Lean Netværk AAU.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Egå Gymnasium Dialog mellem fagene og erhvervslivet Startkonference 5. September 2011.
Advertisements

[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Præsentation af materialer på personalemøde
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
Program – 10.00: opsamling på cases og innovationsdage - hvor er vi med vores cases? - hvad mangler vi for at komme videre? – 11.00: Innovation.
LÆSNING på Ahlmann - Skolen
Energi- & Vandværkstedet
Systemejer organisation.
Uddannelsesdag for kursusledere og efteruddannelsesvejledere Fra viden på kursus til handling i praksis Møde om God læring.
Nytænkning af vagtbegrebet – 2. møde
L EGENDE I NNOVATION Fremtidskonference om mulighederne for at understøtte især 2-sprogede børns sproglige udvikling med ny teknologi Projektet Legende.
Arbejdspladsudvikling
Kan du finde rundt i it-junglen? Velkommen Brønderslev den 23. november 2010 EG A/S BASIT Dansk Byggeri.
”FRA SYGEFRAVÆR TIL ARBEJDSEVNE” 27. FEBRUAR 2013 KONFERENCE TORVEHALLERNE I VEJLE Sund By Sekretariatet.
Landlivs seminar den 24.november 2012 Hvad er der brug for på landet: Nytænkning af landdistrikter? Alt det praktiske v. Mona Hvid
Vold og job Viden, inspiration og værktøjer : Velkommen 12.15: Hvad ved vi om vold og trusler? 12.50: Spil dig til en god dialog 13.20: Pause 13.35:
UU og Jobcentre: hvad virker? Og hvordan?
Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag.
Intern survey uge 45.
Den anerkendende tilgang fra ord til handling
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
Fornavn Efternavn, Titel Evt. Arrangementsnavn Det rullende universitet A A R H U S U N I V E R S I T E T Kommunikationsafdelingen Line Holdt Rude, phd.
IT-Strategi.
Mødeledelse og deltagelse
4K-pårørendegruppe Lyngby-Taarbæk, Gladsaxe, Gentofte, Rudersdal
Effektiv mødekultur Formål: At udvikle en velstruktureret og effektiv mødekultur 1 Hvad er effektiv mødekultur? 2 Hvad er mål/resultat (Output)? 5 Hvordan.
Velkommen til alle Skolenetværk vedr. formativ evaluering og udvikling af evalueringskulturen.
21. juni 2012 Fællesskaber for Alle - Dagtilbuddets Fællesskaber Velkommen.
18. April 2012 Fællesskaber for Alle - Dagtilbuddets Fællesskaber Velkommen.
DH’s sommerskole 7. september 2013 kl. 14:30 – 16:00 Netværkszone: LBR/RBR repræsentanter Facilitering v. DH’s sekretariat: Konsulent Pernille Steen Lenzner.
Velkommen til konsulentuddannelsesdagen 18. marts 2010.
Eksamen i KS -praktiske og gode råd samt eksempler på eksamensbilag
Udbredelsesformer. Form 1 En eftermiddag kl Te, kaffe og kage Oplæg fra ”ressourcepersoner” fra udviklingsholdet: Fremlæggelse af forløbstema og.
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
- Dagtilbuddets Fællesskaber
Udvikling af skole/hjemsamarbejdet på Højmeskolen
SamfundsCup TIDSPUNKTPROGRAM Indtjekning og velkomst samt kort præsentation af SamfundsCup, årshjul og årets tema ved projektledere.
Portalintegrationsprojektet Claus Andreasen PL, portalintegrationsprojektet.
Biblioteket som læringscenter
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.
Diigital læring - Den Digitale Erhvervsskole
VidenDanmark VG Digitalisering og procesorientering 8. december 2014.
Erna Storgaard - Kastanievænget Vonge - tlf Regler omkring tavlen Det.
Gennemføres af ERHVERVS- OG SELSKABSSTYRELSEN Projektet er støttet af INTEGRATIONSMINISTERIET og REGION SYDDANMARK Netværksmøde.
Informationssystemer kursusgang: Modellering med henblik på dataudtræk
Velkommen til Fællesledermøde. Program for i dag.
Nytænkning af vagtbegrebet II – 4. møde Gentofte Hovedbibliotek Den 11. december 2013.
Velkommmen til strategisk seminar for Sundhedsstrategisk Forum - dag 1
Kursus i tilgængelighed. Praktisk Sensus Undervisere –Lars Ballieu Christensen –Jacob Nielsen –Magnus Kjøller Lou Praktiske information –vand, toiletter,
Strategiseminar 28. og 29. januar 2008, Bogense Velkomst Praktiske forhold Programoversigt for de to dage.
Arbejdsrum i skyen Temamøde Kaffe og intro 13.35Om arbejdsrum i skyen samt Gyvelhøjskolens erfaringer med brug af GoogleDrive Sandwich.
Sundhedspolitisk Dialogforum D. 20. maj Dagens program: Fælles frokost Velkomst v. Anders Broholm Status vedr. Politisk Sundhedsaftale.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Version 1.0 d LPJ EK Netværk Ledelse og coaching - et forum for ledere i EK, der ønsker at udvikle sine kompetencer inden for coaching Gruppen.
Bibliotekets rolle i børns læring. Afholdes 3-4. maj 2007 på Danmarks Biblioteksskole.
Workshop om fremtidens samarbejdsmodeller mellem universiteter og små- og mellemstore virksomheder Introduktion v/ Christian Nielsen.
Kompetencerejsen Program informationsmødet 14. maj Velkomst ved Henrik Hjortdal, SCKK Hvad karakteriserer et godt forskningsmiljø?
Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.
Tema 7 Netværksdannelse Udgivet af Socialstyrelsen februar 2014.
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Dagens program – ugens program
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværk for teamledere på sygedagpengeområdet.
Korsager Skole 3. februar Præsentation og referat fra Kontakt- og trivselsforældre ekstra møde.
Elevguide Innovations-brobygnings-opgave
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Del 2 - Synliggørelse af hvordan vi hver især bidrager til løsningen af kerneopgaven. Til proceslederen: Inden du gennemfører processen med medarbejderne,
NU forstår jeg det! Gennem bedre faglig læsning til større faglig forståelse Status maj 2014 Mercantec.
Gevinstforløb SBSYS – Forandringsteam BKF
Præsentationens transcript:

