DI Handel årsdag - Tirsdag den 12. maj Adm. Direktør Steen Weirsøe

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Etabler en professionel bestyrelse – og brug den!
Advertisements

At forholde sig professionelt Anne Skov
Men hvad er forskellen på disse to lovgivninger?
Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Kontakt vores salgsafdeling på eller
Branchemøde om lastning af vindmøller
Finanskrisens virkninger for håndværkere sættes i fokus.
John.M.Nielsen Metode & Co.
Head Lean Netværks-gruppe.
Erfaringer, udfordringer og forretningsmuligheder
13. Ikke-finansielle rapporter
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
Muligheder og status i Danmark v/ Mads Helleberg Dorff Christiansen
Koncernchef i Tryg Vesta Group
Et konkret kompetenceudviklingsforløb. •Omsætning :Over 500 millioner •Personale:Ca. 150 medarbejdere.
Produktion og Logistik
DRA ledelsessystem 13. maj 2011
Corporate Citizenship i Danfoss - sådan arbejder vi med etik
13. Arbejdsdeling i en virksomhed funktioner
Den glade CEO og iværksætter!
FØDEVAREANPRISNINGER
Automatisering af tværorganisatoriske processer
Hverdagens Helte i Danfoss Floor Heating
Danske Handicaporganisationer – for retten til lige muligheder Konventionspiloterne på besøg i DH’s afdelinger.
Floor Heating arketype processen
Virksomheder - definition
Nødvendige indsatser for en bæredygtig udvikling Anna Lise Mortensen Rådet for Bæredygtig Erhvervsudvikling Bæredygtige indkøb i et strategisk perspektiv,
Vision Daloon er den moderne forbrugers foretrukne leverandør af etniske conveniencefødevarer.
Forældremøde Herningvej Skole, torsdag den 1
Indkøbspolitik Esben Madsen, Indkøbs- og Logistikchef &
Midtjyske virksomheder om efteruddannesle Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
MST-møde Indkøb af råvarer (x100) Branchens virksomheder Kommerciel fokus PRODUKT Salg af produkter (x100) MEN Regulering sker på stof - niveau.
Etisk dilemma – to definitioner
Værdigrundlag AEU Chefkursus 2007 Hold 6.
Hvordan kan social ansvarlighed være en gevinst for virksomheder – og for socialt udsatte Hvilke muligheder ser KFUM’s Sociale Arbejde i samarbejdet med.
Kodeks for offentlig topledelse
3.3 Arbejdsdeling Klik nederst til højre på ikonet for visning i ”Fuld skærm”. Klik med musen i dit eget tempo for at se præsentationen. Vil du springe.
Hvem er Parseport? -- ParsePort er en nystiftet, dansk virksomhed med speciale i data-opsamling, -behandling og - præsentation. Hvem står bag ParsePort?
Det Sociale Kapitel
Emballage og Transport 1 Fokus på logistik, transport og distribution Modul 2 Teknologisk Institut Emballage og Transport.
Seminar Nyborg Strand 3. maj 2011 Nortec System A/S Seminar Nyborg Strand 24. april 2012.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Carsten Ingerslev d. 9. december 2008 Forretningsdrevet samfundsansvar - fra CSR-kompas til tværministeriel handlingsplan Carsten Ingerslev Kontorchef.
1 Definition: ”Teknisk bistand omfatter enhver form for bistand i forbindelse med reparation, udvikling, fremstilling, samling, prøvning, vedligeholdelse.
Stedet som indgang til digital forvaltning
Floor Heating arketype processen. Hvorfor skal vi dog se på værdierne? I 2003 køber Danfoss DEVI A/S. DEVI brand´et forandres fra et Corporate Brand til.
Erfaringer fra implementering af GCP Karin Friis Bach Cand.pharm., daglig leder.
1 CSR er mere end virksomhedernes sociale engagement - CSR i Danmark / Steen Vallentin Inst. f. Ledelse, Politik og Filosofi CBS Center for Corporate Social.
Vision Daloon er den moderne forbrugers foretrukne leverandør af etniske conveniencefødevarer.
DI Hovedstaden Årsdag Thomas Møller Sørensen Chef for MMV & Entrepreneurship 21.maj 08 DI Hovedstadens Årsdag 2008 Uddrag af MMV- undersøgelse.
24. Logistik Logistikbegrebet - Kort definition:
Kommunerne og krisen Kent Damsgaard 07.maj 09 Fokus på det fundamentale Kommunerne og krisen DI Hovedstadens Erhvervstræf 2009.
Indkøb og indkøbspolitik i en privat virksomhed
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Ledelse i nyt perspektiv Skandia:investforum, 18.marts Har krisen påvirket de danske ledere og deres måde at være ledere på?
Produkt præsentation Christian Cletus Bjørn Eilertsen.
Fundament: Ligeværdigt samarbejde LauRie’s Mening, Vision og Værdier At skabe glæde og trivsel for mennesker, som ikke kun har modelmålene At skabe glæde.
Allindelille skoles værdigrundlag og profil Udarbejdet i marts 2009.
NATUR OG VEJ SERVICE Center for Byens Anvendelse Aarhus Kommune Instruktion til fremmede håndværkere hos NVS Version:
Dansk Supermarked i korthed
Virksomhed: SedumEksperten Præsentation af: Kåre Noer I faget: Speciale LA
Arbejdsforhold Ansat hos Sanistål 2 Karrieremuligheder 3
Funktioner og arbejdsdeling
Lidt om Compliance House…
Mere MOST - mindre fravær
Miljø og ansvarlighed Ansvarlighed 2 Fokusområder 3
Sammen er vi stærkere DS Gruppen er en af Europas førende industrikoncerner inden for produktion og salg af løsninger i stål og beton til byggeri og industri.
Sammen er vi stærkere DS Gruppen er en af Europas førende industrikoncerner inden for produktion og salg af løsninger i stål og beton til byggeri og industri.
Præsentation af IT-sikkerhedsfunktionen
Vi er ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
Præsentationens transcript:

