Din Bundlinje Nu Arbejdsmiljø som minikampagne

Er det farligt at arbejde på landet? 11 ulykker om dagen (skadestuebehandlede) Ca beskæftige på landet ender på skadestuerne om året. Anmeldte alvorlige ulykker 2008: : : d.d. 44 En alvorlig arbejdsulykke indebærer: amputation, knoglebrud eller omfattende skader på legemet. Dødsulykker 2006: : 82008: 52009: 52010: d.d. 0 Kun byggebranchen oplever et lignende antal dødsulykker. 2 Din Bundlinje Nu

kr.! Det er omkostningen for en arbejdsulykke, hvor en medarbejder er sygemeldt i en måned. 4 ugers tabt arbejdsløn for skadeslidte kr. Tabt arbejdstid andre steder på bedriften 555 kr. Kontakt til myndigheder 555 kr. Udgifter til vikar el. anden bemanding kr. Samlede omkostninger kr. Dertil kommer behandling, tab i produktivitet og evt. materielle skader/investering i ny teknologi. Den reelle omkostning afhænger af ulykkens alvor og timelønnen inkl. indirekte personaleomkostninger, der her er sat til 185 kr. i timen. Dertil evt. bøde fra Arbejdstilsynet ( ,-) Kilde: Miljø på arbejde, Landbrug & Fødevarer Hurtig beregning: ,- x ulykker = ,- 3 Din Bundlinje Nu

Hvorfor er det nu sådan? Betjening af maskiner Håndtering af store dyr ( kg) Manglende brug af personlige værnemidler Travlhed – drift i højsæde - mange forskellige opgaver at tage sig af Mangel på instruktion – kommunikationsvanskeligheder med udlændinge Macho-verden – trods flere kvinder i erhvervet Ikke tilstrækkelig fokus på sikkerhed Ikke nok krav til arbejdspladsen/arbejdsgiver Mangel på arbejdsmiljøledelse – ledelse måske heller ikke prioriteret højest Sammenfald af flere situationer 4 Din Bundlinje Nu

Håndtering af store dyr Råd fra branchen Systematisk tilgang til sikkerhed Ledelsen skal gå foran som rollemodel Behov for korrekt arbejdstilrettelæggelse Klar arbejdsmiljøpolitik der skal efterleves Arbejdsmiljø skal sidestilles med produktion og økonomi Alt sammen forhold der tages hånd om i -”Håndbog for systematisk arbejdsmiljøledelse i landbruget…helt enkelt”

Din Bundlinje Nu

Hvad indeholder konceptet Paraply af rigtig meget af det info materiale der er lavet omkring arbejdsmiljø Få skabt samme synspunkt og mål for arbejdsmiljø på bedriften. At få gjort ledelsen opmærksom på det potentiale der ligger i godt arbejdsmiljø At give ledelsen og medarbejderne redskaber til at fastholde det ”nye” synspunkt At få virksomheden lovliggjort både formelt som materielt ! Evt. arbejdsmiljøcertificeret 7 Din Bundlinje Nu

Find Fem Farlige er en forebyggende aktivitet, hvor formålet er, at I praksis at træne medarbejdere/ledelse i at se risici på arbejdspladsen. at få videndelt omkring risici. at få rettet op på risikofaktorerne. 8 Din Bundlinje Nu

Praktiske tiltag

Behov for udvikling på arbejdsmiljøledelsesområdet Der skal evne og vilje til hos ledelsen til at skabe en god sikkerhedskultur Det kræver involvering af medarbejdere Det kræver konsekvent sikkerhedsledelse på grundlag af en fastlagt politik på området, som også omfatter en økonomisk vurdering af sikkerheden eller mangel på samme. ULYKKER PÅ LANDET NavnVirksomhedProduktionPostnr. og by Lars PedersenKlovborg I/S Kvægproducent og planteavl 8 ansatte 9700 Brønderslev Asger ChristensenNørupgård Kvægproducent 6 ansatte 6064 Jordrup Hans Juul JessenVarde Midtgård Svineproducent 12 ansatte 6800 Varde Lone og Søren Kjær PoulsenDortheasminde Opformering Svineproduktion og planteavl 8 ansatte 6640 Lunderskov

