Skolebestyrelsesarbejdet

Dagsorden for den 10. April Skolebestyrelsen på et overordnet plan Procedure omkring valgprocessen Hvad er så Skolebestyrelsen (SB) i praksis Fremtidens SB HVIDOVRE KOMMUNE

Hvor En skolebestyrelse er en bestyrelse på en uddannelsesinstitution, hvor både forældre, elever og lærere samt skolens ledelse er repræsenteret. Skolebestyrelser findes både i folkeskolen og gymnasiet.

Hvem En skolebestyrelse består af: 7 forældrerepræsentanter 2 repræsentanter fra skolens personale 2 elevrepræsentanter (valgt af elevrådet) Skolens ledelse deltager naturligvis, men har ikke stemmeret. Med reformen også mulighed for 2 repræsentanter fra foreninger og erhvervslivet Hvervet som skolebestyrelsesmedlem er borgerligt ombud. Forældrerepræsentanter er valgt for 4 år, alle andre for 1 år. HVIDOVRE KOMMUNE

Hvad Skolebestyrelsens opgave er: At fastlægge de overordnede principper for skolens virksomhed, f.eks omkring: - undervisningens organisering - samarbejde mellem skole og hjem - arbejdets fordeling mellem lærerne Fastsættelse af værdiregelsæt Godkendelse af budgetter HVIDOVRE KOMMUNE

Praktiske oplysninger Skolebestyrelsesmøderne finder sted ca. en gang om måneden Møderne er lukkede Der skal udarbejdes et offentligt tilgængeligt referat fra hvert møde Hvert år udarbejdes en beretning HVIDOVRE KOMMUNE

Valgproceduren Nye regler fra Undervisningsministeriet har medført en regelforenkling, der er vedtaget af Kommunalbestyrelsen og godkendt af alle skolebestyrelser Nyt er, at: –Der ikke længere er mulighed for fredsvalg –Valget er elektronisk –Det er alene antal stemmer, der afgør, om man kommer ind i bestyrelsen eller ej –Hver forældremyndighedsindehaver har 2 stemmer HVIDOVRE KOMMUNE

Tidsplan for valget Valgmøde – i dag april - Gennemsynsperiode 24. april - Frist for kandidatopstilling 2. maj – Frist for kandidater til at aflevere materialer – adgang til upload af valgmateriale på skoleintra, for den enkelte kandidat maj – Afstemningsperioden 23. maj – Stemmerne tælles op HVIDOVRE KOMMUNE

Forskellen i praksis SB er et ”rådgivende” organ for skolens ledelse og kommunens forvaltning. Vi – de forældrevalgte medlemmer – leverer den vigtigste ”råvare”, nemlig eleverne, og derfor også en ”magtfaktor” hvis vi formår, at gøre det rigtigt. I samarbejde med ledelse, øvrige personale og elever, kan vi sætte retningen for Holmegårdsskolen. HVIDOVRE KOMMUNE

Interne fingeraftryk! SB har i den forgangne periode behandlet og ændret følgende principper: Principper for arbejdsfordelingen Principper for ekskursioner og lejrture Principper for ekstraordinær frihed for skolegang Principper for elevplaner Principper for skemalægning Principper for skole/hjem samarbejde Ansættelse af skoleleder, viceskoleleder og lærere. HVIDOVRE KOMMUNE

Eksterne fingeraftryk! Høringsvar, og hvad er så det? Politikkere og forvaltnings input til deres behandling af forslag, idéer, fortolkning o.s.v. Eksempler: –Skolestrukturen i Hvidovre (skolelukninger) –Ferieplan –Inklusion 98 % –Ny fritidshjems- og klubstruktur –Kommende års kommunale budget for skoleområdet –Valgproceduren til SB i Hvidovre (formandskandidat) HVIDOVRE KOMMUNE

Hvad debatteres IKKE? Sagsbehandling af enkelte episoder eller handlinger foretages ikke på møderne, fordi fokus ligger på Holmegårdsskolens virke for alle elever. Debat om lærere, elever eller andre personer med tilknytning til skolen. Har man som best.medlem en sag som skal drøftes, gøres det med lærere, ledelse e.l. og sker individuelt. HVIDOVRE KOMMUNE

Folkeskolereformens indvirkning Ledelse af fritidshjem via skolens ledelse. Længere skoledag for både elever og lærere. Fokus på inklusion. HVIDOVRE KOMMUNE