Hele mennesker skaber hele løsninger

Lederuddannelse ala Wise Mind akademi -Hvorfor en en intern lederuddannelse ? -Hvordan gør vi ? -Hvad er vores værktøjer ? -Eksempel på et forløb. Agenda for mødet !

Mål med processen. At sikre sammenhæng mellem strategi og adfærd. Implementering af en adfærd der er i harmoni med vores værdier. Skabe en fælles referenceramme for ledelse i organisationen. Ledelsen skal klædes på til at kunne videreføre den aftalte udvikling gennem kvalificeret coaching og sparring af medarbejderne.

Sparring Coaching Rådgivning MUS – mål, succeskriterier BSC Økonomi Information Ledelsesgrundlaget - debat Erfa-grupper - ad hoc ”Lederværksteder” - lederudvikling efter eget valg Intern lederuddannelse Afdelingsledermøder Tværgående teams BSC MUS - mål og succeskriterier - løn Afd.møder/pers.møder - information, status, koordinering BSC Sparring, coaching Teambuilding Uddelegering Information Økonomi Adfærd - værdier Kollegasparring - internt & eksternt Kollegiale fora - internt & eksternt - nøgleposter Åbne kurser - kurser, seminarer, konferencer Ekstern uddannelse Netværk - eks. interesseorganisationer Vidennetværk - databaser - mailnetværk Formidler/underviser - fast & ad hoc/ Handelshøjskolen/DI Skribent - bøger, artikler m.m. Tillidsposter - eks. bestyrelser Min leder Mine medarbejdere Mine lederkolleger Mig selv Lederudviklingsrummet - en referenceramme

Tidsplan kunne se således ud Medarbejder undersøgelse Hensigts erklæring For undersøgelse Forslag til MASTERPLAN Go No go Ledermålinger 360 gr. Kompetence profiler Leder uddannelse *1 *2 *3 1.Parterne underskriver en hensigtserklæring. 2.Wise Mind gennemføre en forundersøgelse/Plan af en uges varighed for to konsulenter 3.Wise Mind fremlægger et oplæg til en MASTERPLAN 4.Hvis virksomheden accepterer Masterplanen er forundersøgelsen gratis.

Person analyser 360 gr. analyser Team analyser Makkerpar analyser Tilfredsheds analyser Wise Mind er certificeret inden For Extended DISC

Lederudvikling Skræddersyet lederudviklingsprogram i din organisation - Elementer som strategi, ledelse, human ressources, kommunikation, økonomi m.m. Work Shop Lederanalyse & Org.Analyse. Medarb. Analyse Aug. 04 Nov. 04 Feb. 05 Maj 05 Oplæg til aktionsplan Lederud- vikling

Eksempel på en skræddersyet lederuddannelse Effektivitet Ledelse! Menneske- forståelse Menneske- forståelse Menneske- forståelse Kommuni- kation 1 Kommuni- kation 1 Kommuni- kation 1 Kommuni- kation 2 Forandring og ledelse Statusmøde! Ledervurdering fokusanalysen Feedback Hjemmeopgave Projekt, ledergruppe Sparring Hjemmeopgave Sparring/ coaching ”Gen-måling” med feedback = fælles med ledergruppen, 1 dag = 2 dage á 15 personer = 2 dage á 10 personer = 3 dage á 15 personer Total: 15 dages målrettet lederuddannelse kombineret med løbende praktisk træning i metodeanvendelse Delegering Effektivitet

Ledelse! Menneske- forståelse Effektivitet Kommuni- kation 1 Delegering Kommuni- kation 3 Forandringer og ledelse Kommuni- kation 2 Statusmøde! Ledervurdering + profilanalyse Feedback, analyser (ind.) Hjemmeopgave Projekt, ledergruppe Sparring Hjemmeopgave Sparring/- coaching ”Gen-måling” med feedback = Fælles med afdelingsledere = Ledergruppen alene, 2 dage = Ledergruppen alene, 1 dag Total: 12 dages målrettet lederuddannelse kombineret med løbende praktisk træning i metodeanvendelse Ledergruppen

Hvad kan vi hjælpe Jer med ? Kan I gøre brug af vores kompetencer ?