ELSE ELLY THØGERSEN UDDANN AARHUS UNIVERSITET UDDANNELSE I DEN NYE ØKONOMISTYRINGSMODEL 1.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
HUNDE SPEED km h 34,4 HUNDE SPEED km h 34,1 HUNDE SPEED km h 32,8 HUNDE SPEED km h 31,9 HUNDE SPEED km h 31,8 HUNDE SPEED km h 30,9.
Advertisements

Præsentation af resultater for projekt ”Analyse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland, Jord og Råstoffer” Jord-ERFA-Midt,
VMS data Geografisk og tidsmæssig udvikling af indsatsen i tobisfiskeriet v/ dataspecialist Josefine Egekvist Sekretariat for myndighedsbetjening.
EJERSKIFTE Statistik om ejerskifter i Danmark baseret på resultater fra spørgeskemaundersøgelse Okt./nov for Erhvervs- og Byggestyrelsen og INSEAD.
LEAN Akademy.
Børns indflydelse på familiens købsbeslutninger
Torbenfeldvej Vallensbæk strand Tlf.: – – dagligt brug af vores hjemmeside •AGEN LYS har en stor og omfattende.
mellem Miljøministeriet og KL
Idræt og bevægelse På Søndersøskolen i skoleåret 2014/15 Version 1.3 Implementering af skolereform.
Velkommen til medlemsmødet For børnehaveklasseledere om arbejdstidsaftalen april 2009 Brøndby Strandskole.
Evaluering af kommunalreformen og den nye nationale koordinationsstruktur Oplæg ved Torben Buse, Vicedirektør, Socialstyrelsen 8. Maj 2014.
Arbejdsmiljøcertificering
Samlet årsrapport for Gårdhaven 2012 SIP-socialpsykiatri
DUA seminar den 5. oktober 2010
Implementering på Fenrishus
Læringsmål Kendskab til:
Velkommen hos Juvel A/S
TATIONpRÆSEN 7. SEP AARHUS UNIVERSITET NY HJEMMESIDE TIL AU 1.
Bolig selskabernes Landsforening– Almene lejeboliger - Maj/Juni Almene lejeboliger - Danmarkspanelet - Maj/Juni 2010.
Indførelse af elektronisk 360°- evaluering af yngre læger
Fornavn Efternavn, Titel Evt. Arrangementsnavn Det rullende universitet A A R H U S U N I V E R S I T E T Kommunikationsafdelingen Line Holdt Rude, phd.
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
’Afklaring om valg af erhvervsuddannelse via frivillig brobygning’
Beskrivelsesværktøj Implementering af bips beskrivelsesværktøj i din virksomhed bips konference 26. september 2011.
Energieffektivisering i byggeriet”. Program Introduktion til Energieffektivisering af byggeriet Delprojekt_01Systematisk energieffektivisering af tekniske.
Rosenlundskolen - på vej ind i folkeskolereformen
9 steps på vejen – frem til i dag?. Siden 2010 = 6 årlige kalendere på 5 regioner. Del af kommunikationsstrategien = se på, om det er en bedre løsning?
SEO PÅ AU.
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
Hvordan påvirker NemKonto din hverdag…?. NemKonto, hvornår?
Et projekt i Beskæftigelsesafdelingen (BA) på Københavns Fængsler
Vejlederens funktion i det problemorienterede projektarbejde
Velkommen til TEMA om Arbejdsmiljø-uddannelse
Skolereform - Egholmskolen
Billedkommunikation i elektroniske journaler Introduktion til projektet Projektets mål er at teste og udvikle billedbaseret kommunikation som et tværfagligt.
Grundlæggende regnskabsforståelse
Orientering fra bestyrelsesmøde 3. november 2006 Medarbejdermøde.
Arbejdsmodel for RED BARNET. Ny Arbejdsmodel For Red Barnet OVERORDNET MÅL Fastlægge hvordan Red Barnet skal arbejde fremover for at opfylde målsætningerne.
LUP – Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser Nyt koncept for LUP 2014.
Formål med projektet At I kommer i dybden med de faglige emner: virksomhedsforståelse, krav, design og implementering. At I lærer at arbejde i grupper.
Østjysk rapport om udligning og tilskud Seminar om udligning den 26. April 2010 Job og Økonomidirektør Asbjørn Friis Jensen, Favrskov.
Pleje og Sundhed Gennemførte719 Inviterede895 Svarprocent80% FREDERICIA KOMMUNE MTU og Psykisk APV 2012 Rapportspecifikationer.
Region Midtjyllands tilbud 2013
PBJ Consult A/S – Mere end et systemhus HR i øjenhøjde
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering Anæstesiologisk Afdeling Flere ledere
ETU 2008 | Elevtilfredshedsundersøgelse Erhvervsskolen Nordsjælland HTX (Teknisk Gymnasium) - Hillerød Baseret på 313 besvarelser.
Afprøvning og dokumentation af Åben Dialog som metode
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Ret & Regnskab Velkommen til Ø90 kursus Faktureringsmodulet i Ø90.
Bevar Andkær Skole Møde den Det vi ved om lukning af Andkær: Økonomi udvalget har den 7. april vedtaget en budgetstrategi, som skal føre frem.
DLG i bevægelse Forløb for den enkelte lokation. 2 Aktiviteter i det første år Møde med leder for afdeling (samt trænere og AM-repræsentant, hvis muligt)
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Velkommen til Temamøde i SCKK den 8. oktober 2008 Kompetencestrategi - hvordan?
Grunde til at jeg elsker dig
Januar 2009 MandagTirsdagOnsdagTorsdagFredagLørdagSøndag Uge 2. Anette Ø. Kl Tina H. Lone M. 6 Kl Britt H. 7 Kl Vinnie G. Gerda.
Styrings- modelNy økonomi- 25. JUNI 2012 AARHUS UNIVERSITET NY ØKONOMISTYRINGSMODEL - I ETAPER MORTEN VILS SØRENSEN.
Fællesmøde den 10. september 2008 A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative forandringsproces Den administrative forandringsproces.
HELHED på Enghaveskolen Skoleåret HELHED på Enghaveskolen Definition på helhed De bedst mulige betingelser for at fremme det enkelte barns udvikling.
A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative Sporkoordinator forandringsproces, Økonomisporet Anette Svejstrup Petersen ØKONOMISPORET Møde med.
Fællesmøde i den administrative forandringsproces 10. september 2008
Introduktion til KVIK KvalitetsVærkøj til udvikling af Innovation og Kompetence Standardoplæg til hele organisationen.
Formål At give inspiration til at få tænkt fjernundervisning (e-læring) ind i forsvarets uddannelser og kompeten- ceudvikling af medarbejderne.
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Stormøde for økonomi på AU
Sundhedsaftale III status
TATIONpRÆSEN AARHUS UNIVERSITET NY ØKONOMIMODEL Overordnet beskrivelse af formål og proces, marts
INDFAK2 Rekvirent VELKOMMEN.
INDFAK2 Rekvirent VELKOMMEN.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Introduktion til KVIK Selvevaluering fra start til slut 27. september 2007 SCKK temadag.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 10. NOVEMBER 2015SYSTEMADMINISTRATOR METTE VIGEN AARHUS UNIVERSITET AU Tidshåndtering i AU Brugertest.
Samarbejdsaftale Badminton
Statens HR – Implementeringskoncept
Præsentationens transcript:

