Kredsens udviklingsplan Del 2. Strategi og manøvrer - Er vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Foreningsudviklingstesten

Advertisements

Kredsen i centrum En gennemgang af din kreds!. Kredsen i centrum, intro • Undersøgelsen består af 6 emner med 2-3 underemner • Vi diskuterer et underemne.

Medarbejderudviklingssamtalen

FDF FAMILIE Kom godt i gang! Foto: Kim Djernæs.

FDFs Værdigrundlag 1. Det kristne menneskesyn Vi tror på, at mennesker har brug for et udgangspunkt for deres pejling i livet, og at kristendommen er er.

Præsentation af materialer på personalemøde

Program – 10.00: opsamling på cases og innovationsdage - hvor er vi med vores cases? - hvad mangler vi for at komme videre? – 11.00: Innovation.

Strategisk planlægning

©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.

Naturfagsstrategi – i din kommune

Camp. Energizer: Hvornår fik du sidst en god ide? 10 min.

Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!

©Jenny Bohr – Til underviserne At arbejde med mål kan være udfordrende for voksne med ADHD, og selvom du tilrettelægger arbejdet med vægt.

Arbejdspladsudvikling

Udviklingsplaner Sønderborg

Emne: Kirke og gudstjeneste

Sprogpakken At fastholde ændringer - i det nære samarbejde.

Kvantitative metoder

Det gode klasserådsarbejde

3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014

Brabrand NytårsDysten - En alternativ samarbejdsdyst.

SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner

Kredsens udviklingsplan del 2

Problemliste Listen laves vilkårligt – herefter udvælges det problem der har 1. prioritet

Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!

Projektlederens rolle(r)

Relationer – børn og voksne

Opfølgning på TULE xxx Koncern HR

Lindegårdsskolens forældre samarbejde Forslag til Skolebestyrelsen den 11. oktober 2006 den 11. oktober 2006.

Grupper – hvordan gøres det?

Relationer – børn imellem

Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af tema 1.

Hvad siger medarbejderne?

Præsentation af materialer på personalemøde

Den strategiske forretningsplan – hvordan

Aktiviteter tiltrækker Relationer fastholder

Oplæg til Strategi for kreds-FDF HB møde februar 2012, bilag 4.2 Status – februar 2012 Ver.2.5.

KREDSEN I CENTRUM Forenkling. ENKELT OG OVERSKUELIGT Grundlæggende konflikt mellem tid til familie og tid til FDF Vi skal gøre FDF-hverdagen enkel og.

KREDSEN I CENTRUM Ambitioner. HØJE OG SYNLIGE AMBITIONER Hvad er godt FDF hos os? FDF skal være sjovt – både for børn og voksne Ambitioner tager ofte.

VELKOMMEN Familiespejder DUD 27. september KORPSETS NYE FAMILIETILBUD Liane Brandt, udviklingskonsulent KFUM-spejderne.

Refleksion Hvad var din/jeres eftertanke efter dagen i går?

Fællesskab og relAtioner i fdf

Undervisning i håndhygiejne - for personaler i børnehaver

Ledelse af frivillige Økumenisk efterårsmøde – 5. november 2011.

FDF vil styrke det lokale samarbejde med kirker, skoler og kommuner Kirken skal holde fokus på børn og unge FDF skal nå udsatte børn og unge FDF skal være.

FDF s ambition FDF giver børn og unge et ståsted at møde verden fra.

Skolebestyrelses seminar 19/ Hvad vil vi med denne dag ? Sikre fælles kendskab og accept af vores udgangspunkt Nuværende situation og værdigrundlag.

Sven Allan Jensen as Perspektiver i forhold til regional og kommunal planlægning Den regionale dialog Den regionale erhvervsudviklingsstrategi Den regionale.

Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.

Skolebestyrelses seminar 19/ Hvad vil vi med denne dag ? Sikre fælles kendskab og accept af vores udgangspunkt Nuværende situation og værdigrundlag.

Velkommen til Klasseforældremøde i x klasse. Aftenens program 1. Status på arbejdet med ”Forventninger til elever” v. klasselærer/ forældre 2. Udvikling.

1 1 Vision 2020 Sammen rykker vi verden – med vilje.

Stenderup Kirke Stenderup Menighedsråd Visioner og mål Visioner og mål Stenderup Menighedsråd Visioner og mål Visioner og mål.

