Opbygning af kapacitet til det videre arbejde med tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte borgere Resultater fra den eksterne evaluering af projekt Røgfrihed.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
De fire trin - sådan kan man arbejde med tobaksforebyggelse og holdninger på væresteder og bosteder Velkommen til denne workshop, hvor jeg vil præsentere.
Advertisements

Pionerprojektet i BUF – bedre arbejdsmiljø og mindre sygefravær
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
FOKUS evalueringsmøde
v/Kate Bøgh Socialdirektør, Middelfart Kommune
Inddrag nu kredsformandsmøde den 8 marts 2011
Statens Museum for Kunst Præsentation på AUTO seminar d Helene Brøndholt Nielsen, SMK digital Louise Bugge Jacobsen, u.l.k.
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Omsætning af viden til handling
Evaluering af ”Røgfrihed for alle”
Workshop I KLIKOVAND 6. December 2012 Et bud på godt samarbejde.
Tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte
Velkommen til en spændende dag, hvor det handler om tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte. Jeg hedder Helle Stuart, jeg er projektleder i Røgfrihed.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Oplæg til konference: Røgfrihed for alle d. 3. november 2009 Britta Krog og Louise Birkegaard.
Profilskole og styrket social indsats i Høje Gladsaxe skoles skoledistrikt og i Værebro Gladsaxe kommune deltager i Socialministeriets projekt Styrket.
Workshop om læringsmiljø – Hvad, hvorfor og hvordan?
1 & Har du forsøgt at holde op inden for det sidste år? Nu: 40 % blandt de brugere, der ryger Sidste gang: 30.
Vicedirektør Susanne Poulsen, Bornholms Hospital
1 & Bevaring af netværket Lise Landgren og Peter Holm Vilstrup, Sund By Netværket Røgfrihed for alle -Status og fremtid.
Sundhedspolitik for Favrskov Kommune Sundhedsambassadører i landsbyerne i Favrskov Sundhedskonsulent Christina Rasmussen-Rubæk.
Overkant telst og illustration Underkant tekst og illustration Venstrekant, tekst og illustrationHøjrekant, tekst og illustration Grundlinje, navnemærke.
Udmøntning af reform på specialområdet BUU 30
1 & Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner Evalueringsmedarbejder.
1 National konference d. 21. november Workshop III Systematisk rekruttering til telefonrådgivning – et eksempel.
Midtvejsseminar den november 2010 Midtvejsseminar for modelkommunerne november 2010.
Medalje til Høje-Taastrup
Evaluering af dagtilbud Oplæg til DLO’s konference København 25. april 2007 Anne Kjær Olsen og Pia Vinther Dyrby konsulenter på Danmarks Evalueringsinstitut.
Midtvejsseminar den november 2010 Midtvejsseminar for modelkommunerne november 2010.
Hvad ved vi om socialt udsatte borgeres rygevaner? v/ projektmedarbejder Jane Brinch.
Fem lærere på mentorkursus
Workshop om organisatoriske udfordringer & strukturelle løsninger v/ projektleder Helle Stuart.
Elementer i ”Forebyggelsespakken om Tobak”, der i særlig grad kan løfte kommunernes indsats Tobakstemagruppemøde i Sund By Netværket 17. juni 2013 Chefkonsulent.
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm"
Hvad er Projekt X:IT? Projekt Børn, Unge & Rygning Kræftens Bekæmpelse.
Tine Jerris, projektleder i Kronikerprogrammet
Forandringsteori for Lektiehjælpscafeer under Red Barnet Ungdom
LÆRING, LEG & BEVÆGELSE.
Randers Kommune. 2 Stabene i Randers Kommune - 2 Møde gruppen af stabsledere – Velkommen v. Klaus Christiansen - Introduktion til arbejdsprocessen.
Hvordan skaber man røgfrie miljøer? Workshop 4: Hvordan skaber man røgfrie miljøer? Hvad er ledelsens, medarbejdernes og borgernes rolle? Om tobaksforebyggelse.
Haderslev Kommune Fokus på tilbud til alle borgere – også socialt udsatte!
RØGFRIHED FOR ALLE Tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte Temadag om rekruttering og motivation af socialt udsatte til rygestopaktiviteter Rebild Bakker.
Odense tirsdag d. 8. december 2009 Workshop
Integrationsministeriets puljer København, 27. august 2010.
National konference den 3. november 2009 Røgfrihed for alle Tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte v/projektleder Helle Stuart.
Introduktion til KVIK KvalitetsVærkøj til udvikling af Innovation og Kompetence Standardoplæg til hele organisationen.
1 Sigtelinjer for arbejdet På baggrund af budgetmaterialet (inkl. bagvedliggende notater og viden i øvrigt): Udarbejde formuleringer til sigtelinjer for.
1 & Afslutningsseminar for modelkommunerne 27. September 2011 Kl Hotel Munkebjerg, Vejle 1
Pulje: udbredelse af erfaringer fra forsøg med fritidspas
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
MODUL 3B KAREN WISTOFT PROFESSOR, INSTITUT FOR LÆRING, ILISIMATUSARFIK LEKTOR, INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK, AU Tværfagligt samarbejde.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Workshop: At arbejde med myter og holdninger blandt personale v/ projektmedarbejder Tine Gomard.
Workshop 4 Hjerteforeningens politiske arbejde
FÆLLES OM FRITIDEN Oplæg på temadagen ‘Veje til deltagelse’ Cecilie Friis / projektmedarbejder SUMH – Sammenslutningen af Unge Med Handicap.
IDEBESKRIVELSER a)Udviklingskraft i lokalområderne B) Inspirationsseminar om lokal udvikling - tilbud til lokalområderne om procesbistand til ‘hvidbøger’
Beskrivelse af strategisk projekt: Prioriteret forskningsportefølje Strategi Indsatsområde: Forskning og Samarbejde Programejer: Tomas Joen Jakobsen.
1 Temamøde om Social Ulighed i Sundhed Erfaringer med at sætte social ulighed i sundhed (SUS) på dagsordenen i Københavns Kommune Disposition: - Begreber.
LUU konference d. 20. oktober 2009 Oplæg v. Gitte Vind, formand for EPOS Samarbejdet mellem EPOS og de lokale uddannelsesudvalg.
Hvad er Velfærds-LAB? 1. Leder- og medarbejderønsker til BV Medinddragelse og medindflydelse Fælles tilgang til arbejdet med borgeren Understøttelse til.
Gode relationer, tydelige rammer og klar kommunikation - 10 trin til det gode samarbejde mellem efterskoler og kommuner omkring sårbare og udsatte unge.
En fælles indsats til den enkeltes bedste på Nørrebro Oplæg til dialog-møde om en styrket indsats for udsatte grupper 29. Marts 2012 Centerchef Britta.
Aktiviteter OutputResultater kt. sigt Effekt ml. sig t Virkning lg. sigt Lokalt samarbejde med private og offentlige arbejdspladser om IKV Ledige, a-kasser.
Fem lærere på mentorkursus
STRATEGI FOR INDFØRING AF RØGFRI ARBEJDSTID
SUF - gevinstrealisering
Præsentation af Socialstyrelsens Praksiskonsulent-korps
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Præsentationens transcript:

Opbygning af kapacitet til det videre arbejde med tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte borgere Resultater fra den eksterne evaluering af projekt Røgfrihed for alle: Som ringe i vandet National konference, København, 21. november 2011

2 Kapacitetsopbygning som fokus for projekt Røgfrihed for alle •Formålet med Røgfrihed for alle har været at bidrage til fremadrettet forbedring af den tobaksforebyggende indsats for socialt udsatte •Projektets aktiviteter har rettet sig mod at støtte samarbejdspartnere i at igangsætte aktiviteter, dvs. at ”arbejde gennem andre” •Kapacitetsopbygningen har rettet sig mod 12 modelkommuner samt kommuner, øvrige aktører - navnlig STOPlinien - og beslutningstagere nationalt

3 Evalueringens overordnede spørgsmål 1.Har projektet gennemført de aktiviteter og nået de mål, der var opstillet i projektbeskrivelsen? 2.Har aktiviteterne skabt ændringer i holdning og praksis i modelkommunerne og hos andre samarbejdspartnere? 3.Har projektet bidraget til opbygning af øget kapacitet blandt aktørerne til det fremadrettede arbejde?

4 Evalueringens dataindsamling og metoder •Besøgsinterview i modelkommunerne •Om lokale aktiviteter og deres implementering •Om kommunens ressourcer til arbejdet •Om betydningen af Røgfrihed for alle for arbejdet •Interview med projektmedarbejdere i Røgfrihed for alle •Skriftligt materiale: projektbeskrivelser, mødereferater mv. •Evalueringer og rapporter fra den interne evaluering

5 Hvad er kapacitet? •Kapacitet til det tobaksforebyggende arbejde blandt socialt udsatte er det, der skal til for, at individer og organisationer kan planlægge, implementere og evaluere indsatser •Viden, færdigheder og holdninger •Kultur, strukturer, ledelse og ressourcer •Opbakning i befolkningen og politisk, samarbejde med andre organisationer, samfundets parathed og evne til at indarbejde nye ideer

6 Model for kapacitetsopbygning

7 •Seminarer for modelkommunerne •Lokale temadage i model- kommunerne •Nationale temadage og uddannelsesaktiviteter •Uddannelsesaktiviteter for STOPliniens medarbejdere •Opbygning af faglig portal •Gennemførelse af holdningsundersøgelse, inkl. afrapportering •Viden og færdigheder •Holdninger •Kultur Projektets kapacitetsopbyggende aktiviteter – på individuelt niveau