ELSE ELLY THØGERSEN UDDANN AARHUS UNIVERSITET UDDANNELSE I DEN NYE ØKONOMISTYRINGSMODEL 1

JUNI 2012 AARHUS UNIVERSITET BLIV KLAR TIL DEN NYE ØKONOMIMODEL – TAG PÅ UDDANNELSE › Økonomimedarbejderne kommer sædvanen tro til at spille en nøglerolle både ved driftsstart og i forhold til at assistere ledelsen i forbindelse med besvarelse af spørgsmål ved overgang til ny model › Bl.a. ved et højt informationsniveau og ved uddannelse bliver vi klædt på til at kunne håndtere alle driftsstartsudfordringerne så godt som muligt 2

JUNI 2012 AARHUS UNIVERSITET MÅLGRUPPER FOR UDDANNELSE › Implementeringen af den nye økonomistyringsmodel vil påvirke de fleste medarbejdere på AU. De medarbejdere der bliver påvirket mest, bl.a. økonomimedarbejdere, har behov for træning i de nye processer, systemer, arbejdsgange mm. › Følgende målgrupper indgår i uddannelsesforløbet: › Forretningscontrollere › Projektøkonomer, › Institutledere, vicedirektører, økonomiledere, centerchefer, administrative chefer og chefrådgivere › Medarbejdere i Regnskabskontoret › Økonomistyringsgruppen › Funktionsledere › Udover uddannelsesforløbet vil blandt andet bevillingshavere, medarbejdere på VD-områderne og rekvirenter modtage løbende information. 3

