Højskolen for Efter-og Videreuddannelse Interprofessionel Læring og Samarbejde 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 1.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Praksisrettet og udfordrende efter – og videreuddannelse i VIA
Advertisements

Forskning i og med praksis
Uddannelse til tværfaglighed
Anne K. Lützhøft Projektkoordinator i Thisted Kommune Fysioterapeut på Trænings- og Rehabiliteringsafdelingen.
Håb og forandring Johs. Bertelsen Frivilligt Forum.
BIOANALYTIKERES KERNEFAGLIGHED OG PROFESSIONSIDENTITET
Fredericia Former Fremtiden Længst muligt i eget liv
Lederudvikling.
Rehabilitering i hjemmet gør en forskel
Udvikling af sygeplejeprofessionen
Censorformandskabets møde 25. oktober 2012
Erfaringer med AMO-reformen
Udvikling og implementering af en kommunal model for
Møde for kontaktpersoner – Høng 10. September 2013.
Velkommen til Diplomuddannelsen i Ledelse
Netværk af forebyggende sygehuse
Illustration fra Kort om kræft figur 4.1.
Rehabilitering efter operation
Vejledningsforløb med læringskontrakt
Nogle udgangspunkter, begreber og principper for at anerkende realkompetencer.
FS Sasmo Temadag for operations- og ambulatoriesygeplejersker Tirsdag den 27 Maj 2014 Uddannelseskonsulent Annette Kolding Rørvik, Center for HR, Region.
Udviklingsprojekt om tværprofessionelt samarbejde mellem pædagoger, lærere og socialrådgivere r Vi skal give de studerende bedre tværprofessionelle.
CUPP konference Roskilde 9. november 2010 Sundhedsuddannelserne Campus Næstved.
Kommunale sygeplejersker i ældreplejen. Udfordringer og Vilkår.
Uddannelsespolitik i regionalt perspektiv
Uddannelseskonference 9. november 2012 Katja Kayser Koncerndirektør, Region Hovedstaden 9. november 2012.
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
Hvordan bygge bro mellom klinik og forskningsmiljø?
BRO Kompetenceudvikling Brugerinddragelse, Relationelle kompetencer og Overgange Winnie Lund BRO Nord Navn (Sidehoved/fod)
Forløbsprogrammer – et værktøj i kronikerbehandlingen
Pædagogisk ledelse af erhvervsuddannelser
På vej mod en region Nye muligheder Harmonisering. Kvalitet – effektivisering Den fremtidige specialeplanlægning Kompetencebehov i fremtidens hospitalsvæsen,
1 Vi har brug for mange virtuelle læringsfunktionaliteter – og når vi har dem kan vi tage dem for givet og glemme dem for en stund - først herefter kan.
Udvikling af sygeplejeprofessionen – DASYS 13. maj 2009 Vibeke Deding Chefsygeplejerske.
BEHOV FOR EN NY ORGANISATION
1 Marianne Tewes, Hjertecentret Implementering af en klinisk retningslinje – effekt af et uddannelses- & træningsforløb for erfarne sygeplejersker Dokumentationskonference.
BrittL Lind Myrup, UKK, nefrologisk afdeling Sygeplejesymposiet 2010 Nefrologisk efteruddannelse – et regionalt samarbejde Hvordan ser vi et udbytte i.
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
6. maj Henning Nilausen, vicekommunaldirektør, Gribskov Kommune Kommunernes rolle og udfordringer i forhold til sygehus- og specialeplanlægning.
De første erfaringer – og udfordringer?. De første erfaringer – og udfordringer?
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
Kompetenceudvikling af kortuddannede på Den sociale Højskole i København 1.Præsentation af Den sociale Højskole som organisation 2.Historien om hvordan.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
Sygeplejersken Vi er modul 5 studerende og går på Via University College i Silkeborg. I vores klasse er vi 40 piger og 2 drenge.
Velkommen til Temadag for Gerontologiske og Geriatriske sygeplejersker
1 Oplæg om kronikerstrategien - fokus på kommuner Kommunale repræsentanter: Charlotte Scheppan (delt formandskab), Odense Kommune Sten Dokkedahl, Faaborg.
Integreret psykiatri og rehabilitering - en fælles platform Workshop: Det organisatoriske perspektiv Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Forskningsenheden.
Sårpleje i Aalborg kommune
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBAELT Arbejdsmøde den 8. november 2011.
Nytænkning, konkurrence og mest kvalitet for pengene Temamøde Regionsrådet, 14. marts 2007.
Lederkonferencen 9. juni 2010
Organisering og styring af den kommunale sygepleje
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
©SCKK 2005 Excellence Netværk 2004/2005 KVIK vs. Excellence – kan de kombineres og hvordan?
Netværksledelse i den offentlige opgaveløsning
AKUT TEAM ”Hvad kan sygeplejersker byde ind med for at inddrage borgere og patienter i relation til den akutte sygdom” v/Gitte Nørgaard, Chef for Sygepleje.
Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser Uddannelsespolitisk oplæg.
Sundhedsaftalernes betydning for bedre sektorovergange Det sammenhængende sundhedsvæsen – set fra regionernes perspektiv Kontorchef Janet.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Implementering af rehabiliteringsindsatsen.
TVÆRPROFESSIONELLE LÆRINGSFÆLLESSKABER Oktoberkursus
Spændingsfelt Sygepleje, klinisk lederskab og ulighed i sundhed
Bilag 4c Organisationsdiagrammer for den foreslåede nye organisation
Sammenhæng i hjerterehabilitering
Den ny social- og sundhedsassistentuddannelse
Fra visitator til borgerkonsulent
Bydækkende netværk for kliniske vejledere
Mere sundhed i det nære På borgernes præmisser Vision:
Brobyggerordningen mellem Esbjerg Kommune og FAM-SVS
Oplæg specialuddannelse i borgernær sygepleje
Bekendtgørelse 2016 Studieordning 2019.
Præsentationens transcript:

