Præsentation af resultater for projekt ”Analyse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland, Jord og Råstoffer” Jord-ERFA-Midt,

Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.
Den danske befolknings syn på handicappedes rettigheder
Introduktion til OK13. Det generelle resultat 2 årig overenskomstperiode Rammen:  1. år: 0,82 % - da reguleringsordning er i minus => ingen lønstigning.
Løn •Generelle lønstigninger i 2013: 0,70 % •Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % •Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % •Reguleringsordningen.
KTO-forlig / KL-området – 19. februar 2011 • Pr. 1. april 2011 – 31. marts 2013.
Kendetegn for IDAs/DdLs nye statslige OK
DET SAMLEDE RESULTAT 2-årig aftale REGIONER
Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.
Foreløbige krav.
KTO-forlig / RLTN-området – 27. februar 2011
v/ Professor Lars Ehlers, Aalborg Universitet
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE SUNDHEDSKARTELLETS FORLIG Overenskomstforhandlingerne.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. TR-OMRÅDEMØDE 18. MARTS 2013 OK 13 REGIONAL.
Læringsseminar 1 Storyboard fra Sygehus Vendsyssel
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-13 FÅ FOR TRIVSEL.
OK – 2011 / 2013 Resultatet Marts 2011.
Orientering om HK/Kommunals OK11-resultat i Regionerne
HR Løn og Personale Kim Wissendorff og Mads Vestergaard.
Præsentation af forhandlingsresultat Regionale TR-møder februar/marts 2011.
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Introduktion til Velfærdsteknologi Aabenraa Kommune april 2014
Temamøde 18. marts 2009 Organisations- uddannelsen 2009.
Jytte Wester TR og medlemsmøder Overenskomstforhandlingerne – 16. marts 2011.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
MEDICINHÅNDTERING Kompetenceudvikling for Social- og Sundhedsassistenter i Psykiatrien Region Sjælland i samarbejde med SoSu Sjælland og SoSu Nykøbing/F.
Meritvejen – Økonomisk beregning (Jess) Beregningerne er foretaget udfra finanslovsforslaget med ikrafttræden 2003 Beregningsgrundlaget pr. 1/ :
xx RESULTATET OK15. RESULTATET  Lønstigninger, så reallønnen forventes sikret  Signal om at tidsregistreringen skal fungere  Partsprojekt på erhvervsgymnasierne.
OK15 Alle aftaler er 3-årige
Forlig med KL Den 16. februar 2015 OK-15. OK-15 Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst- perioden udgør 5, 42 % incl.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Globaliseringsredegørelsen 24.mar. 14 Figurer fra Danmark tiltrækker for få udenlandske investeringer i Sådan ligger landet
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
RLTN. OK15 Alle aftaler er 3-årige Der er indgået generelt forlig på RLTN- området den 20. februar 2015 Der er indgået aftale om Den regionale kompetencefond.
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm"
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-15 FÅ FOR SYGEPLEJEFAGET.
1 O.13 – baggrund for forhandlinger  Smal økonomisk ramme  Behov for omstilling og effektivisering  Reformer  Lærerarbejdstid  Bedre rammer for ledelse.
OK 15 CFU og Finansministeriet Det generelle forlig
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Velkommen til medlemsdebat Overenskomst 2011
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Delforlig på KL-området januar 2008 TR-vilkår Ansættelsesvilkår.
Fælles lederoverenskomst og lederaftale
Budget, økonomi og økonomistyring i Region Hovedstaden v/ økonomidirektør Peter Mandrup Jensen Regionsældrerådet den 10. marts 2010.
Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage.
OK11 Highlights KOMMUNER. Den samlede økonomi I alt: Generelle lønstigninger1,841,100,203,14 Skøn for udmøntning af reguleringsordningen.
OK 2015 Forlig med RLTN Det generelle forlig og overenskomsten (leder)
FOA-Leder Landsmøde 2012 Kolding, 7. juni FOA – Et lederfagforbund ”Beretning” om Hvad har fyldt i lederarbejdet? Velfærdsledelsesdagsordenen De.
OK-11 Centrale problemstillinger info, baggrund og nyheder på
OK 13 RLTN – FAS OK13 info 6. juni Rammebetingelser: Økonomisk krise Fokus på økonomien i den offentlige sektor Arbejdsgiverne (på alle områder)
OK 13 RLTN – FAS samt det statslige resultat – vedrører overlæger på Statens Serum Institut.
OK-11 Hvem forhandler med hvem? info, baggrund og nyheder på
Temaer for OK18 og en temperaturmåling
Overenskomst-forhandlinger 2018
Offentligt Ansattes Organisationer
Medlemsmøde for statsansatte
DET SAMLEDE RESULTAT 2-årig aftale REGIONER
OK-15   Forlig med KL Den 16. februar 2015.
Forhandlingsfællesskabet
KL Overenskomst med Teknisk Landsforbund inden for Byggeri – Miljø – Energi - Kultur
Forhandlingsfællesskabet
OK18 – Samlet resultat for DS
OK18 Det regionale forlig
OK 2018 – i mål i overtiden Hvorfor var det så svært
VELKOMMEN TR stormøde SHK OK18 Ghita Parry, formand
OK18 Det kommunale og regionale forlig
OK 18 TR møde 5.4. Scandic.
OK-18 Forlig - RLTN Forhandlingsfællesskabet.
X OK15 resultatet.