JUNI 2012 AARHUS UNIVERSITET UDDANNELSENS STRUKTUR › For at sikre driften på AU, er det vigtigt at medarbejderne bliver uddannet til at forstå økonomistyringsmodellens påvirkning på jer som medarbejdere, samt de eksisterende systemer, processer og arbejdsopgaver. Derfor vil de enkelte kurser tage udgangspunkt i følgende emner: › Ny Økonomistyringsmodel: Omhandler de faglige principper i den nye økonomistyringsmodel. › Medarbejdere: Omhandler ændringer i roller, ansvar samt introduktion til støtteværktøjer for de enkelte medarbejdergrupper. › Processer og arbejdsopgaver : Omhandler ændringer til eksisterende og introduktion til nye processer og arbejdsopgaver. › Systemer: Omhandler systemmæssige ændringer. 4 Ny økonomi- styringsmodel Systemer Med- arbejdere Processer og arbejdsopgaver

JUNI 2012 AARHUS UNIVERSITET PLANLAGTE KURSER › Uddannelsen af medarbejdere vil fortrinsvis tage udgangspunkt i 2 typer af kurser: › Introduktionskurser › Systemtekniske kurser › De systemtekniske kurser der omhandler Navision Stat vil blive udviklet i samarbejde med AU Økonomi og Planlægning, mens systemtekniske kurser vedrørende brug og tilpasning af rapporter udarbejdes af BI-enheden. › De enkelte kurser vil blive differentieret ud fra målgruppe. Dette skyldes, at der er forskel på forandringselementet på tværs af AU. Eksempelvis så er sagsmodulet i Navision Stat allerede implementeret på DCA/DCE, hvorfor sagsmodulet for disse enheder vil blive gennemgået anderleder. ›. 5 KursusMålgruppeDeltagereVarighed Introduktion Forretningscontrollere og projektøkonomer fra 8000C, ASB og DPUca. 901 dag Introduktion Forretningscontrollere og projektøkonomer fra DCA og DCEca. 401 dag Introduktion Institutledere, vicedirektører, økonomiledere, centerchefer, administrative chefer og chefrådgivere ca. 50½ dag Introduktion Regnskabskontoret og økonomistyringca. 90½-1 dag Systemkursus Forretningscontrollere og projektøkonomer fra 8000C, ASB og DPU samt økonomistyringsgruppen ca dag Systemkursus Forretningscontrollere og projektøkonomer fra DCA og DCEca. 40½-1 dag Systemkursus Regnskabskontoret, Deditorgruppe og Balancegruppeca. 24½ dag Ledelsesinformation Udvalgte superbrugereKurset er endnu uafklaret

JUNI 2012 AARHUS UNIVERSITET TIDSPLAN FOR UDDANNELSESFORLØBET › Planlægningen af kurser pågår på nuværende tidspunkt. Invitationer sendes ud ca. i uge 28, mens tilbagemelding skal ske i ugerne (32). Selve afholdelsen af kurser vil finde sted i ugerne 35-37, hvorefter kurserne vil blive evalueret i uge 38. › Introduktionskurserne vil primært blive afhold i konferencecenteret, mens de systemtekniske kurser for medarbejdere fra 8000C, ASB og DPU afholdes i Århus hos AU Økonomi og Planlægning. Systemtekniske kurser for medarbejdere fra DCA og DCE påtænkes afholdt i DCA’s lokation i Foulum. Yderligere information vedrørende tid og sted sendes før uge 35. › Rejseomkostninger i forbindelse med kurserne vil som udgangspunkt blive afholdt af projektet der varetager implementeringen af den nye økonomistyringsmodel. Yderligere information vedrørende afholdelse af omkostninger sendes før uge Uddannelse Invitationer sendes ud Uge 28Uge 29Uge 30Uge 31Uge 32Uge 33Uge 34Uge 35Uge 36Uge 37Uge 38 SvarfristAfholdelse af kurser Kursus- evaluering

JUNI 2012 AARHUS UNIVERSITET GOD FORNØJELSE OG GOD SOMMERFERIE 7