8 •Forpligtende projektaftaler med modelkommunerne •Krav om ledelsesforankring •Krav og forventninger til projekt- organisering i kommunerne (tværgående ml. forvaltnings- områder og ml. institutioner) •Projektmedvirken (kan have øget medarbejderressourcer og evt. midler) •De kompetenceudviklende aktiviteter, holdningsundersøgelsen og de lokale temadage •Kultur •Strukturer •Ledelse •Ressourcer Projektets kapacitetsopbyggende aktiviteter – organisatorisk niveau

9 •Bidrag til høring – lov om røgfri miljøer •Artikler i blade, aviser, netsteder og fagblade •Den faglige portal •Holdningsundersøgelsen •500+ deltagere på konferencer og uddannelsesaktiviteter •Samarbejde med STOPlinien vedr. proaktiv telefonrådgvining •Udannelseskoncept for tobaks- forebyggelse på sociale institutioner •Opbakning i befolkningen •Politisk opbakning •Samarbejde med andre organisationer •Samfundets parathed og evne til at indarbejde nye ideer Projektets kapacitetsopbyggende aktiviteter - samfundsniveau

10 Projektets virkemidler til opbygning af kapacitet •Formidling af viden, idéer, metoder og materialer ved seminarer og temadage mv. •Støtte netværksdannelse lokalt i arbejdsgrupperne og ifm. arrangementer •Holdningspåvirkning gennem holdningsundersøgelsen, øvrige kommunikationstiltag og på arrangementer •Udvikling af nyt uddannelseskoncept •Samarbejde med STOPlinien om proaktiv telefonrådgivning og erfaringer med rekruttering og opsøgende arbejde

11 Resultater: Tobaksforebyggende aktiviteter i modelkommunerne •Alle kommuner har igangsat rygestopforløb •Gode erfaringer med længere forløb med kortere mødegange •Udlevering af gratis nikotinsubstituion menes at have stor betydning •Kommunerne arbejder med etablering af røgfri miljøer •Røgfrihed for medarbejdere i borgernes hjem, røgfri væresteder, og mindre attraktive udendørs rygesteder •Kommunerne er i løbet af projektperioden begyndt at tale om tobaksforebyggelse i det daglige •Der er igangsætning nye fælles aktiviteter som erstatning for det tidligere fællesskab omkring rygningen

12 Hvad kan kommunerne gøre fremadrettet? •Etabler en arbejdsgruppe til at holde fokus og sikre forankring •Med deltagelse på tværs af forvaltningsområder og med lokale institutioner og medarbejdergrupper •Med en tovholder som bindeled på tværs og opad •Skab opbakning fra politikere, forvaltningsledere og lokale ledere •Arbejd med holdningen til rygestop blandt medarbejderne og lav rygestoptilbud til dem •Skab netværk – både internt på tværs og eksternt •Italesæt røgfrihed – find og skab anledninger, lav pjecer osv. •Fortæl den gode historie om konkrete resultater for at skabe ringe i vandet •Find og fortæl om ny viden, så holdninger rykkes

13 Erfaringer til andre projekter med fokus på opbygning af kapacitet •Støt samarbejdspartnere i organisering og fremdrift af arbejdet •Bidrag til sikring af ledelsesopbakning •Arbejd med spredning af viden fra deltagere i arrangementer til deres kollegaer hjemme •Skab rammer for netværksdannelse ikke mindst til erfaringsudveksling vedrørende omsætning af viden til praksis •Internet-portaler og artikler mv. er gode til at sprede viden – men vær opmærksom på, at informationsstrømmen i samfundet er overvældende •Samarbejd med andre organisationer på området for at sikre forankring

14 Opmærksomhedspunkter for fremtidige projekter Det er nyt med projekter med fokus på kapacitetsopbygning – uden hverken penge til lokale projekter eller faste koncepter •Skab løbende tydelighed om gensidige forventninger, så samarbejdspartnere ikke bliver usikre på, hvad projektet går ud på, hvad de får ud af at være med, og hvad der forventes af dem •Formentlig nødvendigt at have plan for aktiviteter samt materialer, faglig portal mv. klar, når samarbejdspartnere inviteres ind og efterspørger støtte til kapacitetsopbygning •Kan projekter med fokus på kapacitetsopbygning stå alene eller skabes der mest værdi ved at kombinere kapacitets- opbyggende aktiviteter og uddeling af projektmidler?

15 Hvorfor projekter med fokus på kapacitetsopbygning? •Gennem opbygning af kapacitet bliver samarbejdspartnere bedre i stand til fremadrettet at gennemføre indsatser – også på andre områder end det aktuelle •Opbygning af kapacitet skaber ringe i vandet

16 Tak for opmærksomheden