Hvad er forandring?
Samfundet kræver forandring! Samfundet er hyperkomplekst!
Men hvis organisationerne skal være omstillingsparate…... Hvad så med os? Skal vi også konstant være i forandring – og kan vi det???? Vi forsøger at finde mening i forandringen!
Eller gør det?????
Sygeplejersker har også følelser! I mange tilfælde opfattes forandring som en trussel mod det trygge. Vi ved, hvad vi har, men ikke hvad vi får. Tryghed og sikkerhed er i mange medarbejderes optik centrale elementer i et godt arbejdsmiljø.
Måske handler det hele om, at vi lærer når vi skal forandre os.
….og det gør det jo ikke nemmere at være sygeplejerske
Min ven Ralph…..
Komplekse responsive systemer
Så forandring har altså noget at gøre med….. Læring Og tanken om kontrol og styring
Min anden ven Otto
Teori U
Måske kan vi godt tænke anderledes…..
Downloading Debat Dialog Presencing 1. Single loop læring Tale pænt 1. Single loop læring Debat Tage bladet fra munden 2. Double loop læring Dialog Stille reflektive spørgsmål Presencing Generativt/skabende flow
Gir det egentlig mening????
Go´aften det er tv avisen……
Forestil jer…… Der er sket en stor forandring i opvågningen. Hvordan er den blevet modtaget, og hvordan ser den ud i praksis? I skal Interviewes: Hvad vil I gerne fortælle om forandringen Hvordan har det været at være sygeplejerske i opvågningen gennem denne forandring? Hvad er godt og hvad er skidt?
Planchen skal indeholde: Overskrift: Headline – hvad er historiens budskab? Intro speak; hvad er journalistens introduktion til historien – underoverskriften Citaterne: Hvem interviewes, og hvad udtaler de sig om. Hvad siger de, og hvad er de stolte/glade/ kede af??? Storyboard: Hele historien fra start til slut – hvilke billeder bliver vist – ser vi frem eller tilbage i tiden – hvad har gjort udfaldet osv…..
Sæt i gang……