Medborger- skab og uformel læring Overgang og samarbejde mellem skole og klub Inklusion og rummelighed i klubberne Opsøgende og forebyggende arbejde Samarbejde mellem Klubber og foreninger 2. implementeringsplan 1. implementeringsplan Det gode ungdomsliv Samarbejde og Tværfagliglighed Inklusion og Forebyggelse Klubpolitikkens 3 målsætninger

Organisering ifm. Klubpolitik 2. implementeringsplanen Arb. Grp. 1: Udvikle det tværfaglige arbejde mellem klub og skole Anita Hansen, Klubleder Johnny Poulsen, Klubleder Annette Sørensen, Souschef Annette Faaborg, Krudhuset Styregruppe: Poul Knopp Damkjær Kultur- og Fritdschef Lene Dahl, Klub Konsulent Lotte Birkedal, SSP konsulent Jens Birkedal, Klubleder Olav Clausen, Klubleder Anita Hansen, Klubleder Arb. Grp. 2: Inklusion og Rummelighed Jens Birkedal, Klubleder Lene Dahl, Klub Konsulent Peter Mandel, Souschef Flemming Ougaard, Klubleder Ann Andersen, Klubleder Arb. Grp. 3: Styrke det opsøgende og forebyggende arbejde Lotte Birkedal, SSP Konsulent Heidi Steenholdt, Souschef Mikael Thøgersen, Klubleder Johannes Batzer Klubleder Ole Skibdal, Souschef 2 andre Arb. Grp. 4: Styrke samarbejdet mellem klubber og foreninger Olav Clausen, Klubleder Ole Petersen, Klubleder Erik Friis, klubleder Ole Frimann Hansen, Klubleder Brian Høiberg, Klubleder Peter Mandel, Souschef Bilal Gög, Souschef Ole Skibdal, Souschef Helle Ernst Klubleder Preben Gori, Klubleder

Inklusion og Rummelighed Arbejdsgruppe har til formål: At udvikle og styrke arbejdet med inklusion og rummelighed i klubbernes praksis. Mål: - At koordinerer arbejdet vedr. medarbejdernetværk blandt klubberne - At udarbejde materiale til brug for medarbejdernetværkene, således at der kommer der forventede output fra netværkene - At være medvirkende til at klubberne afprøver og evaluerer forskellige metodikker og teorier i klubbernes egen praksis - At følge op på arbejdet vedr. handle- og udviklingsplaner - At udarbejde en kompetenceudviklingsplan

Inklusion og Rummelighed Projektmål Et idékatalog til brug for de enkelte klubbers handle- og udviklingsplan indenfor emnet En fælles efteruddannelsesplan for alle klubber, og der er udarbejdet en lokal i alle klubber Alle klubber har en handle- og udviklingsplan ift. arbejdet med inklusion og rummelighed i den enkelte klubs daglige praksis - Der er afholdt netværksmøder for alle medarbejdere og alle emner fra temadagen er blevet bearbejdet - Materialet vedr. arbejdsgruppens emne foreligger på

Temadag februar 2010 Hovedemne: Inklusion og rummelighed Hvem er fritidsklubbernes målgrupper? - Hvordan kan man - og skal man - kunne rumme forskellige målgrupper og deres kulturer/behov? Ungdomsklubbernes fremtidige opgaver. - Hvorfor skal "sværmerne" mødes med de andre der er ude af "sværmen" (ekskluderet). Hvordan passer klubbernes vilkår/struktur med gruppernes behov. Hvordan kan klubberne samarbejde med skole/SFO om det enkelte barn? - Roskilde kommune og arbejder med en metode, der tager udgangspunkt i læringsmiljø og pædagogisk analyse (LP-modellen). Hvordan kan vi skabe en fælles faglig platform mellem skole og klub med udgangspunkt i LP. Hvilken betydning har medarbejdernes forforståelse og personlige rygsæk i forhold til at skabe rummelighed? 1- Den personlige rygsæk i forhold til rummelighed. 2 -Den personlige rygsæk i forhold til rummelighed, bl.a. i forhold til børn og unge med anden etnisk baggrund.

Temaer på netværksmøderne 1.Netværksmøde-runde: Udfordringerne i fritidsklubben 2.Netværksmøde-runde (i dag): Mulighederne i ungdomsarbejdet 3.Netværksmøde-runde: LP modellen som mulig redskab i klubberne 4.Netværksmøde-runde: Medarbejderudvikling i forbindelse med den personlige rygsæk.

Opsamling og materiale :

I dag Ud og arbejde med materialet fra temadagen (om ungdomsarbejdet) Svar så konkret som muligt, skal bruges til et idékatalog Hold jer til emnet og hjælp proceslederne med at holde sporet Det er et fælles ansvar…