Tilgang 2: Få fat i forældrene Mange børn får (mere eller mindre) blide puf hjemmefra for at komme til FDF. Typisk har børnene store oplevelser, når de.

Værktøj 2: Kan og skal krav - fokus på kerneopgaven Vi forebygger stress sammen.

Tilgang III – synlighed i lokalsamfundet Overvejelse: - Kan man se at der er en FDF-kreds? - Og... Hvad vil en tilfældig person, man møder på benzintanken,

Koncern HR, Udvikling DEFACTUM Opfølgning på TULE xxx.

Brugerinddragelse i Kulturhusene af 80 medlemmer har besvaret undersøgelsen Vi ved ikke hvor repræsentative, de er (org.form m.m.) Der findes 3.

Lektion 2 Formålet med denne lektion er at støtte eleverne i at skabe en god klassekultur. Som lærer er du være med til at sætte rammerne for, at der skabes.

FDF landslejr 2011 Vi skal med!.

Hvordan får jeg indflydelse?

Lektion 2 Formålet med denne lektion er at støtte eleverne i at skabe en god klassekultur. Som lærer kan du være med til at sætte rammerne for, at der.

Handlingsplan 2015.

Sæt dit aftryk – udvikling af ideer

”Baptistkirken vil:”.

Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.

Hvad er vores kommunikationsmål

VELKOMMEN TIL ENGINEERING DAY 2018

Præsentationens transcript:

Kredsens udviklingsplan Del 2. Strategi og manøvrer - Er vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!

Oversigt VisionStrategi 1 Manøvre 1.1 Manøvre 1.2 Manøvre 1.3 Strategi 2 Manøvre 2.1 Manøvre 2.2 Manøvre 2.3 Mission

FDFs formål Oversigt VisionStrategi 1 Manøvre 1.1 Manøvre 1.2 Manøvre 1.3 Strategi 2 Manøvre 2.1 Manøvre 2.2 Manøvre 2.3 Mission Udvikling af sjove aktiviteter Cool forkyndelse Techno- gudstjeneste Legens dag Innovationsdag for ledere Innovationsdag for børn Skum samtaler Andagts- bibliotek Vi vil være det sjoveste kirkelige ungdomsarbejde i byen

Missionen Kender I allerede: FDFs Formål: At møde børn og unge med evangeliet om Jesus Kristus Missionen er det helt overordnede. Den siger ikke noget konkret, og tidshorisonten er uendelig. Dog skal vi alle kende den

Visionen Det vi vil i den nærmeste fremtid, typisk en tilstand vi vil opnå inden for 3-5 år. Noget lederne laver sammen. Et billede på fremtiden. Det skal være realistisk, have en slutdato men ikke konkretiseret. Fra del 1 har I medbragt en vision?

Landsforbundets vision FDFs vision er at være synligt Folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde, med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter.

Eksempel på at opsplitte visionen i strategier: Eks: For at have livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter, skal vi: 1.Uddanne lederne til fremtiden 2.Udvikle nye mødeformer 3. Diskutere kvaliteten af aktiviteterne på klassemøderne 4. Fokusere på fællesskab og modvirke mobning

Opgave - strategi Hvis ikke I har lavet forretten Gå sammen 3 og 3 Hvilke temaer indeholder jeres vision? -Brainstorm. -Udvælg til sidst 5 temaer, prioriter rækkefølgen.

Plenumopsamling Udvælgelse af temaer til strategi – samt rækkefølgen.

Opgave - strategier Brainstorm på temaer til strategi. - Gruppearbejde om strategien.

Manøvrer Konkrete planer for hvad der skal gøres og hvornår. Manøvreplan for strategien om at uddanne lederne til fremtiden AktivitetSucces- kriterium DeadlineTovholderHjælpere Handling 1.1 Identificere relevante kurser 5 gode kurser til i år 1. februarJonasJens, Christian Handling 1.2 Kursusplan for alle Alle skal på min. Et kursus i år 15. martsKredslederSigne, Lars Handling 1.3 Arr. fremtidsse minar 90% af lederne er med 1. november IbenPer, Allan, Inger

Opgave Hver gruppe arbejder med én strategi. Beskriv manøvrerne i det udleverede ark. Skriv kun personer i arket, hvis I har snakket med dem.

Opsamling i plenum Hver gruppe præsenterer den strategi de har arbejdet med, og de manøvrer det skal udmøntes i.

Opsamling Kender alle visionen? Kender alle strategien?