Højskolen for Efter-og Videreuddannelse Interprofessionel Læring og Samarbejde 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 1

Kompetenceudvikling til grupper af sundhedsansatte 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 2

Hvilke faggrupper? Sygeplejersker Fysioterapeuter Ergoterapeuter 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 3

S F E ELLER E F FAGKOMBINATIONER 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 4

SYGEPLEJER SKER SYGEPLEJER SKER Primær sektor Sekundær sektor PT SEKTOR-KOMBINATION 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 5

FYSIOTERA PEUTER ERGOTERA PEUTER Sundhedscenter Plejecentre Kommunesamarbejde – 3 kommuner 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 6

Tværprofessionelt forløb kombineret med monofaglige forløb SE F 25 Monofagligt forløb SE F 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 7 Tværprofessionelt forløb Tværprofessionelt forløb

Proces 1- Forventningsafstemning StrategiskFagpolitiskFagligt Uddannelse 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 8

Proces 2 - Forventningsafstemning Begrebsniveau Cases Erfaringer Behov Ønsker Økonomi Studieordning Muligheder Begrænsninger Supplement Forløb Økonomi Kompetence udviklings forløb 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 9

Proces 3. Aftale AFTALE Mål, evaluering og økonomi Faglighed og strategi Præsentation 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 10

Fagligt fokus i forløb 5 ECTS-point moduler  Sammenhængende patient- og borgerforløb  Kvalitet i sundhedsvæsenet i et patient- og borgerperspektiv  Rehabilitering  Sundhedsfremme 10 ECTS-point  Forandrings og læreprocesser  Rammer og forudsætninger for ældres livskvalitet 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 11

Fokus i læringsforløb – Professionsfagligt perspektiv – Professionernes samlede tilbud til den specifikke patient / borger – Organisatorisk tilbud – at skabe sammenhæng i tilbud til patient/borger 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 12

Kendskab til egen og andres profession 2- 3 professioner Tværprofessionelt komb med monofagligt forløb Sektorer Hvad lærer de studerende? 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 13

Studerendes erfaringer 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 14 Netværk etableres ”Nåh, nu ved jeg, hvorfor jeg skal udfylde den del af skemaet – før synes jeg, at det var meningsløst og gjorde det ikke” ”Næste gang, så ved jeg, at jeg bare kan ringe og sige …… ”

VIAs erfaringer Sammenhæng mellem strategisk indsats og valg af kompetenceudviklingsforløb Ledelsesmæssig opbakning Professionsidentitet og netværk Organisatorisk læring Transfer – samtaleskemaer Behov for efterfølgende at etablere tværprofessionelle rum i organisationen 10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 15

10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 16

10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 17 RS12. Kvalitet i sundhedsvæsenet i et patient- og borgerperspektiv ”

10. november 2013Chefkonsulent Kirsten Willemoes Knudsen 18