Talentudviklerens dilemma

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Danehofskolens værdigrundlag
Advertisements

Velkommen Ledelse og kommunikation ?
Klasseledelses- og relationskompetence
FRI FOR MOBBERI Skolekufferten er udviklet af Red Barnet og Mary Fonden I kufferten findes redskaber og materialer til antimobbearbejdet i skolen Målgrupperne.
Forøg din indflydelse i jobsituationen
FRI FOR MOBBERI Børnehavekufferten udviklet af Mary Fonden og Red Barnet I kufferten findes redskaber og materialer til antimobbearbejdet i børnehaven.
Ildsjælekonferencen 2009 v. Gitte Olin Larsen, Landliv a/s.
UDVIKLINGSKATALOG - A •være mere direkte og krævende overfor andre •påtage sig nye varierede opgaver noget oftere •bruge sin autoritet noget mere •træffe.
Dahlbom & Mathiassen Computers In Context 9. Power
Kommunikation og relationer 9. januar v. Gitte Schrøder
VAREDEKLARATION Peter Friis Jespersen Født
Underviser Ronny Højgaard Larsen
Nyt ansvar.
Kapitel 16 Spillet om euro. REGLER I EUROPAGTEN Fremme holdbare offentlige finanser: - Holdbare pensioner, sundhed, pleje og offentlige ydelser. - Tilpasning.
Her gennemgås tre af de mest anerkendte
Niels Åkerstrøm Andersen Asmund W. Born Kærlighed og omstilling
Kap. 8: Butikchefens adfærd – adfærdsprofil (Whole Brain)
Belbins teamroller Procesretning Formand Igangsætter Organisator
Evnen til at se og forstå talenternes forskellighed og behandle dem individuelt ud fra deres præmisser, gøre sig umage for at forstå de bagvedliggende.
Orienteringsmøde 11. november Trørødskolen - en attraktiv skole! rummelighed og anerkendelse faglighed og arbejdsglæde klare regler og godt humør.
Skolebestyrelsen & værdier
FRI FOR MOBBERI Skolekufferten er udviklet af Mary Fonden og Red Barnets I kufferten findes redskaber og materialer til antimobbearbejdet i skolen Målgrupperne.
Personlighedsforstyrrelser hos stofmisbrugere
Hippokrates 4 temperamentstyper Følelsesmæssig stabilitet Beskrivelse af lav rangering Primære faktorer Beskrivelse af høj rangering Kold, reserveret,
Kick-off: Hele Ledelser
1 Personlig Handlekraft Af Stig Kjerulf Udgivet på Gyldendal Business.
Tema 5: Relationer og kommunikation Psykoedukation til patienter med emotionelt ustabil personlighedsstruktur.
Etisk dilemma – to definitioner
Mødet mellem borger og kommune Af Thomas Wibling, hørehæmmet og coach.
Hva er god klasseledelse ?
Sæt det rigtige hold. v. Sofie Mørch Ravn
Gruppe 8: Michael, Lasse, Laust, Sigurd og Solveig.
Thomas profiler Profilanalyser D I S C
Tema 6 Samvær og fælles aktiviteter
Social kompetence Oplæg den 28. Oktober 2008 Kildevældsskolen Per Schultz Jørgensen.
Coaching teorier – fire veje
Relationskompetence – hvad er det?
Pædagogik & kompetenceudvikling i SPIDO-forløbene Knud Erik Jensen, konsulent og underviser på SPIDO
Læring i praksis Tirsdag den 22. maj 2012.
 H står for  U står for  L står for  E står for  N står for  HUMOR  UDELIV  LEG  EMPATI  NÆRVÆR.
Hvordan påvirkes familien af en hjerneskade?
”Supervision og feedback” Skoletjenesten Den 10. september 2015.
Undervisningsspil ET STUDIEOMRÅDE OG KOM/IT PROJEKT.
UU årskonference Stort behov for strategisk ledelse i det offentlige – men det er ikke uden dilemmaer  Kurt Klaudi Klausen, professor i offentlig organisation.
Isbjergmodellen. Isbjergmodellen Sociale og følelsesmæssige kompetencer: at anerkende sig selv og andre at kende følelser og forstå egne reaktioner at.
Overgangen fra børnehave til SFO og skole Forældremøde i Børnehuset xxx xx september/oktober 2015.
Guidet egen-beslutning Usikre unge: -Der er rigtig mange muligheder -Personlig usikkerhed - lavt selvværd -Høje forventninger til sig selv - præstation.
Hvordan motiverer man en ”umotiveret” ung? Aut. Cand. psyk. Silas Charlotte Houlberg Tlf.:
Organisation & Kultur SOL3 september 2015 Elsebet Gjetting Cand.comm., konsulent.
MUNDTLIG KOMMUNIKATION – korte kontakter, kommunikation under undersøgelser, omsorg for den gravide og ledsager 3. NOVEMBER 2014 ELSEBET GJETTING, CAND.COMM.
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag. Ånden, ordet og hjertet Nysgerrighed. Så enkelt kan kimen til vores undervisning siges. Når man først er nysgerrig,
Konflikter og kommunikation
Tema 5: Værktøjskasse med supplerende slides Psykoedukation til patienter med emotionel ustabil personlighedsforstyrrelse.
UDVIKLINGSKATALOG - A Lavt “D” kan udvikle sig ved at:
Kommunikation Modul A.
I samme situation er det også godt at … (4)
Patienttilfredshedsundersøgelse Foråret 2015
Ansvarlig.
Personlighed og Kompetencer
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Nærværende ledelse, personligt og ledelsesmæssigt.
Mulighed 2AA Konfron-konfron SKABELON TIL DILEMMA-OPBYGNING
Den gyldne balance … Hvad gør vi for dem? Hvad gør de for os?
Kommunikationskursus
Den gyldne balance … Hvad gør vi for dem? Hvad gør de for os?
Vision Børn og unge oplever glæden ved at deltage i fællesskaber   Værdigrundlag Fællesskaber er en styrke – Forskellighed er et potentiale Målsætning.
Kommunikation mellem mennesker
Positive sider som far 1:____________________________ 2:____________________________ 3:____________________________ 4:____________________________ 5:____________________________.
MARY FONDENS OG RED BARNETS ANTIMOBBEPROGRAM
Trivselsmodel Et adhoc udvalg har i 2018 arbejdet med ideer til, hvordan ÆS lokalafdelinger kan fremme trivsel blandt frivillige. I foråret 2019 overdrog.
Præsentationens transcript:

