Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010

Udfordringen • Vi blander alt for mange personer med forskellige former for handicap sammen i én pærevælling • Vi ved alt for lidt om personer med forskellige former for psykosociale handicap • Vi har alt for mange, der udtaler sig om noget, de ikke har forudsætninger for! • Vi har medier, der forplumrer billedet • Vi har ikke en lovgivning, der fuldt ud respekterer behovene hos personer med forskellige former for psykosociale handicap

Konkrete forslag til arbejdsgiverne • Forbered virksomheden gennem p-politikken og information • Tal om det svære og nedbryd tabuer • Skab fleksible job, der passer til personer med et psykosocialt handicap • Introduktionen af medarbejderen skal være god og konkret • Benyt mentorer og sociale tillidsrepræsentanter • Sørg for en blød start efter sygemelding • Gør det til en tradition at være opmærksom og gribe tidligt ind • Vær opmærksom på, at problemerne ofte opstår uden for arbejdstiden • Søg den nødvendige hjælp

Konkrete forslag til jobcentrene • Ledelsen skal gå forrest og inspirere et veluddannet personale med generel og specifik viden • Forebyggelse forudsætter tidlig opsporing og indsats - og indsatsen i forhold til unge er afgørende • Det nytter ikke noget med standardtilbud • Der vil ofte være behov for en håndholdt indsats, der ikke må slutte for tidligt • Der vil altid være behov for en tæt kontakt til virksomhederne – og husk, at problemerne ofte opstår uden for arbejdstiden

Konkrete forslag til personerne selv • Vær bevidst om dig selv og lær dine egne begrænsninger at kende • Brug dit netværk i arbejdstiden og uden for – særligt dem, der kender dig godt • Søg den information, du har behov for – den kommer ikke af sig selv (desværre)

Konkrete forslag til Folketinget • Juster lovgivningen, så den passer til personer med udsving i livet • Skab de nødvendige tilbud på det rigtige tidspunkt i forløbet og uden ventetid • Skabe et rum i lovgivningen for en aktiv rehabiliteringsindsats uden et fast mål – med brug af alle værktøjer og stærk koordinering og med en stabil økonomi • Skab mere viden med udgangspunkt i bredden i målgruppen • Strategisk satsning på nye måder at samarbejde med personen

Tak for ordet