SUSÅGÅRDEN LEGEPLADS OG AKTIVERING in house-produktion i forbindelse med særligt tilrettelagte kommunale aktiveringsprojekter

FORMÅLET MED PROJEKTET Efter § 32, stk. 1, nr. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kan der gives tilbud om vejledning og opkvalificering til ledige bl.a. i form af særligt tilrettelagte projekter. Formålet er at udvikle eller afdække den lediges faglige, sociale eller sproglige kompetencer med henblik på opkvalificering til arbejdsmarkedet. Kilde: Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 9. december 2005

MÅ VI BRUGE DE LEDIGE TIL ARBEJDE I KOMMUNALT TILRETTELAGTE PROJEKTER MÅ VI BRUGE DE LEDIGE TIL ARBEJDE I KOMMUNALT TILRETTELAGTE PROJEKTER. IN-HOUSEARBEJDE. Formålet med projekterne må ikke være at etablere en produktion, men at give de ledige et relevant aktivt tilbud, der kan bringe dem tættere på arbejdsmarkedet. Konkurrenceforvridning vil ikke være aktuelt i de situationer, der kan betegnes som in house-produktion. Ved in house-produktion forstås, at kommunen selv frembringer varer eller ydelser til eget brug ved egne ansatte eller aktiverede. Kilde: Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 9. december 2005

HVEM KAN BESLUTTE HVAD VI KAN LAVE Kommunalbestyrelsen vil kunne beslutte at igangsætte særligt tilrettelagte projekter med in house-produktion inden for kommunens forskellige forvaltningsgrene. For eksempel inden for en kommunal gartnerafdeling, hvor der udføres arbejde i kommunens parker og legepladser eller i en kommunal håndværkerafdeling, hvor der udføres arbejde på kommunens ejendomme. Kilde: Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 9. december 2005

HVILKE ARBEJDSOPGAVER UDFØRE VI Vedligeholdelse: af Næstved Kommunes legepladser og – redskaber samt kontrol af disse. Renovering : Reparationsarbejde på eksisterende legeredskaber. Etablering : Nedtagninger/opsætninger af legepladser. Legeredskaber : Fremstilling af legeredskaber, gyngestativer, legehuse, klatreplader m.m. Rapporter: Sikkerhedseftersyn på kommunens legepladser en gang om året. Konsulentarbejde: Deltager ved forældre og bestyrelsesmøder i institutionerne. Byggemøder ved forældrearbejdsdage. mm.

HVEM SAMARBEJDER VI MED BØRN OG UNGE OG SKOLE AFDELINGEN. PARK OG VEJ SUSÅGÅRDENS INTERNE VÆRKSTEDER TEKNISK FORVALTNING ANDRE LEGEPLADSLEVERANDØRE FORÆLDRE BESTYRELSER INSTITUTIONSLEDERE OG DERES LEGEPLADSANSVARLIGE EXTERNE ENTREPRENØRER

SUSÅGÅRDEN

TRÆVÆRKSTEDET

AUTOVÆRKSTEDET

SMEDEVÆRKSTEDET STOLPEFØDDER TIL GYNGER

SYVÆRKSTEDET

MONTERING AF TUNNELRØR PÅ DAGPLEJENS LEGEPLADS DEN FÆRDIGE BAKKE OGSÅ KALDT HOBBIT HØJEN

RENOVERING AF BØRNEHAVEN SOLSTRÅLEN

DET FÆRDIGE ARBEJDE OG ÅBNINGEN

PRODUKTION PÅ SUSÅGÅRDENS VÆRKSTEDER Busskur Legehus

Kanobro ved Susågården MON MAN MÅ FISKE HER ?????? SELVKONSTRUERET ARBEJDSPLATFORM

RENOVERING AF LEGEREDSKAB PÅ TORVET

HVAD KAN VI GIVE DEN LEDIGE. ET MENINGSFYLDT ARBEJDE I LEDIGHEDSPERIODEN. GIVE DEN LEDIGE EN TÆTTERE TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKEDET. UDVIKLE DEN LEDIGES FAGLIGE, SOCIALE OG SPROGLIGE KOMPETENCER. FÅ DEN LEDIGES HVERDAG TIL AT FUNGERE. GIVE DEN LEDIGE ET OCN-CERTIFIKAT PÅ ET LÆRINGSFORLØB, DER KAN VÆRE TIL GAVN I ET SENERE ANSÆTTELSESFORHOLD. SLUT ALLAN THORSEN MAIL: ALTHO@NAESTVED.DK telef. 25 66 15 60