Evaluering ”jeg tror, at alle er blevet mere opmærksomme på det fælles ansvar” ”vi føler os langt mere som en enhed – før passede vi mere hver sit” ”det har skabt mere overblik i hverdagen” ”jeg tænker mere på den personlige sikkerhed for mig selv og mine kollegaer ” ”det er godt at få vendt om det går godt eller skidt – udfordringerne i det daglige fylder jo meget” ”det har været godt med åben dialog – der kommer mange flere idéer frem nu”

Virksomhedens overlevelse ”Jeg tror, at et øget fokus på arbejdsmiljø kan hjælpe til virksomhedens overlevelse. En grundsten, til at vi ejere har det godt, er, at vores medarbejdere trives. Hvis de forsvinder, får vi det træls. Jeg er helt sikker på, at har medarbejderne det godt, og det er faste folk, man har, så er det godt for bedriften.” En del af dagligdagen ”Alle har fået meget ud af det, og fokus er blevet flyttet, så arbejdsmiljøet ikke længere er et nødvendigt onde, men en del af dagligdagen.” Mange flere gode ideer ”Jeg tror, at et arbejdsmiljøsystem kan hjælpe os fremover til at se tingene i sammenhæng. Vi er jo altid lidt skeptiske, når vi går ind til noget nyt. Vi har en tendens til at se det som en stor udgift. Der er jo tale om mange timer, når vi alle sammen sidder til et møde. Men det gør ikke noget, når man føler, at man får noget ud af det. Det har været meget positivt, har det. Vi har fået vendt en masse ting, vi ellers ikke ville være kommet omkring. Fået snakket en masse – samlet. Det har vi aldrig gjort før, og der kommer mange flere gode ideer op nu.” 12 ’Din Bundlinje Nu

Læring Der er meget at hente for alle – ligegyldigt udgangspunktet Sikkerhedsmæssigt Arbejdsmiljømæssigt Ledelsesmæssigt

Gevinster ved godt og sikkert arbejdsmiljø Færre arbejdsskader Færre sygedage Færre fejl Højere bundlinje Øget effektivitet Øget kvalitet Lettere rekruttering Lettere fastholdelse af medarbejdere Din Bundlinje Nu

Ny medarbejder – 10 % af årslønnen Det er dyrt at ansætte en ny medarbejder I kroner bliver det til afhængig af, om der er tale om en landbrugsmedarbejder eller en driftsleder Fratrædelses og ansættesomkostninger 2.500,- Oplæringsomkostninger13.690,- Produktionstab22.200,- Samlede omkostninger38.390,- God økonomi i at være en god arbejdsplads, der formår at fastholde medarbejdere. Kilde: Landbrug og fødevarer 15 Din Bundlinje Nu

Sygefravær – så meget koster det ArbejdsmiljøInstituttet anslår, at op til en tredjedel af sygefraværet kan forebygges med et godt arbejdsmiljø. ArbejdsMarkedsRapport 2002ArbejdsMarkedsRapport 2002 viser, at det gennemsnitlige sygefravær i Danmark ligger på 4-5 procent af den effektive arbejdstid. Den gennemsnitlige værdi af et årsværk ligger ifølge Arbejdsmiljøinstituttet (AMI) på cirka kr. Det vil sige, at en ansat i gennemsnit koster virksomheden cirka kr. om året i sygefravær (4,5 procent af kr.). En virksomhed med 10 ansatte betaler således op til kr. (10 x x 1/3) om året til sygefravær, som kunne reduceres ved hjælp af et godt arbejdsmiljø. 16 Din Bundlinje Nu

Fremadrettet Markedsført konceptet (og guleroden) Landbrugsavis, kongresser, brochurer, nyhedsbrev, pressemeddelelser Artikelrække Forsikringsselsskaber Vi skal have nogle fortalere for projektet Landmænd (arbejdsgiver), arbejdstagere, konsulenter, Axelborg …. Implementeret konceptet Konceptet skal ud at arbejde, men hvordan får vi landmændene til at prioritere det? Din Bundlinje Nu - minikampagne