Lean Netværk AAU

Form & struktur Formål Forsat fokus på Lean på AAU Skabe fremdrift i projekterne Sparring mellem Lean-ambassadører Søsætte nye projekter Forankring af Lean & Best Pratice Netværksgruppen præsentere og udarbejder Best Pratice og udrulles herfra Sørger for at GAP & Lean støtter op omkring hinanden Deltager Lean-ambassadører (+ kollegaer der har været involveret i specifikke projekter) Afdelingsleder Udbytte Ny/udvidet viden omkring Lean Høre omkring Lean Implementering Dele viden og ideer Input fra andre organisationer

Netværksmøder er for hele gruppen Form & struktur Netværksmøder er for hele gruppen Undergrupper med specifikke emner arrangeres løbende IT forum der understøtter netværksgruppen & PR omkring netværket (LinkedIn.,XXX) Merete, Line & Lisa -> Præsentation på næste møde Der skal afklares AAU projekter fra møde til møde som skal præsenteres (Anne & Helle = først AAU præsentation) = 1 fremlæggelse per gang 12.00 -15.30 Howbiz indkalder personligt Næste møde -> 2 møder i 2012 og 1 i 2013 – resten aftales sidst på mødet

Form & struktur Eksempel på program 12-30-13.30 Velkomst og præsentation af hvilket Lean arbejde deltagerne har arbejdet med siden sidst 13.30-14.30 Præsentation af f.eks. Howbiz eller anden ekstern Lean ekspert omkring dagens Lean emne Besøg på et institut/afdeling for at se deres Lean tiltag Ekstern organisationsbesøg 14.30-15.00 Fremlægning af AAUs Leangrupper -> Hvilke tiltag har i foretaget jer og hvad har været godt/skidt 15.15-15.45 Gruppearbejde/netværk omkring dagens Lean emne Hvordan kan vi bruge det i vores hverdag? Hvordan skal Lean implementeres? Hvem skal involveres? 15.45-16.00 Opsamling, næste møde og afrunding

Praktiske detaljer Praktiske detaljer Howbiz er ansvarlige for at indkalde, strukturer og afholde møderne Mødehyppighed er 3 gange om året af en 1/2 dags varighed Howbiz sørger for at komme med ny viden, enten igennem foredrag, organisationsbesøg, eksterne oplægsholder eller øvelser/opgaver Emner aftales med holdet fra gang til og alt efter interesse Howbiz sørger for mulighed for erfaringsudveksling og netværk imellem AAUs Lean ambassadører Det forventes af deltagerne forbereder sig til hvert møde med status på hvad de har lavet siden sidst

Forventninger Forventninger til netværksdeltagere Ambassadør rolle ift. at udbrede lean og gode ideer på AAU Mødepligt så vidt muligt Melder ind med interessepunkter og emner inden mødet til Howbiz