Coaching teorier – fire veje

Præsentationer af emnet: "Coaching teorier – fire veje"— Præsentationens transcript:

1 Coaching teorier – fire veje
Psykodynamisk Systemisk Coachens fokus: Relationer i sociale systemer, sprog, nuet, forskellige perspektiver Coachens rolle: Neutral, ikke styrende, anerkendende, undersøgende Coachens fokus: Roller, gruppeprocesser, autoritet, projektioner Coachens rolle: Autoritet, styrende, fortolker, objektiv Kognitiv Eksistentialistisk Coachens fokus: Dilemmaer og valg, væren, værdier Coachens rolle: Dialogpartner, ligeværdig, erfaring - formidler Coachens fokus: Tænkning, erkendelse, handling Coachens rolle: Asymmetri, ekspert, formidler, styrende Denne præsentation giver nogle eksempler på, hvad der kan arbejdes med i en coaching. Der findes mange flere eksempler, og sikker mange flere måder coachen kan støtte lederen på. Det er en inspirationsliste.

2 En coachingsamtale Denne præsentation giver nogle eksempler på, hvad der kan arbejdes med i en coaching. Der findes mange flere eksempler, og sikker mange flere måder coachen kan støtte lederen på. Det er en inspirationsliste.

3 Facilitator som ”kollegial coach”
Etabler en platform og medvirk til at sætte et mål Definer din rolle Hold fokus, lyt, lyt Helikopterperspektiv Nysgerrig og opmuntrende Skift om nødvendigt perspektiv Opsummer Fokusperson Forbered dig? Hvad er dit mål? Dine udfordringer, behov og ønsker Hvad vil du gøre/ændre? Fremtid – handling? Hvordan kan du fungere som ”kollegial coach” i ledergruppen? Hvad er du ”klædt på” til?