Domstolene i det sydlige Jylland

Motivation af medarbejdere
Løn •Generelle lønstigninger i 2013: 0,70 % •Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % •Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % •Reguleringsordningen.
Prioritering.
Sæt stress på dagsordenen i SU - og i hverdagens arbejdsliv
Analyse af eksterne og interne forhold
Generalsekretær. Forfatter. Medlem af Stresstænketanken og
Motivation og ledelse af fagprofessionelle
Arbejdsmiljøcertificering
Kommunikation og relationer 9. januar v. Gitte Schrøder
Organisationsteoriens
Gruppe 6 Præsenterer POLSAM Politiets nye IT system.
Aftale om trivsel og psykisk arbejdsmiljø (Tillægsaftale til SU-aftalen) Baggrund for aftalen: Arbejdsmiljøloven gav mulighed for, at overenskomstparter.
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
ARBEJDSGLÆDE, MOTIVATION OG ENERGI
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
Arbejdsglæde eller sygefravær
Hvad bliver de fremtidige konkurrencevåben på energi markedet
Annette Kamp og Pernille Bottrup Nyborg Strand januar 2011
Tjekliste Er din myndighed klar til Digital Post? Kan din myndighed modtage og besvare digital post? Test om det virker Sørg for at teste, om myndigheden.
IS-Strategi.
I de efterfølgende tre teorier er vigtigt at forstå begreberne
Input FMEA Output Shit in = Shit out FMEA
Dalgasskolen og Blåhøj Skole ser sig selv som vigtige aktører i forhold til at sikre et sundt miljø i det daglige, samt i forhold til at etablere en sundhedsprofil,
Introduktion til centrale begreber
Herzbergs Motivationsfaktorer Hygiejnefaktorer Trivsel Vantrivsel
Succeskriterier Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
Implementering af inkludering af børn i vanskeligheder indenfor adfærd, kontakt og trivsel på skolerne i Horsens Kommune.
Godmorgen! Ledelse i praksis og udendørs Opsamling fra i går
Analyse af om virksomheden har optimale arbejdsgange indenfor:  Telefoni  Markedsføring  Politikker  Værdikæde  Fakturering Mulige opgaver til de.
Afdelingsledelsen Vision og værdigrundlag i Planlægningsområde Syd.
© Instituttet for Fremtidsforskning - The Copenhagen Institute for Futures Studies Hvad sker der bagefter? V/ Axel Olesen, Instituttet for Fremtidsforskning.
SÅDAN FÅR DU DRØMMEJOBBET IBM TIrsdag den 17. marts 2009
Arbejdsmetode SWOT-analyse på eksisterende set-up Andres erfaringer med enstrenget erhvervsfremme- system VISION Version 1 Hvilke krav stiller visionens.
Sygefravær som indsats i Region Hovedstaden Kan ledelse kurere sygdom…?
Ledelse Lederopgaver Instrumentelle – varetagelse af den faglige side af arbejdet planlægning og kontrol Emotionelle – forholdet til og mellem medarbejderne.
Personligheden og selvet
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
TSUNAMI Det er velkendt, at naturkatastrofer kan have katastrofale virkninger for såvel samfundet som for det enkelte individ.
Arbejdsrelaterede skader
Temadag for klubberne i Roskilde 2012 Af Direktør Jesper Reming Tangbæk, Børn og Kultur Børn og Kultur.
Teamorganisering og –udvikling i Nykredit 7. og 8. marts 2006.
Introkursus Køn og ligestilling i udviklingsarbejdet BEGREBER TIL HATTETRÆK-ØVELSE Juni 2011.
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Vinderholdet helt basale goder, såsom gratis mad og drikke - gode sove- og bademuligheder - at føle man er en del af et særligt fællesskab - at.
Symposium, Ministeriet for Børn og Undervisning, 5. november 2012
Mennesket og virksomheden
© (2001) Jesper Kjeldskov, Mikael Skov, Jan Stage 1.1 Usability Engineering Outlook eller Pine: Brugbart?
Fokus på Kerneopgaven Anders Seneca, Dogmekompagniet.
26. september 07Tendenser i arbejdsmiljøarbejdetside 1 Tendenser i arbejdsmiljøarbejdet Klaus T. Nielsen Center for Arbejdsmiljø & Arbejdsliv RUC.
Knæk kurven! Med en transparent kultur og fokus på kerneopgaven Henrik Kongsbak Resonans A/S.
Noget om motivation. Historien om myren Hvad er motivation? Ordet motivation stammer fra det latinske ”movere”, som betyder bevæge eller flytte. At motivere.
Hvorfor deltage i projektet? Velværdsområdernes udfordring med stigende forventninger og knappe ressourcer. NPM trenden med fokus.
Motivation i MED arbejde Motivation i MED arbejdet trods ugunstige vilkår, Muligt? Ja! Nemt? Både ja og nej, men absolut muligt og spændende. Hvad koster.
09/02/16En kompleks udfordring#1 En kompleks udfordring - en kompleks løsning.
MED- systemet er dit – brug det!
Sådan arbejder den gode TR
Struktur Teknologi Personer Opgaver.
Motivation og ledelse af fagprofessionelle
© Dinitzen, H. B. & Jensen, L. K
Juridiske Organisation Byggemodningen (Funktionsprincip)
9 gode råd til et styrket samarbejde med pårørende på hjerneskadeområdet
Mere MOST - mindre fravær
Virksomhedens ledelse og medarbejdere
Fokus på kerneopgaven Kom godt i gang…. Til proceslederen:
Virksomhedens ledelse og medarbejdere
Medarbejder-resultater Partnerskaber & Ressourcer
Værktøj: Check af motivationen
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Trivselsmodel Et adhoc udvalg har i 2018 arbejdet med ideer til, hvordan ÆS lokalafdelinger kan fremme trivsel blandt frivillige. I foråret 2019 overdrog.