Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed

Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Mission Unge, der ønsker at tage en ungdomsuddannelse, sikres mulighed for at gennemføre ved hjælp af et tæt og koordineret samarbejde mellem uddannelsesinstitutionerne/
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
NOST Rigspolitiet, National Operations- og Beredskabscenter /LT.
Økonomien i det boligsociale arbejde Bo Andersen Konsulent Boligsocial Funktion.
TRIOENS OPGAVER.
Velkommen til en rejse gennem den nye Arbejdsmiljølov
DUA seminar den 5. oktober 2010
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
Ændring af arbejdsmiljøloven
Kommunikationsstrategi - et strategisk ledelsesværktøj
EU-indsaten for administrative lettelser1 Indsatsen for at lette byrderne i EU Anders Bering Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Center for Kvalitet i ErhvervsRegulering.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Midtvejsstatus for pilotprojektet LP-modellen i det kommunale dagtilbud Octavia, Roskilde 14.september 2010 kl Pia Guttorm & Ole Hansen.
1 PRINCIPPER Organisationsstrukturen bygger på en klar adskillelse af Vision, strategi, udvikling, politik og den daglige drift Der foreligger beskrivelser.
1 DVCA Strategi Payoff: DVCA - Brancheforeningen for venturekapital, kapitalfonde og business angels.
Sådan kommunikerer vi på Dyvekeskolen
Arbejdsmiljøarbejdet i nye rammer
DUA seminar onsdag den 6. oktober
Sundhedspolitik for Favrskov Kommune Sundhedsambassadører i landsbyerne i Favrskov Sundhedskonsulent Christina Rasmussen-Rubæk.
Roller og ansvar i forandringsnetværket
Kodeks for offentlig topledelse
Tema Det gode samarbejde Forventninger til arbejdet i LBR Forventninger til samarbejde Sekretariatets rolle.
Det Sociale Kapitel
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Refleksion Hvad var din/jeres eftertanke efter dagen i går?
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Landsbyggefonden – nye krav og procedurer
Status for Det Internationale Kulturpanels arbejde Oplæg på Kulturseminaret 30. august 2011 ved Jesper Hermansen, formand for Det Internationale Kulturpanel.
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
Tørring Gymnasium Mission, vision, værdier, fokusområder.
Temadag for kommende RBR-repræsentanter 18. maj 2010.
Hovedpunkterne i en ny strategi
Dagsorden Introduktion til hinanden og opgaven
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR SEMINAR 1 Seminar 2Tirsdag 8. marts Seminar 3Onsdag 6. april.
1 1 DriftsNet. 2 Agenda for ERFA-netværksmøde - Arbejdsmiljø 1. Velkommen til ERFA-mødet v/BL’s kredskonsulent og KC 2. Boligorganisationernes arbejdsmiljøansvar.
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
Lokale uddannelsesudvalg Uddannelsesinstitutionens redskab i arbejdet med kvalitetssikring.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Lederkonferencen 9. juni 2010
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Arbejdsmiljøpolitik Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan.
Arbejdsmiljø og campusplan Sikring/forbedring af arbejdsmiljøet ifm campusplanens gennemførelse 1. AMO inddrages 2. Arbejdsmiljøfaglig understøtning 3.
Strategisk kompetenceudvikling - konteksten
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Virksomhed med arbejdsmiljøcertifikat Alle virksomheder Arbejdsmiljøcertifikatet.
Sundhedsaftale III status
Arbejdsmiljøorganisationen StoreMEDdag, den 29. april 2014.
Workshop 4 Hjerteforeningens politiske arbejde
29. april 2014, Albertslund Kommune
KVIK erfa-dag 22. Maj 2006 Hvorfor gør det en forskel at blive ved med at selvevaluere?
Nye regler på vej om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø Ann Carina Tetschner, Center for arbejdsliv & læring Pædagogiske Inspirationsdage 2010.
17. – 25. august Kl : Velkomst Kl – 17.00: Orientering og dialog om aktuelle forhold og politiske indsatser v/ Dorte Andreas og Claus.
Fællesorganisationen Får Oplæg til strategi frem til 2018.
Cph Volunteers Giv en hånd til København. Derfor er vi her : For at kvalificere København til på bedre vis at kunne håndtere primært store, internationale.
Nye arbejdsmiljøregler - fra sikkerhed til arbejdsmiljø august 2010.
Bilag 1. Forandringsteori for udviklingsprojektet ‘Struktureret IKV i AMU’ 1. Problembeskrivelse Der bliver gennemført for få IKV i AMU-forløb inden for.
Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø Lærere.
Velkommen til undervisning af arbejdsmiljøgrupper
Strategisk udvikling af landbrugsbedriften Torben Ulf Larsen
Hvad er vigtigst? Tillidsvalgtes opgaver
Velkommen til: Seminar for medarbejdere der gennemfører Realkompetencevurderinger (RKV) Torsdag den 6. november 2014.
Sundhedsaftale
Handlingsplan 2015.
Lær med Familien - et projekt om forældreinvolvering i folkeskolen
Møde 11. april 2019 GRØNT RÅD.