DI Handel årsdag - Tirsdag den 12. maj 2009 Adm. Direktør Steen Weirsøe

OM DT GROUP Steen Weirsøe 12. maj 2009

Salg og distribution af byggematerialer i den nordiske region Steen Weirsøe 12. maj 2009

MARKEDSLEDER I NORDEN Steen Weirsøe 12. maj 2009

PRIMÆRE KUNDEGRUPPER Entreprenører Tømrer Murer Private Industri Forhandlere Steen Weirsøe 12. maj 2009

OMSÆTNINGSFORDELING Kunder Marked 34% 21% 16% 21% 45% 63% Korrigerring af font og størrelse + tal Private Industri Professionelle Reparation og vedligeholdelse Industri and forhandlere Nybyggeri Pr. 31.07.2008 Steen Weirsøe 12. maj 2009

DT GROUPS VÆRDIGRUNDLAG Steen Weirsøe 12. maj 2009

Vision Mission Vi vil være vore kunders naturlige førstevalg og værdiskabende partner. Som markedsleder sætter vi trends med udvikling af forbedrede serviceydelser, effektivitet og forretningsetik. Vi bidrager med logistik og serviceydelser, der forbedrer kundernes bygnings-, renoverings- og indretningsløsninger i den nordiske region. Med foto og spejleffekt Steen Weirsøe 12. maj 2009

STRATEGISK AGENDA Steen Weirsøe 12. maj 2009

VÆRDIER Steen Weirsøe 12. maj 2009

DT GROUP I VÆRDIKÆDEN Steen Weirsøe 12. maj 2009

VÆRDISKABENDE PARTNER Produktion Logistik Rådgivning & salg Anvendelse “ DT Group skaber værdi ” Indkøb Kunderne lægger vægt på medarbejdernes produktkendskab, rådgivning og service. Forretningernes nærhed er vigtig for de professionelle kunders effektive tilrettelæggelse af det daglige arbejde og for de private kunders indkøb. De mest benyttede varer er altid på lager, andre skaffes hurtigt. For leverandørerne er DT Group en effektiv distributør med daglig kontakt med alle kundegrupper gennem velplacerede forretninger og professionelle medarbejdere. Koncernen tilbyder ligeledes effektive løsninger på opgaverne logistik, lagerføring, administration af betalinger, kreditgivning m.v. Steen Weirsøe 12. maj 2009

