven •En frivillig folkeoplysende forening, der er godkendt i henhold til Folkeoplysningslovens bestemmelser i § 4 stk. 2, er berettiget.
For-Korpsrådsmøde Indhold på mødet: •Korpsrådsmøde 2011 – det praktiske •Beslutningsforslag og behandling på Korpsrådsmøde •Udviklingsplan og.
DT-ledermøde Kongeå Distrikt 26. maj 2011 FamilieSpejd.
Vision 2010 W W W. S T J E R N E S P E J D E R. D K.
De københavnske Ældreråd Organisationen. § 30. Kommunalbestyrelsen nedsætter et ældreråd. Ældrerådet rådgiver kommunalbestyrelsen i ældrepolitiske spørgsmål.
Hvordan bliver en boligsocial helhedsplan til ?
Fra idé til virkelighed Den innovative Skole 2007 I V Æ R K S Æ T T E R.
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Den Attraktive Spejdergruppe Den største og mest grundige undersøgelse af en friluftsorganisation nogensinde.  Undersøgelsen Den Attraktive Spejdergruppe.
Åben skole i Århus Muligheder og myter ved skolesamarbejde.
Forældrerådslagning Keld Bjørbæk, Ungdomskonsulent Tlf
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
KFUM Spejderne, Uddannelsesnetværk NORD Silkeborg 2007 Kompetencer i Silkeborg Gruppe. Nytårsparade – Brug af ceremonier Samarbejde med Kirken Korpsets.
GENERALFORSAMLING 2011.
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
KBC/KBCM Stiftende Generalforsamling KBCM/KBC sammenlægning Godkendelse af vedtægter Valg af Formand, Kasserer og Bestyrelse 15. April 2013.
Sct. Georgs Gilderne i Danmark Spejderjubilæum 2007 Markering af spejderbevægelsens 100 års fødselsdag.
Digitaliseringsstyrelsen
2.lektion: Civilsamfund, stat, plan-, markeds- og blandingsøkonomi
Krav til tillidsrepræsentanten Modul 2 Forventninger Når man repræsenterer DSI i råd, nævn eller udvalg - er det vigtigt, at man fremfører DSI’s synspunkter.
5 års planer Forebyggende arbejde er bedre end ”hovsa”-løsninger!
Temadag for repræsentanter i De Regionale Beskæftigelsesråd d Birgit Hagen, DH repræsentant I Det regionale Beskæftigelsesråd i Region Midtjylland.
Oplæg: Formål, mål og målsætninger.  § 1. Folkeskolen skal i samarbejde med forældrene give eleverne kundskaber og færdigheder, der: forbereder dem til.
Skolens Ansvar Skolen skal:  Tage vare på eleverne, så forældre trygt kan overlade deres børn til skolen  Reagere, hvis elever holder fri uden skolelederens.
VISION HVAD vil vi stræbe efter: HVORDAN når vi frem: HVILKE ‘områder er relevante: Oprettelser af projektorganisation – de overordnede rammer STRATEGI.
Skolebestyrelsen Forælder specialklasse Medarbejder Elev Leder Ekstern repræsentant?
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
Velkommen til Fællesledermøde. Program for i dag.
Ekstraordinær Generalforsamling i Støtteforeningen for Kulturstedet Lindegaarden 1.Valg af dirigent og referent (Mikael) 2.Orientering om Fonden ”Den selvejende.
Ledelse i forskellige retninger
Introduktion til arbejdet som kasserer
Skanderborg Kommune Valgmøde 3. marts 2014 Baggrundsviden for at kunne varetage skolebestyrelsesarbejdet.
Dagsorden · Valg af dirigent · Beretning v. formanden · Regnskab v. kassereren · Budget og fastsættelse af kontingent · Indkomne forslag · Valg til bestyrelse.
Klaus Kjøller Om retorikkens betydning for samarbejdet med plejefamilierne Servicestyrelsen: Konference om plejefamilieområdet Byggecentrum Kursuscenter.
Grupperådsmøde 2015 Rødovrespejderne
God regnskabsskik DHS’ årsmøde 2015.
Etnisk Råd Grøndalsvængets Skole. Hvorfor lave et Etnisk Råd? I Københavns kommune har man lavet en udviklingsplan for hvordan byens skoler skal arbejde.
Hvis du ønsker at opnå fremragende
AFTENENS PUNKTER Kontaktveje mellem skole og hjem Hvor kan forældre få indflydelse Forældremøder Temaforældremøder Skole-hjem samtaler Andet Debat.
Vest-Vendsyssel Distrikt Inspirationsaften Kasserermodul.
Herning Kommunes Handicapråd Høringer Nyborg Strand d. 9. juni 2008.
Handicapråd i Ballerup Kommune - af Servicedirektør Ole Nielsen
Ved Peter Petersen Formand for Oksbøl Vandværk 24. marts 2015.
Albanigade 54E, 1. sal ● 5000 Odense C ● tlf: ● Forslag til vedtægtsændringer Dansk Vandrelaug 14. marts 2016 Hans Stavnsager.
DDS´s formål Det Danske Spejderkorps har til formål at udvikle børn og unge til vågne selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste evne at påtage.
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
Antimobbestrategier for Langhøjskolen. Ved mobning forstår vi: Mobning er groft, verbalt drilleri og/eller fysisk vold, som foregår over længere tid.
Initiativer under Uddannelsesplan II Initiativer under EUD – Brancheskolerne 2014.
KAB’s målsætningsprogram 2015 – en støtte til jeres lokale arbejde.
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
Overordnede bestemmelser
Rammerne for Kommuner Sekretariatschef Søren Abildtrup.
Bestyrelse – hvad er det?
Generalforsamling 2019 Rødovrespejderne
Afdelingsmøde den Der kan ikke træffes beslutninger under eventuelt! 1
af Kliniske Lærestolsprofessorer
Bestyrelseskursus Foreningen for ATAKSI/HSP 3. oktober 2015
Præsentationens transcript:

