Arbejdsmiljø og campusplan Sikring/forbedring af arbejdsmiljøet ifm campusplanens gennemførelse 1. AMO inddrages 2. Arbejdsmiljøfaglig understøtning 3.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fortolkning af AMO reformen
Advertisements

Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Roskilde Handelsskoles APV-procedure
Vandrammedirektivet Involvering af offentligheden i planlægningen Henriette Færgemann Team koordinator Europa Kommissionen DG Miljø, Vandafdelingen.
Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
Opbygning af kapacitet til det videre arbejde med tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte borgere Resultater fra den eksterne evaluering af projekt Røgfrihed.
Fra regulering til engagement i arbejdsmiljøet
Regulativrevision – midt i et vadested
Erfaringer med AMO-reformen
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
UDVALG FOR BYGGEPROCESSER 27. AUGUST NØGLETAL.
Arbejdsmiljøcertificering
Velkommen til en rejse gennem den nye Arbejdsmiljølov
Opgaven jeg fik stillet
v/Kate Bøgh Socialdirektør, Middelfart Kommune
DUA seminar den 5. oktober 2010
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
Meritvejen til faglært status Det almene modul Hvilke fag kan indgå: • Dansk • Naturfag • Fremmedsprog • Informationsteknologi, dele af faget indgår naturligt.
MIA I DAG Sekretær for MIA Projekt X Projekt Y Bar jord til bord Projekt Z Mejeriindustriens Arbejdsmiljøudvalg (MIA) Bar jord til bord.
Sprogpakken At fastholde ændringer - i det nære samarbejde.
Fælleskommunal indsats på geodataområdet Jens Ole Back KL.
AMO-reformen og dens ambitioner Anders Kabel SAM’s bestyrelse
Landdistriktspolitik - i en ny forvaltningsstruktur?
At blande sig før det er for sent - en unik chance Marianne Graae Hansen, arbejdsmiljøkonsulent.
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Sundhedsstyrelsen - specialeplanlægning
Roller og ansvar i forandringsnetværket
Anbefaling til afklaring af arbejdet i LUU Forretningsorden og organisering af udvalgsarbejdet. Forventninger til samarbejde mellem udvalget og skole samt.
FRIT VALG af boligindretning
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Pædagogisk ledelse af erhvervsuddannelser
Formål: Gøre Aalborgs skoler mere rummelige, således at man på distriktsskolen bliver i stand til at undervise flere af de elever, der i dag henvises til.
Arbejdsmiljø - Nye veje Årskonference Rikke B. Ørum Chef for HR og arbejdsmiljø.
________________________________________________________________________ Møde med foreningerne 6. oktober 2011 Landsbyvisions-modellen ”Byrådet ønsker,
Udvidet åbningstid i Københavns Hovedbibliotek 20. februar 2012.
DUBU oplæg til Interessentanalyse Kommunikationsplan
Oplæg til Fabita temadag om netressourcer / Kira Stine Hansen Det gør vi på DNLB – egne registreringer i basen Status over perioden fra 1999-
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
v. Lise Amholt, Københavns kommune
Standardregulativer Dialogmøde 18. september 2007 velkommen til Miljøstyrelsen.
IT wokshop, Radisson SAS, Odense, IT workshop Opsamling og afrunding Bo Öhrström Vicedirektør Biblioteksstyrelsen.
Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
ATV Vintermøde Idekatalog - Indeklimaforanstaltninger AVT Vintermøde 2009 Idekatalog til udvælgelse af afværgeforanstaltninger til sikring.
Skemaet er lavet som felter til indtastning af tekst
Præsentation af Horsens Erhvervsråd VBI Park Breakfast Club.
3 g sundhedsaftaler Sundheds IT og digitale arbejdsgange
Indsæt nyt billede: Format: B 254 x 190,5 mm Efter indsættelse, højreklik på billedet og placér det bagerst. Delete det gamle foto Indlæg Naturstyrelsen.
Vejledning på den politiske dagsorden Regeringsgrundlaget ”Nye Mål” Aftalen ”En ny chance til alle” 4 debatoplæg til Globaliseringsrådet Udspillet om ungdomsklassen.
Tema 7 Netværksdannelse Udgivet af Socialstyrelsen februar 2014.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Jens Bejer Damgaard, kontorchef, kommunesamarbejde og sundhedsaftaler
1 DET KOMMUNALE SAMARBEJDE Jesper Lundh Almen praktiserende læge 17/09/2016.
Nye regler på vej om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø Ann Carina Tetschner, Center for arbejdsliv & læring Pædagogiske Inspirationsdage 2010.
Det regionale projekt ”Bristede Drømme-Nyt håb” - Status november 2013.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Region Midtjyllandwww.regionmidtjylland. dk Værktøjskassen: Triple Aim og PDSA-cirkler Jens Bejer Damgaard Kontorchef, Nære Sundhedstilbud.
Dokumentstyringssystem Dokument formalia Håndtering af dokumenter Peter Jezek.
Seminar NVF-udvalg juni 2006 på Færøerne Best practice Indeholder normer – bindende regler i mindre omfang Udmøntning af politikkernes ønsker.
DET KOMMUNALE SAMARBEJDE
Arbejdsvilkår & organisering
Skriv jeres overvejelser på en flipover og hæng den op i lokalet.
Hvad er Byggeri til Drift?
Sundhedsaftale
Flere gode år på arbejdsmarkedet
kickoff vikardækning i Trio
De lokale implementeringsansvarlige - organisering
Præsentationens transcript:

Arbejdsmiljø og campusplan Sikring/forbedring af arbejdsmiljøet ifm campusplanens gennemførelse 1. AMO inddrages 2. Arbejdsmiljøfaglig understøtning 3. Synlighed/opsamling

Arbejdsmiljø og campusplan Inddragelse af AMO Plan herfor ved organisering af nyindretning/nybyggeri (ansvarlig/initiativtager TA) Deltagelse i arbejdsgrupper/høring

Arbejdsmiljø og campusplan Arbejdsmiljøfaglig understøtning Afholdelse af ”granskningsmøde” Deltagere:Involveret lokal AMO TA Arbejdsmiljøfaglig person evt rådgiver 2. Hjælpemidler:Granskningskemaer (web) Vejledninger (web)

Arbejdsmiljø og campusplan Opsamling/synlighed Opsamling af arbejdsmiljøkrav i form af kravspecifikationer/undersøgelser – til at indgå i projekteringsgrundlag Opsamles i en form som muliggør senere anvendelse ifm kontrol (elektronisk) -af det færdigprojekterede -Ifm ændringer -ved aflevering

Arbejdsmiljø og campusplan Status Opbygning af netværk af arbejdsmiljøfaglige Udarbejdelse af plan for inddragelse af netværket Overvejelser om opsamlingsform