BÆREDYGTIG OG GLOBAL FORRETNING - HVOR ER BALANCEN? Steen Weirsøe 12. maj 2009

EGEN IMPORT CA. 5 % Steen Weirsøe 12. maj 2009

ETISKE RETNINGSLINIER I DANSKE TRÆLAST Steen Weirsøe 12. maj 2009

ETISKE RETNINGSLINIER I DANSKE TRÆLAST Steen Weirsøe 12. maj 2009

GENERELLE TERMER PRAKSIS I DT GROUP CODE OF CONDUCT SOCIAL ANSVARLIGHED ARBEJDSMILJØ ANTI-KORRUPTION MILJØ GRUPPEN’S FORETRUKNE LEVERANDØRER HAR UNDERSKREVET DET ETISKE REGELSÆT ”CODE OF CONDUCT”. LIGELEDES ANVENDES DET OVERFOR ANDRE LEVERANDØRER. Steen Weirsøe 12. maj 2009

CODE OF CONDUCT Steen Weirsøe 12. maj 2009

CODE OF CONDUCT Steen Weirsøe 12. maj 2009

WOLSELEY - CSR Steen Weirsøe 12. maj 2009

WOLSELEY - CSR Steen Weirsøe 12. maj 2009

WOLSELEY - CSR Steen Weirsøe 12. maj 2009

WOLSELEY - CSR Steen Weirsøe 12. maj 2009

WOLSELEY - CSR Steen Weirsøe 12. maj 2009

GENERELLE TERMER PRAKSIS I DT GROUP CODE OF CONDUCT SOCIAL ANSVARLIGHED ARBEJDSMILJØ ANTI-KORRUPTION MILJØ VORE LEVERANDØRERS FORRETNINGSAKTIVITETER SKAL SOM MINIMUM OVERHOLDE GÆLDENDE LOVGIVNING FOR AT DE KAN HANDLE MED DT GROUP! Steen Weirsøe 12. maj 2009

PRAKSIS I DT GROUP CODE OF CONDUCT SOCIAL ANSVARLIGHED ARBEJDSMILJØ ANTI-KORRUPTION MILJØ VORE LEVERANDØRER SKAL STØTTE OG LEVE OP TIL FN’S ”UNIVERSAL DECLARATION OF HUMAN RIGHTS”! Steen Weirsøe 12. maj 2009

PRAKSIS I DT GROUP CODE OF CONDUCT SOCIAL ANSVARLIGHED ARBEJDSMILJØ ANTI-KORRUPTION MILJØ LEVERANDØRERNE SKAL LEVE OP TIL RELEVANTE NATIONALE LOVE OG REGLER FOR BESKYTTELSE AF MILJØET! Steen Weirsøe 12. maj 2009

PRAKSIS I DT GROUP CODE OF CONDUCT SOCIAL ANSVARLIGHED ARBEJDSMILJØ ANTI-KORRUPTION MILJØ DT GROUP HAR FORPLIGTET SIG TIL ALDRIG AT BESKÆFTIGE SIG MED BESTIKKELSE! Steen Weirsøe 12. maj 2009

PRAKSIS I DT GROUP CODE OF CONDUCT SOCIAL ANSVARLIGHED ARBEJDSMILJØ ANTI-KORRUPTION MILJØ VI STILLER BL.A. KRAV TIL AT VORE LEVERANDØRER BEHANDLER ALLE DERES ANSATTE MED RESPEKT OG VÆRDIGHED SAMT SIKRER DEM ET SUNDT OG SIKKERT ARBEJDSMILJØ. Steen Weirsøe 12. maj 2009

KONTROLLERER VI EGEN IMPORT PRODUKTER SOM VI KONTROLLERER PRODUKTER FRA EKS. BOSCH ELLER DEWALT? Steen Weirsøe 12. maj 2009

NEJ, VI MÅ NOK ERKENDE AT VI ER LANGT GRUNDIGERE HVAD ANGÅR EGEN IMPORT PRODUKTER… Steen Weirsøe 12. maj 2009

…TILLID ER AFGØRENDE… Steen Weirsøe 12. maj 2009

…VI ØNSKER AT VÆRE EN TROVÆRDIG LEVERANDØR OVERFOR VORES KUNDER… Steen Weirsøe 12. maj 2009

…DERFOR HAR VI POLICIES UDADTIL OG STRAMME RETNINGSLINIER INDADTIL… Steen Weirsøe 12. maj 2009

…DET, VI SIGER, LEVER VI OP TIL… Steen Weirsøe 12. maj 2009

OG DET ER BALANCEN MELLEM AT VÆRE BÆREDYGTIG OG EN GLOBAL FORRETNING Steen Weirsøe 12. maj 2009

Steen Weirsøe 12. maj 2009