Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag.

Præsentationer af emnet: "Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag."— Præsentationens transcript:

1 Digital jobklub Velkommen til Digital Jobklub 2. dag

2 Introkursus program Dag 2 09.00 – Introduktion til jobklubber og arbejdsstilen Første møde i arbejdsgrupperne: - hvad vil I hver især gerne have ud af det? - Hvordan skal gruppens arbejdsplan se ud? Plenumopsamling 12.00 – Frokost Den digitale jobklub Spørgsmål, evaluering og afrunding God arbejdslyst!

3 Arbejdet i jobklubben og i arbejdsgruppen Hele Jobklubben
Arbejdsgrupperne Mødeform 1 gang ugentligt - fredage kl – hos Futurecom PC hjælp og samtaler om eftermiddagen – frivilligt Efter eget valg. Vi anbefaler dog mindst ét møde mellem hvert jobklubmøde. Deltagere ”Jeres hold” 5 gange Hele holdet 5 gange + mindst én coach Deltagerne i arbejdsgruppen Opgaver/ temaer Opfølgning på arbejdsgrupperne Fælles temaer Individuel sparring: jobsøgning/netværk Ansøgning og CV jobsamtale

4 Mødekalender (kan ændres) Dato: Jeres jobklub Hele jobklubben
Selvvalgt emner A-kassen og AF kommer og besvarer spørgsmål Fælles tema: Relationsudvikling og telefonsamtalen + øvelser Fælles tema: Ansøgningen – individuelt arbejde og gruppeopgaver Fælles tema: Jobsamtalen + øvelser Hele jobklubben arbejder efter selvvalgte emner i arbejdsgrupperne. Individuelle samtaler. En coach Selvvalgte emner Afslutning

5 Coachens rolle og brug af Digital jobklub
Deltager ved jobklubmøder om fredagen 9-13 Ad hoc i åben datastue om eftermiddagen PC hjælp om eftermiddagen – 15.00 Coachen hjælper – men styrer ikke Digital jobklub Information fra coachene til jobklubben + grupperne Online-rådgivning Information arbejdsgrupperne og jobklubberne imellem Videns- og dokumentationsCenter

6 Møde i arbejdsgrupperne
Formål: At lære hinanden at kende – lidt mere Præsentation af jeres individuelle målsætning Præsentation af jeres forventninger til gruppen Finde fælles temaer og opgaver I ønsker at arbejde med Præsentation i plenum: Fælles forventninger til gruppen og jobklubben Hvilke temaer vil I gerne arbejde med i jobklubben Hvornår I vil udfærdige en handlingsplan for gruppen

7 Formål med jobsamtalen
At lære hinanden at kende At få svar på de spørgsmål, som er kommet ud fra din ansøgning og C.V Få en fornemmelse af ”kemien” og din samlede profil At du kan stille spørgsmål Finde ud af om I sammen kan bidrage til værditilvækst for virksomheden – altså vil I gå samme vej!

8 Forberedelsen af jobsamtalen
Ring op og kvittér for indkaldelsen eller i forbindelse med, at de kontakter dig pr. telefon, stiller du følgende spørgsmål: Er det noget jeg skal forberede mig på? Kan du fortælle hvem der er med til samtalen? Hvor præcis afholdes samtalen? Forbered dig på spørgsmål, som du synes er svære at svare på? Øv dig i, at fortælle om dig selv! Lav den nødvendige research – søg på nettet, få deres brochure eller få tilsendt deres årsregnskab Hvilke spørgsmål, har du til dem? Overhold formalia m.h.t. tøj og attitude

9 Hvem kan man møde Dette har du fundet ud af inden du kommer til samtalen, så du er forberedt: Rekrutteringsfirma Personaleafdeling der screner kandidater Chef for afdelingen Både Personaleafdeling og Chef for afd. Chef for afdeling og en kollega Eller en helt anden kombination

10 Det handler om tryghed Jo bedre I er forberedte jo mere trygge vil i føle jer Øv dig i hvad du vil sige – sig det højt for dig selv ”hvem er jeg” !

11 Selve dagen Hvad skal der være styr på den dag, hvor du skal til samtale: Spørgsmålene til jobsamtalen er klar Du har et indblik i hvad det er for en virksomhed du skal besøge Du ved, hvordan du vil fortælle om dig selv (din historie) Planlæg, hvilket tøj du skal have på og sidst men ikke mindst ”vær ren og velsoigneret” Du ved hvilket transportmiddel du skal benytte, evt. parkeringsmuligheder m.m. Du skal være der ca. 10 min. før - Tag hjemmefra i god tid

12 Allerede når du venter….
Når du f.eks. sidder og venter i receptionen så vær nærværende over for det der sker omkring dig Kommer der en medarbejder forbi, så smil og hils Sug alle indtryk til dig – virker det som en rar arbejdsplads? Hvordan er receptionisten ? Ligger der noget virksomhedsmateriale du evt. kan kigge i og måske tage med dig Hvis du tygger tyggegummi så HUSK at smide det ud

13 De første 20 sekunder … Kan i small talke – hvordan virker kemien ?
Allerede når du møder den/dem du skal tale med danner i jer hver i sær et indtryk af hvem den anden er i løbet af 20 sekunder !!!! Kan i small talke – hvordan virker kemien ?

14 Samtalen Husk at ikke alle er lige dygtige til at afholde en samtale
Husk at det også bare er et menneske du taler med Husk at ikke alle er lige dygtige til at afholde en samtale Måske er det dit billede af en samtale Skal vi ikke lave det om til ….

15 Jobsamtalen - forløb

16 Eksempler på spørgsmål
Jo bedre forberedt du er jo større er chancen for at blive ansat Fortæl kort om dig selv ! Hvorfor søger du netop dette job, og hvad er dine forventninger ? Hvad kender du til virksomheden ? Hvad er dine styrker og hvad er dine svagheder ? Hvad ville du kunne bidrage med i denne virksomhed ? Hvorfor er det lige dig, vi bør ansætte ? Hvad motiverer dig i et job ? Hvad trives du mindst med at lave ? Hvordan arbejder du under pres ? Hvordan håndterer du konflikter ? Hvordan vil du gerne ledes ?

17 Slutning af samtalen Tal i ”vi” form når du taler om dig og jobbet – dette giver indtryk af, at du gerne vil have jobbet Når I nu har lært mig bedre at kende, kunne jeg så være den rigtige til jobbet ? I sammenligning med de andre kandidater er jeg så et godt bud ? Tjek også at alle dine forberedte spørgsmål er blevet besvaret Hvis der er en runde mere, hvornår hører du så nærmere ? Må du ringe, hvis du har spørgsmål ?

18 Hvad så bagefter………. Få evt. en adresse og kvitter for en god samtale Senere kan du ringe og høre, hvor langt de er med forløbet Hvis du ikke er den udvalgte, så ring og sig tak for samtalen, og forhør dig om du evt. kunne have gjort noget anderledes Kunne der være mulighed for at henvende sig igen hvis der kom en anden stilling, som kunne være egnet til dig

19 Efter pausen…. Præsentation af

20 Afrunding Spørgsmål? Vi har gennemgået: Jobklubben Arbejdsgrupperne
Jobsamtalen

21 Afrunding Til næste møde i jobklubben:
Medbringe skemaet med din personlige ønsker og mål Planlægge arbejdet for de 4. næste jobklubmøder i arbejdsgrupperne Hvad skal dagens tema være? Login på