Talentudviklerens dilemma Talentudvikling

Fjendtlig, uvenlig, antagonistisk DISC Opfattet situation Fjendtlig, uvenlig, antagonistisk Dominans (magt) Påståelig Handlekraftig Konkurrerende Stærk Nysgerrig Direkte Selvstarter Tilpasnings-dygtighed (regler) Tilpasningsdygtig Forsigtig Systematisk Præcis Nøjagtig Perfektionistisk Logisk AKTIVE ADFÆRDSTRÆK PASSIVE ADFÆRDSTRÆK Indflydelse (mennesker) Indflydelsesrig Overbevisende Venskabelig Verbal Meddelsom Positiv Stabilitet (tempo) Pålidelig Velovervejet Elskværdig Udholdende God lytter Venlig Venlig, imødekommende Kilde: Thomas International

Disc - profil selvstartende udadvendt afslappet Dominans Indflydelse Stabilitet Compliance selvstartende udadvendt afslappet tilpasning overfor regler Magt Mennesker Tempo Regler Afventende eftertænksom utålmodig uafhængig Kilde: Thomas International

Udviklerens dilemma Relationer/ Bløde værdier I – Indflydelse S - Stabilitet D – Dominans C - Compliance Opgaver/resultater

Den ubevidste Empati Emotionel forvrængning Antipati – kan medføre distance Sympati – kan medføre overinvolvering

Professionel empati Empati Antipati/Distance Sympati/ Overinvolvering Kilde: Specular