{ Bestyrelseskursus Marts 2015 Bestyrelsens opgaver og ansvar

Det Danske Spejderkorps har til formål at udvikle børn og unge til vågne, selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste evne at påtage sig et medmenneskeligt ansvar i det danske samfund og ude i verden. Det Danske Spejderkorps har til formål at udvikle børn og unge til vågne, selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste evne at påtage sig et medmenneskeligt ansvar i det danske samfund og ude i verden. Korpset og de enkelte afdelinger tager ikke stilling i partipolitiske anliggender. Derimod forventes det, at korpsets voksne medlemmer personligt tager stilling i samfundsmæssige, etiske og religiøse spørgsmål. Korpset og de enkelte afdelinger tager ikke stilling i partipolitiske anliggender. Derimod forventes det, at korpsets voksne medlemmer personligt tager stilling i samfundsmæssige, etiske og religiøse spørgsmål. DDS’ FORMÅL

 Kammeratskab  Ansvar  Friluftsliv  Sjovt  Udfordrende KAFSU Er vores blå værdier

Vores aktiviteter bygger på et eller flere af disse otte elementer: Vores aktiviteter bygger på et eller flere af disse otte elementer: Oplevelser Oplevelser Learning by doing Learning by doing Patruljeliv Patruljeliv Friluftsliv Friluftsliv Værdier Værdier Medbestemmelse og ansvarlighed Medbestemmelse og ansvarlighed Aktiviteter og færdigheder Aktiviteter og færdigheder Samfundsliv Samfundsliv Spejdermetoden

 Snak i små grupper om forventningerne til at være bestyrelsesmedlem i en spejdergruppe.  Hvilke opgaver forestiller I jer at bestyrelsen forventes at tage sig af. Opgave 1

At sikre en god og stabil ledelse At sikre en god og stabil ledelse At følge gruppens arbejde At følge gruppens arbejde At støtte lederne indadtil og udadtil, så der opnås den fornødne stabilitet At støtte lederne indadtil og udadtil, så der opnås den fornødne stabilitet At hjælpe lederne med at skaffe de nødvendige midler til arbejdet At hjælpe lederne med at skaffe de nødvendige midler til arbejdet At være det forum, over for hvilket lederne føler sig ansvarlige for de værdier de arbejder med At være det forum, over for hvilket lederne føler sig ansvarlige for de værdier de arbejder med Bestyrelsens opgaver

 At godkende valg af ledere i grenene.  At sørge for at korpsets love og bestemmelser bliver overholdt, herunder sikkerheds- bestemmelser for sø og fjeldaktiviteter  At sikre en god kontakt til alle forældre og være opmærksomme på om der er forældre eller andre der er interesserede for at gøre et stykke arbejde for gruppen

 At gruppen og dens afdelinger ledes i overensstemmelse med korpsets formål, arbejdsgrundlag og værdier.  At gruppen i øvrigt overholder korpsets love  Gruppens økonomi  Opfølgning på grupperådets beslutninger.  Koordination og beslutninger vedr. gruppens dagligdag Bestyrelsens ansvarsområder

 Indstilling af voksne medlemmer til godkendelse.  Det er hele bestyrelsen, ikke kun kassereren, der har ansvaret for gruppens økonomi

 Sæt jer sammen i små grupper  Snak om hvilke opgaver og ansvarsområder, som I er vidende om at jeres bestyrelse udfører i dag.  Snak om hvordan det stemmer overens med det gennemgåede og jeres forventninger fra opgave 1. Opgave 2

 At lede bestyrelsens arbejde, herunder møderne  At sørge for indkaldelse til bestyrelsens møder  At afholde valg af gruppeleder hvert andet år  At holdes sig i tæt kontakt med gruppe-ledelsen og være deres forbindelse til bestyrelsen mellem møderne Formandens opgaver

 At repræsentere bestyrelsen i andre råd, styrelser og udvalg.  At repræsentere bestyrelsen ved forhandlinger med offentlige myndigheder m.m.  At indsende lederindstilling til korpset  At sørge for gruppeindberetning til korpset

 At føre gruppens regnskab  At sikre sig at gruppens medlemmer er opdateret i Blåt Medlem - vigtigt at alt er i orden inden  At orientere den øvrige bestyrelse om gruppens økonomi  At fremlægge og kommentere årsregnskabet ved grupperådsmødet Kassererens opgaver

 At forberede budgetlægning og kontrollere om budgettet overholdes  At opkræve kontingent og orientere lederne om restancer  At betale gruppens regninger  At afregne lederne for deres løbende udgifter  At indsende ansøgninger til offentlige myndigheder i forbindelse med tilskudsordninger.

 Udenfor DDS  BUS (Børne&Ungdomsorganisationernes Samråd)  DUF (Dansk Ungdoms Fællesråd)  Friluftsrådet  Offentlige myndigheder Kommunen: Kultur & Fritidsudvalg Kommunen: Kultur & Fritidsudvalg  Sct. Georgs Gilderne Bestyrelsens kontaktområder

 I DDS  Ledergruppen  Bestyrelsen  Divisionsledelsen  Korpsledelsen  Korpskontoret Bestyrelsens kontaktområder

 Økonomi og administration  Medier  Blåt Medlem  Kontakt til andre organisationer  Sekretariat for Korpsledelsen  Forskellige tryksager og blade  Kursusadministration  Konsulenttjeneste for grupper og divisioner Korpskontoret

 Løser jeres bestyrelse opgaver, som ikke er nævnt og i givet fald hvilke? Ekstra opgave